渡邉美樹氏は徴兵制の意義について、「人を不自由な環境下に一定期間置くこと、上に立つ人間とその下で従う人間の関係を明確にすること」だと述べた。入社してわずか２ヶ月の社員を過労自殺させた会社の創始者がこのようなことをいうのだ。彼らが考える「徴兵制の意義」は推して知るべしだ。
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渡邉美樹氏は徴兵制の意義について、「人を不自由な環境下に一定期間置くこと、上に立つ人間とその下で従う人間の関係を明確にすること」だと述べた。入社してわずか２ヶ月の社員を過労自殺させた会社の創始者がこのようなことをいうのだ。彼らが考える「徴兵制の意義」は推して知るべしだ。
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