『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day

今までの人生で脳汁がでるほど嵌ったコンテンツ125 +α本 - orangestarの雑記 数日前に、小島アジコさんが「今までの人生で脳汁がでるほど嵌ったコンテンツ125 +α本」という長ったらしい文章をブログに書いておられた。あの滅茶苦茶な長文は、不特定多数が読むことを度外視した、ふた昔ほど前のブログの文章、というよりウェブサイトの文章のようだった。 で、読んでいるうちに自分も同じことをやってみたくなった。そうすることで、私と小島アジコさんの嗜好の違いや来歴の違いだけでなく、「脳汁が出るほどハマッたものの定義の違い」みたいなものも詳らかになる気がしたからだ。このブログの常連読者さんでない人には読む価値の無い文章なので、それでも読みたい人だけ付き合ってやってください。 小学校低学年まで 小学校低学年だったのは昭和56年～59年ぐらい、ファミコンはまだ普及していなかったしビデオ録画もできなか

中国の社会信用システムの真実　前編 ～「信用スコア」構築の歴史～ TOP Other 中国の社会信用システムの真実　前編 ～「信用スコア」構築の歴史～ 「中国では信用が低い人が鉄道、飛行機に乗れないように制限されている」 「ネットの利用履歴などのビッグデータから、AIが国民の信用を点数で評価している」 こうした内容の記事やテレビ番組を目にしたことがある人は少なくないはずだ。近年、中国のテクノロジーに注目する報道の中には、監視カメラやAIを駆使した監視社会、デジタル・ディストピアとの側面にフォーカスするものも少なくない。そしてそうした報道は正しく事実を認識していないことがある。冒頭に上げた事例がその代表格で、日本語報道のみならず、英語圏の報道にも少なからぬ事実誤認や誇張が見られる。 中国擁護だと言われそうだが、「支配のために新たなテクノロジーを用いていない」などと強弁するつもりはない。中国を

TPO・マニヤン麻里子さんインタビュー　第1回 会社に従業員向けのコンシェルジュがきたら、仕事の質はどう変わる？ ひとつひとつは小さくても、積もり積もれば膨れ上がって、仕事にまで悪影響を及ぼす日常の小さな悩みごと。「こんな時、私に秘書がいて雑務をバリバリこなしてくれたら……」と思ったことがある人、家と会社を毎日往復する中で、ワクワクすることが遠ざかってしまう生活に疲れてしまっている人もいるのでは？ 誰もが一度は感じたことのある思いや願いをヒントに、「コーポレート・コンシェルジュ」という新しいサービスを立ち上げたマニヤン麻里子さん。2018年7月から、国内初の従業員向けコンシェルジュサービス「ユア・コンシェルジュ」が本格的にスタートしました。 今回はサービスの概要と、マニヤンさんが提案する仕事とプライベートを切り離さずに考える「公私融合」についてお話いただきました。 【第2回】小さな声を、広

Meta will soon officially permit users as young as 10 to use its Meta Quest 2 and 3 VR headsets — if their parents say it’s okay, anyway. In a blog post, the tech giant says that there’s Nikola Corp. is laying off 270 employees, or about 23% of its workforce, and restricting its electric truck efforts to North America as it seeks to preserve cash. The company said Friday it will lay o