Home 雇用・労働法制 派遣労働者へのパワハラ・セクハラは正社員・パートの3倍以上も多い、派遣法改悪で人が壊れてゆく職場=「人じゃなく物なのだから大事に扱わなくていい」 派遣労働者へのパワハラ・セクハラは正社員・パートの3倍以上も多い、派遣法改悪で人が壊れてゆく職場=「人じゃなく物なのだから大事に扱わなくていい」 2015/8/21 雇用・労働法制 派遣労働者へのパワハラ・セクハラは正社員・パートの3倍以上も多い、派遣法改悪で人が壊れてゆく職場=「人じゃなく物なのだから大事に扱わなくていい」 はコメントを受け付けていません 厚生労働省が6月12日、2014年度の個別労働紛争の相談状況を公表しました。パワハラを示す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数が3年連続でいちばん多く、件数も6万2,191件と過去最多を更新し、初めて6万件の大台を超えています(▼下表参照)。 この厚生労働省のデータでは、相