NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: インドの衝撃・・・大学はどういう人材を育てるべきか？
中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 ここ数日放送されていたＮＨＫスペシャル「インドの衝撃」を見た。 インドの衝撃 http://www.nhk.or.jp/special/onair/070128.html 第一回「わきあがる頭脳パワー」は、インドのIT技術者を養成する学校、IIT（Indian Institute of Technology）の教育現場の実態を取材したものであった。 IITは、 IITに落ちたらMIT（マサチューセッツ工科大学）に行く と言われるほどの超難関校で、インド全土から優秀な学生が集まってくる。 そこでの教育は、基礎基本を徹底しつつも、正解に至るまでのプロセスを重視するというものである。生徒は、ドミトリーにかえって勉強するか
asahi.com（朝日新聞社）：超氷河期の就活は「家族力」で勝つ - 週刊朝日・ＡＥＲＡから - 就職・転職
※イラストをクリックすると拡大します 「過保護」と思われるかもしれない。でも、親にしかできないサポートがある。就職戦線は、もはや一人では勝ち抜けないほどに、厳しさを増している。（ＡＥＲＡ編集部・甲斐さやか） 握りしめたハンカチからは、柔軟剤のにおいがした。母が好んで使うフローラルの香り。思わず笑顔を思い出していた、と彼女は言う。 ■「お祈りメール」に絶望 私立大４年の女子大学生（２１）。志望企業の最終面接直前、緊張のあまり駆け込んだトイレでのことだ。 「きっと大丈夫よ、というママの声が聞こえたような気がして、急に気分が楽になりました」 毎日、ハンカチとシャツにアイロンをかけ続けてくれた母。一人じゃないんだと妙に安心できた。結果、面接では落ち着いて話せたし、内定も無事ゲットできた。 ２００７年に大学に入学したころは、こんなに過酷な就職活動になるとは想像もしていなかった。だが、
Facebookがリクルートと提携、就活生向け新サービス「コネクションサーチ」を公開
ソーシャルネットワーキングサービス（SNS）「Facebook」を運営するFacebookは10月1日、就職活動中の学生が、同じ業界を目指す大学の同級生や志望業界に内定している先輩、志望業界で働いているOB、OG、同じ会社の内定者などとつながれるようにする新サービス「コネクションサーチ」を日本市場向けに公開した。 Facebookで、自分が通っている学校や志望している業界を登録すると、同じ業界を目指す仲間や、志望業界に内定している先輩、志望業界で働くOB、OGを探せるようになる。リクルートが運営する就職情報サイト「リクナビ2012」と連携しており、就職活動中の学生はリクナビ2012の会員ページからもコネクションサーチの情報を閲覧できるようになっている。 情報の公開範囲はFacebookで設定したものが適用される。たとえば自分のプロフィールを「全員に公開」にしておけば、多くの人のコネクション
NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 後期学部生向け授業「組織学習論」シラバス確定！
中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 東京大学教育学部授業「組織学習論」のシラバスを、下記に確定することができました。 この授業では、組織と学習に関する理論・諸研究の知見はもちろんのこと（経験学習、職場学習、組織社会化、ＯＪＴ、リーダー論などを扱います）、企業の第一線で人材マネジメントに取り組まれている方々をお招きします。 この授業のカリキュラムは、学部生が、今後、企業・組織に入り、一人前になり、さらにはリーダーになっていくプロセスを「事前に垣間見られるように」開発してあります。理論のみならず、実務家の方々にご協力いただくことで、「実務経験」と「研究知見」をはかることをめざします。 お忙しい中、ご出講いただける方は、下記の方々です。誠にありがとうござい
サイボウズで学んだこと - IT戦記
はじめに 2010 年 9 月 15 日を持ちまして、サイボウズ・ラボを退職いたしたました。 報告も兼ねて、久しぶりにブログを書いてみたいと思います。 （写真はゆうすけべーさんです） この会社に入って、たくさんの学びと思い出がありました。 その一つ一つをまとめていければ、素晴らしい記事になるのかもしれませんが、僕は文章が苦手です。 ですので、うまく退職のエントリを書き上げることができません。 言葉にできない。そんな感じです。 なので、このエントリはサイボウズ・ラボやサイボウズ本社の仲間たちへのありがとうの気持ちをこめて、自分らしく最後まで JavaScript のことを書きたいと思います。 サイボウズでの最後の仕事 僕にとって、サイボウズでの最後の仕事は「JavaScript で新しいユーザーインタフェースを作ること」でした。 そして、その中で始めて複数人による大規模な JavaScrip
成功する起業家の秘密：人間関係の研究 | WIRED VISION
前の記事 日産『サニー』の電気自動車、『GT-R』に勝利(動画) 成功する起業家の秘密：人間関係の研究 2010年8月 6日 サイエンス・テクノロジーワークスタイル コメント： トラックバック (0) フィードサイエンス・テクノロジーワークスタイル Jonah Lehrer 社会的ネットワークのダイアグラム。画像はWikimedia 「人が自分と同質な人と集まる現象」は自動的に起こる。われわれが作る社会的なネットワークは、ほとんどが自分に似た人で構成されている。 2007年、コロンビア大学のPaul Ingram教授とMichael Morris教授が、会社経営者を対象に研究を行なった。経営者らをカジュアルなカクテルパーティに招待し、初対面の相手と交流するよう促したのだ。 このパーティーにおいては、参加した多くの経営者たちが、「自分とは異なった人にできるだけたくさん会う」という目標を持って
働きがいに関するアンケート - NTTコム リサーチ 調査結果
雑誌「プレジデント」とインターネットアンケート・サービス「gooリサーチ」は、「gooリサーチ」の登録モニターを対象にアンケート調査を実施しました。今回の対象は、20歳以上の就業者。現代のビジネスマンたちは日々の仕事の中で何に働きがいを見出しているのか、現在置かれている職場環境の実態からここ数年での変化、仕事に対する個々の価値観まで、アンケートを実施しました。 アンケートの実施期間は2010年2月19日～22日。有効回答者数は2014名で、男女比はおよそ7：3でした。なお、本レポートでは、役職別にその傾向を見ていくこととします。 調査結果について まず、現在の会社で「働きがい」を感じているかについて聞くと、「感じている」と回答したのは、一般社員では23.2％だったのに対し、課長以上の管理職については働きがいを「感じている」層は、いずれも3割を超える結果となった(「強く感じている」「感じてい
asahi.com（朝日新聞社）：学生向け企業説明会「とりあえず予約」殺到 当日は空席 - 社会
シューカツ生のドタキャンで空席が目立った企業説明会＝大阪市淀川区、後藤写す 就職氷河期の再来といわれるなか、２０１１年春に卒業予定の大学４年生を対象にした企業説明会で空席が目立つ。予約が殺到し、短時間で定員に達するのに、当日、ドタキャンする就活（シューカツ）生が相次いでいるためだ。なぜなのか――。 大阪市淀川区のホテルで５月下旬にあった中堅住宅機器メーカーの説明会。全席埋まらぬまま、担当者の話が始まった。 同社は説明会の１カ月前、約４千人の学生に予約受け付けの開始を知らせる電子メールを送付。大阪会場は１日に３回（各１７０人）に分けての開催だったが、いずれも開始後２時間足らずで定員になった。数日かかった例年より、出足が早かったという。 しかし、当日の参加者はそれぞれ８７、８６、９３人。同社は参加できない場合、事前にキャンセルの手続きをするようメールで再三伝えていたが、当日、断りなく欠
トップページ｜英治出版
Publishing for Change “みんなのものにする”ことを通して人・組織・社会の未来づくりを応援する。 英治出版は、ポジティブな変化のために活動するパブリッシャーです。
目標としての、人材輩出企業 | NED-WLT
無料ストーリー公開中です！ Amazon 心理学入門3位 読書推進運動協議会より 推薦図書に選ばれました！ Amazon人物群像1位 増刷が決定しました！ 電子書籍化が決まりました！ Amazon企業革新2位 Amazonリーダーシップ2位 増刷が決定しました！ Amazon会社経営7位 増刷が決定しました！ 韓国での出版も決定！ 新版・文庫発売しました！ Amazon新書・文庫1位 Amazon総合ランキング8位 Amazon 2010年・新書7位 韓国での出版も決まりました。 『英会話ヒトリゴト学習法』第2版 Amazonビジネス英会話3位 韓国、台湾での出版も決定。 オリコン/ビジネス書8位達成 オーディオブックFeBe1位達成 SPA! '08年下半期ビジネス書1位 Amazon 総合1位達成 Amazon 2008年総合15位 14万部突破しました。 韓国、台湾、中国でも出版です
アップルを揺さぶる中国「連続自殺」
iPhoneやiPadを委託生産している中国・深センの工場で従業員の自殺が続発、企業イメージを直撃しかねない 欧米の消費者は普段、自分たちが買う高級ブランドのスニーカーや電子製品がどこでつくられたかなど、あまり考えない。しかし、一流ブランドの委託を受けている海外の工場の劣悪な労働条件がクローズアップされると、状況は一変する。過去には、ナイキやＧＡＰなどの企業がこの問題で激しい逆風にさらされた。 いまメディアをにぎわせている中国の台湾系電子製品メーカー、富士康の自殺多発問題も、アップルやヒューレット・パッカード（ＨＰ）、デルなどの大手企業に打撃を与えかねない。 広東省の深センにある富士康の巨大な工場では、２０１０年に入って少なくとも従業員10人が自殺。このほかに、20人が自殺を図ったとされている。この工場ではおよそ40万人の従業員が寮生活を送り、アップルのタブレット型端末iPadや、デル、Ｈ
アップルどころじゃない、死にたくなる労働環境のニッポン - 上伊由毘男のブログ
中国の鴻海精密工業傘下である富士康科技（Foxconn Technology）深セン工場で、自殺が多発してるとの報道がある。この工場ではiPhoneやiPadなどのアップル製品をはじめ、デル、ノキア、ソニーなどの製品を受託製造している。 アップルを揺さぶる中国「連続自殺」 | ワールド | 最新記事 | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト 欧米の消費者は普段、自分たちが買う高級ブランドのスニーカーや電子製品がどこでつくられたかなど、あまり考えない。しかし、一流ブランドの委託を受けている海外の工場の劣悪な労働条件がクローズアップされると、状況は一変する。過去には、ナイキやＧＡＰなどの企業がこの問題で激しい逆風にさらされた。 いまメディアをにぎわせている中国の台湾系電子製品メーカー、富士康の自殺多発問題も、アップルやヒューレット・パッカード（ＨＰ）、デルなどの大手企業に打撃を与えかねな
大阪ガス行動観察研究所
月星座が魚座の人は、2月19日から3月20日生まれの人が該当します。 月星座が魚座の人は、感受性が豊かで共感力が高く、優しさにあふれるロマンチストです。人を癒す力があり、他者の感情に強く同調する傾向があります。時に自分の気持ちと他者の気持ちが曖...
大阪ガス行動観察研究所
「人」の実態が見えない 自社商品のユーザーが実際に使っている様子とその行動の理由が分からない 新規サービスの想定ターゲットのペルソナがはっきりしない 組織内の人が本当に求めていることが把握できず、何を実施すべきか分からない 「業務」の実態が見えない 現場で実際にどのように業務を進めているか把握できていない 業務手順が煩雑になっており重要なポイントが分からない マニュアルに無い暗黙知やノウハウが分からず業務が属人的になっている 「進め方」が見えない ユーザー調査で得た定性データをどのように分析すれば良いか分からない 定性データを集めたが、潜在ニーズやインサイトが見えてこない ユーザーの調査結果から価値創造までのプロセスが分からない
書評: 馬雲のアリババと中国の知恵 – 秋元
中国市場でeBayと戦っているネットコマースの大企業アリババの歴史や企業文化を、創業者の馬雲(ジャック・マー)さんを中心に書いた本です。 [am]4822246450[/am] 中国の大手サイトの経営者たちの多くが、武侠小説を読み込んでいたり、武侠小説の大家金庸さんをゲストに呼ぶといったらフォーラムに参加したり、という話が面白いです。大きく成長している中国のネット市場で割拠する群雄の多くが、武侠小説のファンだったりするところが。ま、中国語圏では金庸さんの小説を誰もが読んでいるらしいので、CEO達も読んでいるということかもしれませんけど。 [am]4198605459[/am] 馬雲という人物は、能弁で思慮深く、おそらく人間的魅力にも溢れているのだろうと思いますが、著者はそこのところはそれほど踏み込めていないようです。馬雲本人とはそれほど話していないのかもしれません。また、アリババという会社
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