KGIとは？【意味をわかりやすく】KPI・KSF・OKRとの違い、数値化人事業務のKGI・KPIをしっかり見える化できていますか？ 人的資本の情報開示でも重要な人材情報の一元化・見える化ならカオナビです！ ⇒ 【公式】https://www.kaonavi.jp にアクセスしてPDFを無料ダウンロード KGIとは、企業や組織が展開するビジネスの最終目標を定量的に評価するための指標です。ここではKGIとKPIの違いや、KGIを設定するメリットなどを解説します。 人事課題の解決はKGI・KPIの見える化から！ カオナビなら欲しい情報の検索やグラフ化が簡単。課題解決の質と速度を高めます。 資料の無料ダウンロードは ⇒ こちらから １．KGIとは？ KGIとは、Key Goal Indicator（キーゴールインジケーター）の略です。日本語では重要目標達成指標といいます。 企業や組織が展開するビジネスの最終目標を定量的に評価するための指標です。一般的には売上高や成約数
