〈この記事のHacks〉 ●セクハラを目撃したら、立ち向かうのではく中断させよう。 ●加害者を調子に乗らせず、被害者に寄り添うべし。 ●ささいな行動を見逃さない環境を作ろう。 上司または同僚による性的な発言や行為のせいで、嫌な思いをしたことのある人は少なくないはず。セクハラを容認しないオフィス環境をつくるにはどうすればいいのか──あなたの会社でも明日から導入できる対策を、米国の専門家たちが最新研究をもとに提言する。 会社で、セクシャル・ハラスメントの研修を受けたことのある人も多いだろう。パワポの資料を読むだけだったり、「社員ハンドブックを読みました」というチェックボックスに印を入れるだけだったりするかもしれない。 あるいは、チラチラと携帯電話を見やる参加者とともに、ハラスメントに関する講義を強制的に受けさせられたかもしれない。 研究によると、こうした研修が有意義だとは限らないようだ。研修で