「5G」とは何か。「5G」で何が変わるのか
2015/7/11 次世代モバイル環境を想像したとき、ウエアラブルデバイスやスマートフォン、そしてクラウドの進展に目がいきがちだ。しかし、ネットワークが増強されなければ、それらの先進的なハードウェアやプラットフォーム、そして魅力的なコンテンツを生かせない。すべてのモノがネットにつながるIoT（Internet of Things）のカギを握るのは、近未来ネットワーク技術「5G」である。 5Gは意外に侮れないテーマ 5Gに関連するニュースが増えてきたが、NECや富士通、アンリツなどのIR担当者などに取材すると、「いや～、4Gですらこれからなのに、5Gはまだまだ先でよくわからないよ」といった答えがほとんどだ。 確かに、5Gは2020年に商用化を目指すとされているが、3GPP（世界の通信方式を標準化するための組織）やITU-R（国際電気通信連合 無線通信部門）による標準化作業はまだ開始しておらず
グーグルが採用面接で聞く質問リストとは
すぐに効果が出る 企業の採用面接では、自然な会話の流れから相手の強み（または弱み）を見極めたり、奇をてらった質問をして相手の反応を観察しようとする面接官が少なくない。 そんなのは全然ダメだと、グーグルのラズロ・ボック上級副社長（人事担当）は新著『Work Rules!』で語っている。 重要なのは、職種に合わせて体系的な質問をすることだとボックは言う。そして、このルールは、会社の規模や業種にかかわらず当てはまるという。 ボックは著書の中で、1998年のある研究論文を引用している。過去85年間のアメリカ企業の雇用データに基づき、どんな選抜方法が最も適切な人材の採用につながるかを数値化したものだ。 それによると、一番効果的なのは、知能テストと実際の業務テストの組み合わせ。そして2番目に効果的なのは、知能テストと体系的な面接の組み合わせだった。逆に体系的な質問をしない面接で採用された者は、その後の
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