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2018年11月6日のブックマーク (2件)

  • コーチングスクールで2ヶ月、TOEFLの勉強をした話 - あひるのバタ足

    通信会社勤務時代にはすでに10年前から聞いていた「コーチング」。企業研修ではもはや新しくもないのでしょうが、最近、英語習得でもコーチングをうたうところが増えてきたように感じます。そこで、某スクールのTOEFL高得点を目指す2ヶ月完結のクラスに参加してきました。 日常生活の中でいかにモチベーションを維持し、学習を組み込み成果を上げていくか。これは語学習得には必要なサイクルです。が、従来の「スクールに行って習う」形では復習しっかりしてくださいね!的に呼びかけることはできても結局は生徒さん個人に委ねるしかありません。やってくる人はやってくる、やってこない人はやってこない、それを講師は歯がゆく思いながらも見守るだけなのが現状です。 一方、実際行ってみたコーチングスクールはどうだったでしょうか。 そこではまず「なぜTOEFL高得点を達成したいのか」という目標を5名のクラスメートと徹底的に話しあい、明

    コーチングスクールで2ヶ月、TOEFLの勉強をした話 - あひるのバタ足
    Murakami
    Murakami 2018/11/06
  • 氷河期世代がアジアに出稼ぎにいく日 - ニャート

    政府が、単純労働を含む外国人労働者の受け入れを拡大するために、出入国管理法改正案を閣議決定した。 入管法改正案を閣議決定 単純労働で外国人受け入れへ :日経済新聞 これに対して、「人手不足なら氷河期世代を雇え」という意見が出ている。 政府「人手不足なので外国人移民解禁」に「ロスジェネを雇え!」の大合唱〜「日語話すよ」「教育レベル高いよ」「労働意欲も高いよ」「棄民するな」「公務員に」「慰謝料」 - Togetter 今日は、このことについて考えてみたい。 氷河期世代の人件費を削減して、日企業は生き延びた 就職氷河期世代には、1993年卒〜2005年卒が含まれる。 「失われた20年」を振り返ると、氷河期世代を非正規雇用にし、人件費を削減することで、日企業は倒産を免れてきたと、個人的には思う。 もっとストレートにいうと、「氷河期世代を捨てて、日企業は生き延びた」。 この結果、日企業は

    氷河期世代がアジアに出稼ぎにいく日 - ニャート
    Murakami
    Murakami 2018/11/06
    氷河期世代でも、肉体労働に耐えられる人は仕事についてますよね。外国人を受け入れるのは建築や造船などの分野で、ここに来てくれたら言葉が分かる分、日本人の方が優遇されると思いますよ。