外国人上司が回答、日本人部下に必要なのは創造力外資系企業への転職支援サイト「キャリアクロス」を運営するシー・シー・コンサルティングは11月27日、「日本人部下に対する外国人上司の意識調査」の結果を発表した。 調査は、2008年11月5～12日の1週間、インターネットを活用して行った。調査対象者は、日本に1年以上在住している25歳以上の外国人（男女）で、日本人の部下を持った経験がある人。サンプル数は542。 まずは、外国人上司が日本人部下の性格をどう受け止めているか。「働きやすさについてどう思うか」という質問に対し、「働きやすい」「やや働きやすい」と答えた人は全体で8割強。おおむね仕事がしやすいと思っているようだ。日本人部下に対し、「協調性がある」「やや協調性がある」と答えた人は全体の7割5分。「自己主張が弱い」「やや自己主張が弱い」は、全体の4割という結果だった。 また、「日本人の部下を信頼できるか」という問に対しては、「信頼できる」
