東証障害について東証従業員の立場から
はじめに東証従業員として、本日 2020-10-01 のシステム障害によって直接・間接に損害を受けられた方々にお詫びさせていただく。 本「日記」では特に機密情報などは記載しない。追記あり: 2020-10-02立場東証従業員であるが、今回問題となったarrowhead等のシステムを担当している部署（IT開発部トレーディングシステム担当、などと呼ばれる（※ちなみにトレーディングシステム担当部長というポストが存在する））には属していない。IT系の部署には属している。特に他の東証従業員（というよりは（株）日本取引所グループの従業員、ならびに同社の子会社の従業員）が持つ情報より詳しいものを持っているわけではない。今回の障害の概要記者会見（https://www.youtube.com/watch?v=ACFLlMXhlWg などでみられる）および、社内報の一部から得られた情報をもとにしている。 識
金融商品仲介業者向けシステムソリューション提供における事業提携
金融商品仲介業者向けシステムソリューション提供における事業提携日本版Turnkey Asset Management Platform（TAMP）事業への取組み ＳＣＳＫ株式会社（代表取締役 社長執行役員 最高執行責任者：谷原 徹）と株式会社日本資産運用基盤グループ（代表取締役社長：大原 啓一）は、金融商品取引事業分野における互いの知見やソリューションを連携し、今後中長期的に成長が見込まれるIFA（独立系金融アドバイザー）等の金融商品・サービス仲介事業者に対し、CRM（顧客管理システム）や資産管理分析システム等を中心とするシステムソリューションを提供する事業支援プラットフォームへの取組みに関する事業提携について、2020年9月30日付で基本合意書を締結しました。 1. 事業提携の背景 昨年後半から関心を集めている「老後2,000万円問題」やコロナショックによる経済・金融市場の先行き不透明化
後輩がかわいい
看護師としての勤務年数も現在の職場の勤務年数も私の方が上（前者はおそらく？同期だった可能性も）なのですが、相手は年上ですし、永遠の新人枠をほしいままにしている私が彼女を「かわいい」と表現することは不適切かもしれません ただ、かわいいんだよ〜〜！！！！！ 入職当時から落ち着いている印象があって。そつなくこなしているというか。だれかを頼るところはあまり見なかったし、まず、助けを求める必要がなさそうに思えました。仕事の上で彼女のことを信頼するようになるまでは一瞬だったし、私以外の評価もそうだと思います 彼女と仕事ができない私の間でフォローされる・するというコミュニケーションが発生することはなく（逆はありました。反省してください）職場で必要以上の人間関係を築きたくないタイプなのかな？という感じもあり、要するに、彼女は自分のことをあまり話さなかったので。距離は縮まらないままに半年間は働きました。縮ま
子供作るときどんな覚悟だった？
俺30、妻31。 妻が子供を欲しがっていて、最近たびたび話題に上がる。 でも俺は正直子供が欲しいとは思えず、毎回議論になった上微妙な空気になって終わってしまう。 子供、どんな気持ちで作るもんなんだ？ 以下、子供が欲しいと思えない理由を列挙する。 ・人生を送らせることへの躊躇 まず前提として、俺は人生がそんなに良いものだとは思えない。モラトリアムなんて言われる就職までの学生期間ですらかなりイヤだったし、仕事は全然楽しくない…というと嘘になるけど、楽しさとは関係なくイヤさがある。月曜日が来るたびに心底ウンザリするし、この暮らしがあと何十年も続くと思うとゲッソリする。 子供をつくるっていうのはその子にこんな感じの人生を送らせるってことに他ならないわけで、俺は正直それをやることに抵抗がある。 ・愛せるか？ あんまり子供を可愛いと思えなくて、電車なんかで鳴き声を聞くと苛立ちというかストレスを感じるし
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
