動画「High School Girl?　メーク女子高生のヒミツ」のメイキング映像。生徒たちの素顔や撮影の舞台裏がご覧いただけます。｜Behind the Scenes of “The Secret of High School Girls”

こちらのエントリで言及いただいたので、あらためて自分の考えをまとめておきます。 daisuke-tsuchiya.hatenablog.com 「会社を辞めたい辞めたい言ってる人は辞めない。ほんとうに嫌なら会社を辞めればいい。」というブログの意見に対し、 「そうはいっても、扶養家族がいたり家のローンがあったりして、辞められない人がいる」との反論があがっています。 筆者も、異常な長時間労働が常態化した現場で5年半務めた結果、会社を辞めた経験があります。 その立場から断言しますが、 会社を辞めるのなんて、全然こわくありません。 収入が無くなるのだって、全然こわくありません。 「ブラックな会社だけど、現実的に辞められないよ」と言っている人は、ブラックながらも毎月安定した収入と、会社員という身分を失うのがこわいんだと思います。 収入が無くなっても生きられる まず、毎月の収入が突然ゼロになったからと

『仕事を辞めたい』理由は色々あります。 給料が少ない ボーナスが出ない 休みが取れない 人間関係の悩み その他、雇われの身に満足出来ずに起業するケースもあります。 最近では背後霊でさえも自身の仕事に疑問を感じている様です。 私は過去に、風俗店の経営からシステムエンジニアまで合計６業種を渡り歩いて来ました。 転職を成功させる３つの秘訣！風俗経営からSE（IT業界）への転職実話 お金を目的とした仕事、休日（自分の時間）に重きを置いた仕事、その他人間関係に置ける精神的な負担を軽減を目的とした仕事、それら全てのケースを経験してきました。 今日は、そんな特異な経験から考える『仕事を辞めたい』と『転職しまくった』話。 休日（自分の時間）を目的とした仕事選び 休日（自分の時間）を確保する事が出来た職業は間違い無く、パチンコ店のサクラでした。 当時は４号機＋イベント全盛期、抽選入場はサクラを雇う店には不利

「パラサイト・シングル」という言葉がある。学校卒業後も実家で親と同居する独身者のことで、家賃や食費等の基礎的な生活費がかからないため、給与のほとんどを自分の遊興費などにあてられる。 一見優雅な生活のようにも見えるが、このような生活が続くと実家を出て結婚しようというモチベーションがおきなくなる。女性の場合、現状と同レベルの生活を保証してくれる男性がいないと、結婚する気にならない。しかし今の時代、そんな男性は滅多にいないので、理想の相手が見つかるまで親元での生活を続けることになる。日本の未婚化が進んだ原因をパラサイト・シングルに求めるという説もある（山田昌弘『パラサイト・シングルの時代』ちくま新書，1999年）。 この「パラサイト・シングル」、若者の何％くらいいるのだろうか。日本以外の国ではどうか。国際比較の統計は無いようなので、作ってみた。2010～14年に実施された『世界価値観調査』のデー

1982年に創刊された講談社ノベルスは若い読者に支持され、『十角館の殺人』『姑獲鳥の夏』『すべてがFになる』をはじめ、今なお読み継がれている作品を刊行し続けてきました。 創刊から30年を超え、 私たちはもう一度「今の」若い読者に向けて―― ――これからの30年読み継がれる 「今の」レーベルをつくるときが来たと感じています。 講談社は、日々の生活に小説がなくてはならない小説偏愛者のために、エンタテインメント小説の新スタンダードとなるべく、新レーベル「講談社タイガ」を創刊します。 ＜執筆予定者＞ 相沢沙呼／アイダサキ／青崎有吾／青柳碧人／秋田禎信／浅井ラボ／あざの耕平／雨木シュウスケ／天祢涼／天野頌子／彩坂美月／綾崎隼／石川宏千花／一穂ミチ／大沼紀子／荻原規子／恩田陸／上遠野浩平／北山猛邦／京極夏彦／紅玉いづき／最果タヒ／榊一郎／三田誠／篠田真由美／周木律／白河三兎／城平京／須賀しのぶ／杉井光

2015年10月20日 有限責任監査法人トーマツは、日本国内のTMT（テクノロジー・メディア・テレコミュニケーション）業界の企業を対象にした、過去4決算期の収益（売上高）に基づく成長率のランキング、第13回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」を本日発表した。 1位はスマートフォンサービスやソーシャルアプリの企画開発を行っている株式会社アカツキで、過去4決算期の収益に基づく成長率2,106％を記録。2位は1,399％を記録した住まい領域・自動車領域におけるメディアプラットフォーム事業を手掛ける株式会社アイアンドシー・クルーズ、3位にはシリコンウェーハの再生精密加工、モニターウェーハ販売を行っている株式会社RS Technologiesがランクインし、成長率1,300％を記録した。 「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジーFast50

「急いでいる時ほど子がぐずる」 働き方改革 10月20日 16時20分 子育てしながら働く女性の心に響くストーリーを動画にし、話題となったのがＩＴ企業の「サイボウズ」です。顧客やスケジュールなどの情報を社内で共有するシステムを開発しています。１８年前に松山市で創業し、１０年前から社員の働き方の改革に取り組んできました。社長の青野慶久さんは、４４歳。これまでご自身が２度の育児休暇を取得し、ことし１月には第３子も誕生しました。働き方シリーズの２回目として、改革のねらいと思いを経済部の小田島拓也記者が聞きました。 １００人いれば、１００通りの人事制度 サイボウズは、「１００人いれば、１００通りの人事制度」を導入しています。社員は、「残業有りか無し」、「定時退社」や「短時間勤務」、それに「週３日の勤務」などを選択できます。もちろん、「在宅勤務」も取得できます。 育児休暇も、男女問わず、小学校に入学

ゼロから共に学ぶ折れない心でパフォーマンスを出す方法 https://www.street-academy.com/myclass/13191?conversion_name=direct_message&tracking_code=3bbe5be61cee24170da2e351a62144fd

こんにちは、Forkwell事業部の中の人です。 本日は、つい最近 Forkwell Jobs の開発現場で起きたエピソードについてご紹介します。 きっかけはあるメンバーの一言でした。 「複数メンバーの加入から1ヶ月以上がたった、ベロシティもかなり安定してきた。よし、ここらでおれたちのベロシティをあげて、ビジネスサイドの連中をあっと言わせてやろうぜ！」 この一言で息巻いた我々は、ベロシティをあげることを目標に設定し、ビジネスサイドのホワイトボードに ◯pt / 10pt のような数字を書き加えました。 しかし、すぐに色々な現場を経験してきた他事業部のエンジニアの面々から、ベロシティをあげることを目標にすることには弊害があることを教わることになりました… ベロシティを目標にする弊害 目先のポイントを増やすためにとりあえずリリースして残タスクを先に積む事案が発生、後々の作業が滞る 目先のポイン

何かと長労働時間、低賃金と騒がれがちなソフト開発であるが、優れた会社も数多くある。100名程度の普通のソフト開発会社であっても ・ほとんど定時で帰宅できる ・有休取得率8割 ・残業代100％支給 ・離職率は5％程度 と、まっとうな企業もそれなりに存在する。 では、いわゆる長時間労働、残業代未払い、高離職率の開発会社、いわゆる「ブラックのIT企業」と、彼らのようなIT企業は何が異なるのだろうか。 私の観察では、そういった会社は、以下において優れている。 1.経営者の営業力・交渉力 経営者および役員の営業力が高い。また、プロジェクトの途中での問題には率先して彼らが自ら顧客と交渉する。 このサポート体制のおかげで、技術者のリーダー陣は安心して仕事をできる。また、リーダー陣は経営陣の問題解決を見て、その方法を学ぶので、問題になるプロジェクトが少ない。 2.高いエンドユーザー率 営業力が高いので、全

厚生労働省は２０日、東京電力福島第一原発事故後の作業で被曝（ひばく）した後に白血病になった元作業員に対し、労災を認定したと発表した。原発事故への対応に伴う被曝と作業員の疾病に一定の因果関係があるとして労災が認められるのは初めて。被曝を伴う作業は長期間続き、被曝に伴う労災申請の増加が予想される。 労災が認められたのは北九州市在住の男性（４１）。男性によると、２０１２年から１３年まで、東京電力の協力企業の作業員として、３号機や４号機周辺で、構造物の設置や溶接の作業に当たり、１４年１月に急性骨髄性白血病と診断された。累積の被曝線量は福島第一原発で約１６ミリシーベルト、定期点検の工事で１２年に約３カ月間働いた九州電力玄海原発で約４ミリだった。 男性の労災申請を受けた富岡労働基準監督署（福島県）が業務内容や被曝実態を確認し、被曝の専門家らで構成する厚労省の検討会で被曝と白血病の因果関係を検討、「業務

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コナミデジタルエンタテインメントは２０日、海外メディアによる世界的人気ゲーム「メタルギア」シリーズの生みの親であるゲームクリエーター小島秀夫氏（５２）の退社報道について否定した。 小島氏といえば９月１日に最新作「メタルギアソリッドＶ」を発売して間もないが、米メディア「ニューヨーカー」ネット版は１９日付の記事で、小島氏が今月９日にコナミを退社し、メタルギアの開発チーム「小島プロダクション」や同僚を交えて送別会が行われたと伝えた。 本サイトがこの報道の事実確認を行ったところ、コナミの広報は「小島は現在も社員として在籍しております」と小島氏の退職について否定。「現在は小島および開発チーム全体がメタルギアＶの開発を終え、長期休暇に入っています」と説明した。送別会と報じられた集まりについては「どういうものか分からない」とした。 一般企業では退職前には有給休暇の消化を行うことが普通だが「開発期間の長い

一つの真理に気づいた。それは「手分けをすると盛り上がる」というものである。 「Aさんはこれを、Bさんはあれを、Cさんはそれをしてください。さあいくぞ！」といった具合だ。盛り上がるので刑事ドラマの捜査本部などでよく見られる。 はたしてこれはどんなことでも盛り上がるのだろうか。実験をした。

すまほん!! - ガジェット好きライター達が送る、もう迷わせない。スマートフォンの攻略本。ここでしか知られないガジェット情報盛りだくさん！ 総務省は19日、携帯キャリア関係者を呼ばずに有識者会議を開催しました。日本経済新聞の報道によると、注目された主な論点は、料金の公正負担です。 端末や通信キャリアを定期的に替えるユーザーが優遇され、その原資が長期契約者の高額な料金となっており不公平であるという点。つまり問題視されているのはMNPキャッシュバックや、iPhoneに集中する施策や「実質価格」です。また、データ通信や音声通話をあまりしない人向けのプランや、高齢者が必要以上に料金を支払っているという問題も取り上げられたそうです。 これについて日経は、端末代金と通信代を分離する海外キャリアの事例について伝えています。流れとして、いわゆる「実質価格」は、過去のものか、選択肢のうちの一つとなりつつある

本ページの情報は2008年7月時点のものです。 1991 年に開発され、現在でも広く用いられているMD5 (Message Digest 5)と呼ばれるハッシュ関数が、解析技術の進歩により安全性の低下が指摘されていることから、MD5 を利用する上での限界を調査しました。特に、電子メールシステムでのセキュリティ策として用いられているAPOP (Authenticated Post Office Protocol) において、パスワード解読の可否・強度を実証・確認するとともに、当面の対応策検討とその有効性の確認を行いました。 概要 本調査研究では、MD5 のハッシュ値から元の情報を特定する手法に関する再確認、並びに実環境での検証を行い、MD5 を利用する上での限界を明らかにしました。 調査研究の成果 APOP 方式を用いる電子メールシステムとAPOP の脆弱性を突く攻撃サーバーを構築し、実際と

私事ですが、AWS(Amazon Data Services Japan)を10月31日付けで退職いたします。本日が最終出社日でした。 入社したのが2013年4月1日ですので、在籍期間は2年7ヶ月ということになります。 前回転職した時に知り合いはみんなもって半年とか1年と言ってくれたのですが、その期待は裏切ることが出来ました。 在籍期間中は非常に多くの方にお世話になりましたこと厚く御礼申し上げます。 AWSでやったこと 思い返せばAWSで仕事をすることになったのはひょんなキッカケでした。 2012年10月にアジャイル関連の講演をするために、札幌のJava Festa 2012というイベントにお邪魔させていただきました。 その講演会場の控室にいたところ、当時すでにAWSで仕事をしていた旧知の玉川憲さん(いま飛ぶ鳥を落とす勢いのSORACOMの代表ですね)から、日本でAWSのコンサルティング部

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http://socius101.com/post-5245/（最低賃金の上昇が必ずしも雇用を減らすわけではないし、それがわからない日本のジャーナリストのレベルは只々低い） ･･･需要独占下における最賃上昇がそのまま雇用減に繋がるわけではないとするカード・クルーガーの話はその筋では有名なので、学部生でも習うと思うんですが、あんまり大学時代は勉学に励まなかったんでしょうか。まあそこはいいんですよ、そこは。大学時代にまじめに勉強した文系大卒の人なんて見つけるほうが難しいですし。 そうこの方、そもそものご職業が「経済ジャーナリスト」なんですよね？一般の方はいざ知らず、こんな話も知らない経済ジャーナリストって、一体なんなんでしょうか。 いやいや、経済ジャーナリストどころか、経済評論家、もしかしたら経済学者だと思っているヒトまでが、同じような台詞を繰り返しているのが我が国の惨状ですから。 http:

全国の「これからリアルビジネスを始めようとしているWeb制作・代理店」のみなさま、こんにちは！ 今日はそんなリアルのビジネスを愛して震えが止まらないみなさまへお届けします。 わかってる！需要がないのはわかってるから！！！ 新しい事業を始めるときにやったことの備忘録 Web屋をやってると、リアルなビジネスをやるときって結構つまづくんです。 そりゃあもう、ね。お金じゃぶじゃぶ使いました。 今期もまたいろんなところでいろんなことを始めようとしてまして、 身の回りの人もそんな感じの人が多いので一緒に話をしていることをまとめてみる。 全体の市場規模とかシェアとか知っとくほうがいい 「どれくらい売れるか？」なんてのは新規事業のときは分からないです。 これまでやってきたことの延長やクロスセル・アップセルならリストもあるでしょうが、 ちょっと業態が変わるとそのあたりのリストが無いのがつらいですね。 とは言

東京電力福島第一原子力発電所などで働いていた当時３０代の男性作業員が白血病を発症したことについて、厚生労働省は被ばくしたことによる労災と認定し、２０日、本人に通知しました。４年前の原発事故に関連して被ばくによるがんの発症で労災が認められたのは、これが初めてです。

Clean Coder プロフェッショナルプログラマへの道 作者: Robert C. Martin,角征典出版社/メーカー: アスキー・メディアワークス発売日: 2012/01/27メディア: 大型本購入: 12人 クリック: 645回この商品を含むブログ (36件) を見る Clean Coder を読みました。 日本語版は2012年発売で、去年2014年の誕生日に頂いたものだったのですが、やっとこさ読み終わりました。 貰ってすぐに前半を読んでいたのですが、途中で止まってしまっていて、今期の目標を技術書を読むことに設定したのを機に、通勤時間に少しずつ読み進めて2ヶ月くらいで読みました。 さらに読み終わってから1ヶ月ほど経過していて、とにかく怠惰。 ボブおじさんことRobert C Martinの著書で、ソフトウェアのプロとしての考え方や振る舞いについて、豊富な実体験を元に解説されている

2015-10-20 「結婚は人生の墓場」とか言っている人へ。 雑記 Tweet 定型句と化しつつあるその言葉。 「結婚は人生の墓場」 自分より先に友人が結婚した時、まさにそんなセリフを言っていた。 その友人は、妻を「鬼嫁」といい、いかに普段の生活で自分が虐げられているかを自虐的に語っていた。はっきり言ってネタにしていた感もある。今にして思えば、あれは愚痴を言っていたというよりノロケを食らっていたのだが、毒男の自分にはそこまで行間を読むスキルがなかった。 だが、世の中には本気で「結婚は人生の墓場」と考えている人たちが一定数いる。 www.marsh-research.co.jp 上記のサイトでは、結婚観に関して調査を行っている。 全国の既婚者400人に「結婚は人生の墓場だと思うか？」と聞いたところ、男性が15.0 % 、 女性では17.5% と、そう考えている人は2割に満たなかった。この調

Case: Betty the first tweeting chicken’s training video オーストラリアのBBQチェーンレストラン・Chicken Treatが、本物の鶏にツイートを作成させ“ツイートできる鶏”としてギネス認定に挑戦しています。 こちらが、ツイートできる鶏になるべく日々訓練を重ねているBettyさん。 ギネス認定となるための目標は、“5文字の英単語を打つ(ツイートする)こと”。 そのために、足腰を鍛え、タイピング力の増強も図っているとか。 また、特製のチキンパペットで直接指導も行っているようです。 現時点で、同チェーンから投稿されているツイートは、下記のようなものです。 ちょっと長めのものもあれば… xz,, z q12“““`zz`1` gho ui ` 93“““`ja“““““““““ 9 1Q““““““““““J #chickentweet

『拡散性ミリオンアーサー』や『ケイオスリングス』など、数々のスマホゲームアプリをヒットさせた、ゲームプロデューサーの安藤武博氏と岩野弘明氏。そんなふたりが毎週交互に執筆を務める「安藤・岩野の“これからこうなる！”」では、スマホゲーム業界の行く末を読み解く、言わば未来を予言（予想）する連載記事を展開していく。 メディアやコンサルが予想するのとは大きく異なり、ふたりは開発者であるがゆえ、仮説を立てたあとに実際現場のなかでゲームを手掛け、その「是非」にも触れることができる。ゲーム開発現場の最前線に立つふたりは、果たして今後どのような未来を予想して、そして歩むのか。 今回の担当：安藤武博氏 ■プロデューサーとディレクター、その違いについて プロデューサーというのは掴みどころのない職業です。「一人でも多くのお客様に楽しんでもらうゲームをつくる」という目標だけは共通ですが、それに至るまでのプロセスはま

国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役。横浜国立大学大学院非常勤講師「グローバルスタンダードの次世代ビジネススキル」講座担当。主な著書に「人を動かすモチベーションファクター実践手法」「ビジネススキル急上昇日めくりドリル」がある。慶應義塾大卒、長野県上田市出身。 トンデモ人事部が会社を壊す サラリーマンの会社人生のカギを握る人事部。しかし近年、人事部軽視の風潮が広まった結果、トンデモ人事部が続々と誕生している。あっと驚く事例をひもときながら、トンデモ人事部の特徴や、経営陣がすべき対処法などを探っていく。 バックナンバー一覧 「大学文系不要論」の騒動が止まらない。文部科学省が発信した「国立大学法人等の組織及び業務全般の見直しについて（通知）」の「教員養成系学部・大学院、人文社会科学系学部

日々の暮らしは楽なものではありません。片づけなければならない雑用が溢れており、そのために、本当に自分のやりたいことができなくなっているのだ。もし手を広げて、同時にたくさんのことをしたいのなら、以下の生産性を上げるライフハックが、効率良く仕事を終わらせてくれるでしょう。 時間を有効に使うことに関して、最も大きな間違いのひとつは、「ノー」というのを忘れてしまうことです。より生産的になろうとするときに、多くの人は、あまりに多くの仕事と責任を抱えすぎているのです。やらないといけない仕事が増えれば、それだけ成果も増える、考えかたなのでしょう。しかし残念ながら、大抵の場合はそうではありません。むしろ手を広げすぎたために、身動きが取れなくなったと感じて、もっと大事な仕事に支障をきたしてしまうでしょう。

ホーム ニュース 『METAL GEAR SOLID』小島秀夫氏がコナミ退社、米国のザ・ニューヨーカー誌が報じる【UPDATE3】 【UPDATE3】「ザ・ニューヨーカー」で記事を執筆したSimon Parkin記者は、コナミのコメントに対し反論する形で「送別会」を撮影したとされる写真を投稿している。この写真はコナミに在籍する情報提供者から受け取ったという。 Here is a photograph of Kojima’s farewell party on October 9th at Konami, which Konami claims no knowledge of: pic.twitter.com/xgRUoYs5qt — Simon Parkin (@SimonParkin) 2015, 10月 20 【UPDATE2】コナミ広報部はAUTOMATONの問い合わせに対し、小島秀

松本 晃 カルビー会長兼CEO 1947年京都府生まれ。京都大学大学院修了後、伊藤忠商事入社。93年にジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人に転じて社長などを歴任。2009年から現職。15年3月期まで6期連続で最高益を記録している。 この著者の記事を見る

大橋仁 @JjjIiiii タイトル：High School Girl? 動画のURL：youtu.be/5n3Db6pMQ-8 最近の仕事で1番壮絶な撮影でした。老若男女、とくに高校生などの若男女に見て欲しい。拡散希望

マンガ／上大岡トメこの記事の写真をすべて見る 年齢を経てますます大切なのは、毎日を機嫌よく過ごす力「ごきげん力」ではないでしょうか。 人生いいこともあれば、悪いこともある。馬が合う人もいれば、合わない人もいる。でも、どんなときでも「ごきげん力」さえあれば、大丈夫。 元吉本興業の名物マネージャーで、現在、「笑い」や「元気」などをテーマに年間３００回ものセミナー・講演を行う大谷由里子（５１歳）さんがお送りする「ごきげんに生きるために大切な習慣」。 大人気イラストレーターの上大岡トメさんのコラボ４コマも同時連載中です！ ＊　　＊　　＊ 「大谷 さん、いつも明るくていいね」 「悩みなんてないよね」 「そんなにプラス思考で生きたいわ」 悪気なくそんな言葉を言う人もいる。 そして、わたしも、ついサービス精神で、 「そうでしょ」 「わたしから元気を取ったら何も残らない」 と、笑って切り返す。 だけど、そ

お互いが認めて、彼氏をシェアするキャリア女性が増殖中！？この記事の写真をすべて見る セカンド・パートナー、機能別彼氏――人は同時期に複数の異性を愛せるのか？　そんな複数の異性と同時期に愛する恋愛の形を「ポリアモリー」という。 ポリアモリーとは、交際相手をひとりに限定せず、自らが愛し、愛してくれる複数の異性と同時に交際、その交際相手の異性すべてが、ほかの異性の存在を知っており、それを認めているという恋愛形態である。社会学の言葉だそうだ。 多夫多妻制に通じるこの恋愛形態は、「ニュースサイトdot.」でこれまで伝えてきた「大人の恋愛」に通じるものがある。そんなポリアモリー的な恋愛を実践しているオーバー35女性。そんな彼女たちの声に迫ってみた。 「もともと彼とわたし、わたしの大学時代の仲良し後輩女性の3人で飲みに行ったりカラオケしたりして楽しく遊んでいたんです。やがてわたしは彼に。彼女も彼に。好意

We have used user stories as part of our design and development process for many years. You could find several mentions of them throughout our playbook. We used user stories to give designers and developers context to the problems that the user is having and give space for them to solve that problem while building the product. A typical user story resembles the following: As a [persona/role] I wan

今回は、「ミドル転職の矛盾」について、アレコレ考えてみようと思う。 先日、人員削減計画を発表した企業の幹部が、“素っ裸”にされるという事件が起きた。 素っ裸にされたのは、航空会社エールフランス（Air France）の人事担当マネジャー。2900人の人員削減計画に「ふざけるな！」と数百人の従業員らが集まり、幹部たちを羽交い締めにした。「いたぞ！　そいつが人事マネジャーだ！　絞めろ！！」とばかりに、マネジャーのシャツが激しく破られ、見るも無惨な姿にさせられてしまったのだ（注：「」内は私の妄想です）。 この騒ぎで7人が負傷。うち警備員1人が殴打されて意識を失い病院に搬送されたそうだ。 過激だ。ホント、すごすぎる。 粛々と人員削減が行われている日本とは、えらい違いだ。 シャープ、3234人。 ルネサス エレクトロニクス、2300人。 ワールド、453人。 9月末だけでも、これだけの大手企業の従業

株式会社銀座コージーコーナー＜代表取締役社長 山内純一 東京都新宿区＞は、2015年11月1日～12月21日の間、 『スター・ウォーズ』のデザインを採用したスイーツ9品を販売いたします。 12月18日の最新作『スター・ウォーズ／フォースの覚醒』(原題：Star Wars: The Force Awakens) 公開を前に、ますます盛り上がりをみせている『スター・ウォーズ』。その歴代シリーズの登場キャラクターをモチーフにした新作スイーツが、期間限定でお目見えします！ ラインナップは、「ストーム・トルーパー」や「ウィケット」、「ダース・ベイダー」など9種類のキャラクターをイメージしたプチケーキセット、「R2-D2」をかたどったユニークなデコレーションケーキ、リユースできるクールなデザインの缶やポーチに焼菓子を詰め合わせたスイーツギフトなど、全9品。デザイン性にも味にもこだわった楽しいスイーツが

自作PCの組み立てが好きな人にこそおすすめしたいデジタル時代の「ものづくり」基本的な知識や技術的展望を捉えるのに最適な「3Dプリンタ入門書」登場 株式会社講談社（文京区音羽2-12-21　代表取締役社長　野間省伸）は2015年10月20日、『門田先生の３Ｄプリンタ入門　何を作れるのか、どう役立つのか』（著：門田和雄）を発行いたしました。 3Dプリンタについては、「立体物ならなんでも作れる便利な機械」、「魔法の箱」、「3Dプリンタであらたな産業革命が始まる」といったフレーズで絶賛する記事などもありますが、実際どの程度のものなのか、その実態は明確に伝わっていません。 本書では、3Dプリンタの技術面での現状や、3Dプリンタの普及によって着実に起きている状況の変化、今後の展望について、冷静に俯瞰しています。 ●本書の特長： 3Dプリンタの原理や構成といった「3Dプリンタそのものについての内容」だけ

ファンランナー程度でありますが、ランニングが好きで仕事が終わった後によく走っています。普段走っている10km弱ならばあまり感じないのですが、中長距離や起伏が激しいコースを走る時は、疲れてくるにつれてどんどんフォームが崩れてくるのを感じます。腕の振りは弱くなり、身体が曲がり、足は上がらなくなります。 確かにその方が楽っちゃ楽なんですが、それでは長く速く走り続けることはできません。「あ、これダメだ」と気づいた時にはグッと気合を入れ直し、顔を上げ、胸を張り、重心を高く、腕を振り、腿を上げ、軽く弾むように前に進みます。このように厳しい時こそ姿勢を正すって、普段の仕事でも同じことなのかもしれません。 例えば文科省から急な照会が来た時、他部署と調整が難航している時、上司が明らかに見当違いのことを言っている時などめんどくさい局面でこそ、自分自身の思いや考えを内省し、コミュニケーション・コストをケチらず対

結婚や出産後も働き続けたいという気持があるにもかかわらず、夫の転勤やUターンなどでキャリアを中断せざるをえない女性は多い。せめて転居先で新しい仕事が見つかればよいが、仕事の種類も報酬も少ないために働くことに躊躇する例もある。地域によっては子育て世代の女性の採用を敬遠する企業が多く、なかなか就職できないという話も聞く。 しかし今、大都市に本社を構える企業の事務業務などを地方のテレワークで請け負うというビジネスモデルを構築し、地方在住の主婦がスキルや経験を生かして働ける場を提供する企業が出てきている。 顧客の幅広いリクエストにチームで対応 「テレワーク」とは、「ICTを活用した、場所にとらわれない柔軟な働き方」のこと。そのテレワークというスタイルを最大限活用して事業を行っているのが、横浜市に本社を置くCaster（キャスター）だ。同社は企業のさまざまな業務をオンライン上で請け負う「オンラインア

サイバーセキュリティ2020 近年、世界中でサイバー攻撃の深刻さが増しており、新聞やニュースでも関連記事を目にしない日がない。もはやサイバーセキュリティ対策は、IT部門の問題ではなく、経営の問題にほかならない。本連載は、サイバー攻撃に向き合う企業経営者に向けて、プライスウォーターハウスクーパース（PwC）のサイバーセキュリティコンサルタントが、全10回にわたってお届けする。 バックナンバー一覧 世界中でサイバー攻撃が激化する昨今、日本企業では、セキュリティ管理部署を設立したり、セキュリティ管理者を増員したりと人材面の投資を増やす傾向がある。2007年に設立した日本CSIRT協議会は順調に加盟組織数を伸ばしており、2014年末の時点で69チーム、2015年9月時点では95チームに及んでいることからも、このトレンドが読み取れる。（下図） では、この数年、どのような人たちがセキュリティ管理業務に

ブロガーフェスティバル2015に行ってきました。 プロブロガーやブログがきっかけでライターやコラムニストデビューした人達が話すから行った…わけではなく、豪華すぎる参加者を見て 「ご挨拶したいじゃな〜い（大泉洋風）」 と思ったので、行ってきました。 豪華すぎるメンバーはこちらを参照。 来ることを知らなかったり、「雑魚ではないけど、このメンツの中では見劣りするな」と判断してリンク先で紹介してない人でもこんなメンバーが来てました。 （登壇者だけど、僕がはてなブロガーだと把握してなかったからこの場で紹介） …このように豪華な参加者とキャッキャウフフして来たのですが、キャッキャウフフしてて、意外なことに気づいた。 むしろ、プロからのほうが知名度が高い!? ここに来て一番驚いたのは、元LIGの朽木さんやヨッピーさんと言ったウェブライティングの大物達が僕のことをちゃんと認知してたということだ！！ 二人と

いつの時代も社畜は辛いもの。 僕自身も100時間残業の会社にいたこともあるし、まぁその時はキツいし文句も言ってたと思います。 サビ残当たり前。自分の時間なんてもちろんないし、風呂入るのすら面倒で仮眠を取りに帰るだけの生活。 無駄にイライラしてたのを思い出します。 この前久しぶりに会った友達が「会社辞めたい」アピールをしきりにしてきたのでそのへんについて。 あ、それと会社員が悪いなんて微塵も思ってません。むしろ賢い選択だと思いますので悪しからず。 ただ文句を言いたいだけマンが多い 先に言っておくけど僕は某有名ブロガーさんを崇拝してるわけでもないし「とりあえず高知に行こう」なんて微塵も思いません。 ただ彼は彼で自分で行動を起こして「プロブロガー」という地位を確立して、ブログだけではない独自のマネタイズをしっかりと確立しています。 収入減もブログだけに依存はしていませんし。 彼を引き合いに出すの

これは一行で要約すると「ソシャゲブームに乗っかって、リッチでつまんない課金ゲーを作ってブラック労働させたら、会社と人間関係は崩壊した」というだけの話。 かつてはアプリを作っていれば成功するイメージがあったけれど、最近は悲惨なケースも表になるようになりました。 今は「海外に行けば成功」信仰があるので、数年したら海外行って野垂れ死んだ話が流行ると思います。 誰が争ってるの消滅会社 AppBankGAMESを終えて・ゲーム作りで大事なこと を書いたのは、元スクウェアのゲームプログラマ。代表作はなさそう。聖剣3など有名作品に関わってはいる。 iPhoneアプリブームの黎明期にiNinjaが国内外で中ヒットくらいして、会社を興したことで著名。 あとは国内Unityの第一人者でもあり、今ではその辺に転がってるUnityの日本語書籍を初めて出した（オライリーのウニ本）人でもある。 A-Liaison B

Case: First Haircut コスメティック&フレグランスブランドのUltaが、毎年10月の乳癌啓発月間に合わせて公開した、「乳癌患者が語る想いを逆から読み上げることで、発病から克服までの気持ちの変化を表現した心温まる動画」をご紹介します。 動画に登場するのはTracy DeSotoという女性。乳癌を発症した時の想いを以下のように綴っています。 この思いは決して忘れない この病は私から美を奪い去る 私を納得させようとしないで この旅路の終わりには明るい未来があると よく考えてみたら 人生は不公平(だ) たとえ 日々希望に満ちていていた(としても) 私の勇気は長く続かない そして本当ではない 私は強い(ということは) なぜなら 恐怖心はとても強力だ もはや考えられない 打ち勝てる(なんて) これ(は) 勝るの 私の前向きな気持ち(を) 私にはなすすべがない そしてあなたは私がこう言

一年の締めくくりである年末は就職・転職が決まらないと言われていますが、実は年末こそ就職・転職活動を活発化させるべきなのです。 なぜなら、そもそも年末に就職・転職活動をしたがらない人が大半なため、ライバルが少なく、スムーズに就職・転職活動がしやすいからです。 だからこそ、このタイミング（時期）に就職・転職活動をすることにより、他人よりも優位な環境で新たな就職・転職先が見つかるというわけなのです。 企業は新年早々に面接をしない！？ 正直、企業は新年早々に面接をしたがりません。企業側の考えとしては、年末に面接を済ませ、ある程度、候補者を絞っておきたいものなのです。 また、年明けから就職・転職活動をしようと思っても年明けは求人広告が少ないので、就職・転職活動をすることができず、悶々としてしまうでしょう。 そうならないためにもこの時期から就職・転職活動をすることが肝心です！ 年末までに新たな就職・転

携帯電話料金の引き下げを議論する総務省の有識者検討会が10月19日、初会合を開いた。安倍晋三首相「携帯料金などの家計負担の軽減は大きな課題」として軽減策の検討を指示したのを受けたもので、年内に報告書をまとめ、携帯3社にプランの見直しなどを促す。 NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクの大手3社による現行の料金は、定額制の「新プラン」導入を機にほぼ横並びで高止まりしている。有識者会合「携帯電話の料金その他の提供条件に関するタスクフォース」（主査：新美育文 明治大学法学部教授）では、ライトユーザー向けプランの拡充など、プランの多様化やMVNOの利用促進などについて一定の結論を出す見通しだ。 菅義偉官房長官は同日の会見で、「3社同じような料金体系からしか選べないのは国民からみても問題がある」などと述べ、携帯料金の引き下げが必要という政府の考えを改めて示した。 菅長官は「特にライトユーザーに沿うもの

ビストロ・シェフのある日のつぶやき 「素材がダメだとわかったらそれ以上調理を続けても、調味料が無駄になるんですよ。調味料も高いですからね。深追いは厳禁です」 ビストロで美味しく食事をしていた、ある日のこと。 遅い時間の食事だったので「ごゆっくり召し上がってください」と言いながら翌日の仕込みをシェフが始めました。 あらかじめ下ごしらえしたであろう食材を切りながら、首を傾げてじーっと食材を眺めています。 一口食べたかと思うと、切っている食材すべてを捨ててしまいました。 調理場をぐるっと囲むカウンター席が、10個ほどの小さなお店。 調理場は丸見えです。 見るともなく見ていた私は捨てた瞬間、思わず「あー！もったいない！」と口走ってしまったときに、シェフが言った言葉でした。 そのお店は素人の私が食べてもわかるほど、美味しい調味料を使っていました。 塩とオリーブオイルにパンを浸して食べると、全粒粉のい