エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
合併発表のヤフー・LINE両社のCTOに聞く若手エンジニアのための“したたかな”成長戦略【小久保雅彦×池邉智洋】 - エンジニアtype | 転職type
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
合併発表のヤフー・LINE両社のCTOに聞く若手エンジニアのための“したたかな”成長戦略【小久保雅彦×池邉智洋】 - エンジニアtype | 転職type
2023.02.20 働き方 2023年2月2日、Zホールディングス(以下、ZHD)、ヤフー、LINEの3社による合併の方針... 2023.02.20 働き方 2023年2月2日、Zホールディングス(以下、ZHD)、ヤフー、LINEの3社による合併の方針が発表されて話題を呼んだ。 保有サービス数は200を上回り、国内総利用者数は3億超、2万3000人(PayPay連結前)の従業員を擁するZHDの中核企業である両社の合併で、開発組織はどのように変わるのだろうか。 『エンジニアtype』では、その合併発表直前の1月にヤフーの取締役兼CTOを務める小久保 雅彦さんと、LINEの上級執行役員でCTOの池邉智洋さんにインタビューを実施。各社の今後の開発体制づくりに加え、成長を目指す若手エンジニアに対するアドバイスについて語った。 ヤフー株式会社 取締役 常務執行役員 CTO(最高技術責任者) 小久保 雅彦さん 1972年生まれ。大学卒業後、SIerでの銀行ネットワーク構築、C++コンパイラ開発、インターネットプロバイダーの認証