ブロガーのための文章作成心得＋なぜ「文章力がある」と言われるのかを分析 - ミームの死骸を待ちながら
デジタルフロンティアというグループで、「ブログリレー」のようなものをやっている。さかずきさんから、『ブログを書くときに気をつけていること』というお題でバトンが回ってきた。 「就職活動時に使えるウェブサービスについて」| 【就職ナビを使わない就職活動】 ちなみにさかずきさんは就活界隈ではかなりの有名人。最近ブログをリニューアルしたとのことでリンク先にはあまり記事がないけど、ブロガーとしては古参＆かなり人気があるようです。就活生は要チェック。 中の人にも3,4回直接お会いしたけど（結構会ってるな...）、落ち着いた感じ＆知識も豊富で、勝手に親しみを感じるなどしている*1。 そんなさかずきさんのブログに最近「死骸」とかいう悪趣味なワードが。 なんてこったい＼（^O^）／ こんてんつ 『発信力』に学ぶ、ブロガーの心得 「書こう」とすることで感度が高まる 自分を棚に上げろ！！ネガコメにビビるな！！
【組織運営のコツ】～コミュニティなのか？組織なのか？それが問題だ～（後編）
先日、【組織運営のコツ】（前編）として、 ●組織とコミュニティは性格のまったく違うものである ●組織とコミュニティを混同すると、トラブルが起きてしまう ●そのトラブルの原因は、モチベーション的な温度差にある ということを書かせていただきました。 今回は、 ●モチベーションの温度差によるトラブルを防ぐ方法 ●コミュニティと組織の理想的な関係 について書きたいと思います。 モチベーションの温度差とは モチベーションとは「動機付け」という意味。 まず辞書的な意味を紹介しておくと… 【動機付け】 生活体（人や動植物）を行動へ駆り立て，目標へ向かわせるような内的過程。行動の原因となる生活体内部の動因と，その目標となる外部の誘因がもととなる。（goo辞書より） さて、組織の中で「モチベーションが低い」と言う場合、 その原因は単純にそのメンバー自身に やる気がないというケースもあるが、それだけではないの
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