目的のもとに目標がある | GLOBIS学び放題×知見録人材育成のプロが組織の成長に伴走します。生成AIを活用した各種機能、MBA基礎〜DXなど最新知識まで測定もできるeラーニングも用意。 詳細を見る 多くの会社ではこの4月に新しい期を迎え、心機一転、ビジネスをスタートさせていることと思います。そんな中、個人においても、チームにおいても、1年間の目標を立てます。今回はその目標の話です。 目標は単なる「しるし」／目的は「意味」を含んだもの さて、日ごろの仕事現場でよく口にする「目標」と「目的」。その違いは何でしょうか？ まず目標とは、単に目指すべき状態（定性的・定量的に表される）、あるいは目指すべきしるし（具体像や具体物）をいいます。そして、そこに意味（～のためにそれをする）が付加されたものが目的です。 簡単に表すと───目標＋意味＝目的 例えば、プロ野球選手はよく次のように抱負を語ります───「今年は打率3割を目指します」「20勝をあげて最優秀
