私たち大人は、日々、働いて暮らしています。子どもたちも、大きくなると社会に出て働きます。働くことは、私たち大人にとっても、未来を担う子どもたちにとっても、人生の中で大きな意義を持つ大切なことです。 そして、働く上では、働き手を守るためのワークルールがあります。もし働く上でルールがなければ、無茶がまかり通り世の中はブラック企業でいっぱいになり、安心して働くことも健やかに働くこともできないでしょう。だからこそ、働く上で皆が守るべきワークルールがあり、生き生きと皆が働けるようになっているのです。 しかし、今、働く人を守るワークルールを私たちが知る機会がほとんどありません。 働く条件や働く上での決まりは、きちんと示されねばならないこと 残業はいくらでもしなければならないのではなく、働く人と雇う側が同意して時間を定めること 残業や休日出勤には、賃金の支払いが必要なこと 有給休暇は、要件を満たせば必ず

ルービックキューブを挫折せずに解くために、スマートフォンと連動させて動きをトラッキングし、段階的に上達できるツールが開発されています。しかし、「そんなことしなくてもルービックキューブが自分でパズルを解いてくれれば万事解決！」とでもいうような「全自動ルービックキューブ」が作成されており、そのすさまじいさを体感できるムービーがYouTubeで公開中です。 全自動ルービックキューブ　Self Solving Rubik's Cube by Human Controller - DMM.make https://media.dmm-make.com/item/4462/ 以下からルービックキューブが動いて自分で色をそろえてくれる様子を見ることができます。 Self Solving Rubik's Cube - YouTube テーブルに置かれているのは色がそろった状態のルービックキューブ。 これを

米アマゾン ・ドット・コムは2015年に、エレメンタル・テクノロジーズという新興企業の調査を始めた。今ではアマゾン・プライム・ビデオとして知られる動画ストリーミングサービスを拡大するため、買収することを検討していた。オレゴン州ポートランドを本拠とするエレメンタルは、動画ファイルを圧縮し、異なる機器向けにフォーマットするソフトウエアを作っていた。同社の技術は国際宇宙ステーションとの通信やドローンの映像を中央情報局（ＣＩＡ）に送ることにも使われていたため、アマゾンの政府関連事業にも役立つと考えられた。 ＣＩＡのために安全性の高いクラウドを構築していたアマゾン・ウェブ・サービシズ（ＡＷＳ）が、デューデリジェンス（資産評価）の一環としてエレメンタルのセキュリティーを調査した。事情に詳しい関係者が述べた。気になる点が発見され、ＡＷＳはエレメンタルの主力製品を詳しく調べることにした。顧客企業が動画圧縮