# 経過 現職の情シスに転職して3年ほど経つ。 元々、派遣4名を入れて8人ほどの部署だったが、中途、新卒で人で人数を拡大し、今は20名弱。 顧客向けのシステムを担当する課、社内SEの課がある。 # 問題 人数が増えた割に生産性が上がらない。DXが走って仕事が増えたせいもあるだろうが、それでも、人数が増えてるくせに忙しさが増した。 むしろ生産性が下がってる気がしている。社給パソコンのセットアップは遅いし、システム改修の納期遅延は普通。 管理職は、部長はプレイングマネージャーだし、次期部長候補と目される人物はSE実務の経験がなく、受けた仕事はマネジメントや進捗管理を全部丸投げしていて、管理職というよりメッセンジャーでしかない。 でっかいシステムの更新が今走っているが、炎上必至の雰囲気がある。 要件定義は1年で終わらすつもりが今でちょうど2年目になり、つい半年前にユーザー要件定義が開始され、仕切

