「明日できることは今日やるな」とはよく聞きます。たしか「マニャーナの法則」っていいますね。これって、どう思いますか。私は条件付きで良しとしたいと考えています。 私と同じような要領よくないフレンズは、 「これ、明日やってもいいかな」 （翌日......） 「昨日やっておけばよかった～！」 という経験が少なからずあるんじゃないかと。これじゃ単なる先送りですね。だったら、マニャーナはよろしくないじゃないか！？と思いますよね（マニャーナの法則に関する本を読んだわけではないので少々理解が浅いかもしません！）。 仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則・完全版 作者:マーク・フォースター 発売日: 2016/10/22 メディア: Kindle版 私は、「本当にその仕事、今日やらなくていいのか？」の判定ができるかどうかが分かれ道だと思っています。この判定ができなければ、マニャーナしてはいけない、と言い

自身の困りごとの言語化、きちんと言葉で明確に表現することって大事だなと思います。 そういえば、私は発達障害当事者であるものの、ツイッターやブログ、書籍などでは「発達障害だからこれが辛い」といった内容はあまり書いていない気がします。 だからといって、発達障害をポジティブに捉えよう！みたいに言うつもりはありません。そう考えることを否定するものではありませんが、少なくとも私にとっては発達障害は自分を悩ませてきた弱みの根源だからです。 仕事が関わる部分で言うと、以下の４つが、自分を悩ませてきた弱みです。 厳密に言うと、他にもありますね。よく悩まされるのは、正しく疲労を感じられないこと。数十分から数時間遅れて疲れが襲ってきます。本当は疲労を感じていなければいけないときに感じられず、そのままいい気になって活動し続ける。 その分蓄積された疲労がまとめてドーン！と私を襲うわけです。これは非常によろしくない

またまた久しぶりのブログ更新が、自主開催セミナー絡みですみません。。。 たくさんの参加申し込みをいただいており、大変感謝しております。当日は大変な熱量で報いたいと考えております。 yyn-workhacks.peatix.com たしか、前回のブログ記事にはこう書いたような気がします。 「仕事のすすめかた」が、今回のセミナーで私がお伝えしたいことです。シンプルながら必要十分な内容にまとめてご説明いたします。 hochebirne.hatenablog.com わかりやすく話すように細心の注意を払いますが、「シンプル」「必要十分」に、アレやコレや色々とトッピングが加わったものをお届けすることになりそうです。 告知期間の間、良いものをお伝えしたい！と暇をみてはスライドに手を加えていたら100枚近くになってしまいました。ただ、100枚と言ってもアニメーション効果を出すためのページ替えも多数含まれ