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“技術力だけ”で勝負するスタートアップ転職はNG？「技術面接を廃止」したUbieの真意から探る - エンジニアtype | 転職type
2021.08.03 転職 Web系スタートアップの中には、採用時に技術試験を設けている企業も多い。技術力の確認... 2021.08.03 転職 Web系スタートアップの中には、採用時に技術試験を設けている企業も多い。技術力の確認は、ソフトウェアエンジニア採用にとって一見当たり前のようにも思えるし、転職者側も「自分の技術力を企業にアピールしなければ」と考えるだろう。 しかし、そんな中あえて技術面接の廃止を公表したスタートアップの取り組みが話題になった。 「ソフトウェアエンジニアの技術面接を辞めました」のnoteを執筆したのは、医療Techを手掛けるUbieでソフトウェアエンジニアを務める八木俊広さん。「技術面接に掛けていた手間が削減された上に、事業開発と技術力両方に長けた人を採用できるようになった」と、その成果を語る。 技術面接の廃止という思い切った決断の背景と、その成功の理由を八木さんに聞いてみると、今後エンジニアがスタートアップ転職において、技術力だけをアピールすることの難しさが見えてきた。 Ubie
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