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ブックマーク / toyokeizai.net (299)

  • 「愛社精神」という、日本独自の不毛な発想

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    「愛社精神」という、日本独自の不毛な発想
    azumaon
    azumaon 2016/02/04
    「愛社精神」という、日本独自の不毛な発想 | 会計・制度 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • 与党議連「就活の"時期問題"は本質ではない」

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    与党議連「就活の"時期問題"は本質ではない」
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    azumaon 2016/02/03
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  • 博士にまでなったのに、なぜ報われないのか | 学校・受験 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

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    博士にまでなったのに、なぜ報われないのか | 学校・受験 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
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    azumaon 2016/02/02
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  • デキない男が必ず質問で使う「3つの言葉」

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    デキない男が必ず質問で使う「3つの言葉」
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    azumaon 2016/02/01
    デキない男が必ず質問で使う「3つの言葉」 | オトコ社会を生き抜くための仕事のお作法 | 東洋経済オン... お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • デキない男が必ず質問で使う「3つの言葉」

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    デキない男が必ず質問で使う「3つの言葉」
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    azumaon 2016/02/01
    デキない男が必ず質問で使う「3つの言葉」 | オトコ社会を生き抜くための仕事の... お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • 日本の弱点は、正規・非正規雇用の分断だ

    の経済発展と社会調和にとって、最大の障害は、労働市場の深刻な分断だ。日の賃金労働者は約60%のインサイダー(正規雇用労働者)と約40%のアウトサイダー(非正規雇用労働者、多くはパートタイマー)に二極化している。 前者が、高いレベルの雇用保障と福利厚生など賃金・給与以外の経済的利益(ベネフィット)を享受している一方、後者の大多数は低賃金で、そうしたベネフィットも皆無に等しく、不安定な雇用を余儀なくされているのが実情だ。 日は迅速に労働法制を調整し、フルタイム、パートタイムに関係なく、働くすべての人が同等の雇用保障とベネフィットを受けられるようにする必要がある。 むろん、これは、インサイダーにとっては雇用保障のレベルが下がることを意味する。したがって、失業者に対する保障制度の改善や再就職への公的支援の拡充が必要になる。 ただ同時に、アウトサイダーの権利と雇用保障のレベルを引き上げる必要

    日本の弱点は、正規・非正規雇用の分断だ
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    azumaon 2016/01/28
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  • 能力の低い人ほど、自分を「過大評価」する

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    能力の低い人ほど、自分を「過大評価」する
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    azumaon 2016/01/23
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  • 「5分遅刻」で信用をなくす人に足りない視点

    「朝9時に始まって、夕方18時が定時での退社時刻です。できることなら、この18時までにその日の仕事をすべて済ませられるように段取りを組んでいます。また、席についてからなんとなく仕事を始めてしまうのではなく、前日や出社前に一日の仕事の流れを決めておきます。ちょっとした工夫ですが、時間を強く意識することができます」 朝9時、席につくまでにスケジュールを立てておく。退社時刻を基準として、何時までにはメインの仕事を終える。それを実現するためには、何時までに別の仕事を済ませているようにする――。このように「何時まで」を意識しながら仕事を進めるのです。 もちろん、突発的な仕事が入ったり、もともと忙しかったりして、逆算スケジュールどおりにいかない日もありますが、「逆算」がクセ、習慣になっていれば、「何時まで」を決めずに仕事を進めることはなくなるでしょう。 自分の時間、相手の時間、どちらも大切と考える フ

    「5分遅刻」で信用をなくす人に足りない視点
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    azumaon 2016/01/15
    「5分遅刻」で信用をなくす人に足りない視点 | リーダーシップ・教養・資格・ス... お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • 「5分遅刻」で信用をなくす人に足りない視点

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    「5分遅刻」で信用をなくす人に足りない視点
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    azumaon 2016/01/15
    「5分遅刻」で信用をなくす人に足りない視点 | リーダーシップ・教養・資格・ス... お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • 鉄道員養成の名門校に意外なライバルが登場

    JR上野駅の地上ホームから校舎が見える私立岩倉高等学校は、鉄道従業員を養成する目的として、1897(明治30)年に「私立鉄道学校」として開校した。その後、鉄道界の恩人、岩倉具視公の遺徳にちなんで「岩倉」の二文字を冠して「岩倉鉄道学校」となった。 以来、鉄道の発展に寄与し、数多くの卒業生が鉄道・運輸業界で活躍をしている。現在は、普通科と運輸科の二科体制をとっている。 これまで長く鉄道業界は「男の職場」という雰囲気があった。事実、10数年前までは男性が8割以上を占めていたが、近年は多くの女性の進出がめざましい。校も時代の流れに沿う形で、2014(平成26)年度から男女共学となった。2016年度からは全学年で共学となる。 全国から入学希望者が集まる 運輸科に入学する動機は実にはっきりしている。鉄道員になりたいという想いだ。鉄道従業員育成を目的とする学校は限られるため、全国各地から学生が集まる。

    鉄道員養成の名門校に意外なライバルが登場
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    azumaon 2016/01/15
    鉄道員養成の名門校に意外なライバルが登場 | 鉄道ビジネス | 東洋経済オンラ... お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • 世界銀行は、どのような人材を採用しているのか

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    世界銀行は、どのような人材を採用しているのか
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    azumaon 2016/01/13
    世界銀行は、どのような人材を採用しているのか | 就職四季報プラスワン | 東洋... お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • 30代からを左右する「恥をしのんで聞く力」

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    30代からを左右する「恥をしのんで聞く力」
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    azumaon 2016/01/12
    30代からを左右する「恥をしのんで聞く力」 | 堂薗姐さんに聞け!キャリア女の人... お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • 仕事のできない人はPDCAがわかっていない

    「たいへん申し訳ありませんでした――」 大企業の経営陣が深々と頭を下げて、謝罪をする。そんな記者会見の映像を、すっかり見慣れた方も多いのではないでしょうか。 記憶に新しい東芝の不正会計を筆頭に、大企業の不祥事が続いた2015年。海外に目を向けても、昨年上半期に販売台数世界1位に躍り出たフォルクスワーゲン(VW)が排ガス不正問題を起こし、日でも大きなニュースとなりました。昨年11月には、数珠つなぎ的にVW傘下のアウディやポルシェなどでも不正が発覚。販売台数も株価も落ち込んで、ついにはトヨタ自動車が世界販売台数のトップに返り咲きました。 なぜ、こんなにも頻繁に企業の不祥事が起きているのでしょうか? 2011年3月の東日大震災。大津波と原発事故の衝撃的な画像を覚えている方も多いと思います。当時、自然現象の「天災」と人が起こした「人災」という言葉を何度も目にしました。散々言われてきたことではあ

    仕事のできない人はPDCAがわかっていない
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    azumaon 2016/01/11
    仕事のできない人はPDCAがわかっていない | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンラ... お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • なぜ日本男子は「自分の強み」を語れないのか

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    なぜ日本男子は「自分の強み」を語れないのか
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    azumaon 2016/01/04
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  • 1回勝って終わる人と「勝ち続ける」人の差

    梅原 大吾(うめはら だいご)/世界一プロ・ゲーマー 。1981年、青森県生まれ。日初のプロ・ゲーマー。 14歳で国内最強となり、17歳で世界大会で優勝。その後、一度はゲームの世界を離れ、介護職員として働いていたが、2009年の大会優勝をきっかけに復活。世界的ゲーム機器メーカーのMad Catzとプロ契約を締結する。同年8月「世界で最も長く賞金を稼いでいるプロ・ゲーマー」としてギネスに認定。 世界のゲーマーたちの間でもカリスマ的な人気を誇り、The Beast(野獣)と呼ばれる。2013年5月にはニューヨーク大学にプロのゲーマーとして初めて講師として招かれた。麻雀でもプロ並みの腕前。 著書に『勝ち続ける意志力』『勝負論』(小学館新書)、コミック『ウメハラ FIGHTING GAMERS!』(KADOKAWA)がある うーん、それはちょっと違います。ただ単に続けるだけではダメ。「数をこなす

    1回勝って終わる人と「勝ち続ける」人の差
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    azumaon 2016/01/03
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  • 1回勝って終わる人と「勝ち続ける」人の差

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    1回勝って終わる人と「勝ち続ける」人の差
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    azumaon 2016/01/03
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  • 堀江貴文氏「“でも”が口癖の人は一生ダメ」

    逆に「すごい自分でいなければいけない」とか「相手に嫌われたらどうしよう」と思って、プライドが高くなると、結論として、相手が自分の側に来づらくなる。あなたも、そう思わないだろうか? プライドの低いバカがいちばん強い 結局、プライドの低いバカが、得をすることも多い。 プライドがないから、誰にでも声をかけられるし、なんにでも挑戦できる。 普通の人は「こんな有名人に声をかけたら、嫌がられるのではないか」「失敗したら、『できないやつ』だと思われるのではないか」と躊躇してしまう。要は、自分のプライドが傷つくのを恐れているのだ。 一方、プライドのない人は、恐れるものはないから、どんどん他人に声をかけ、どんどん挑戦している。挑戦してみてわからなければ、迷いなく誰かに尋ねる。 どちらが得をするのかは、明白だろう。中途半端に小利口な人は、グダグダ、グダグダ考えているだけで、何もできない。結局、「考える」ことが

    堀江貴文氏「“でも”が口癖の人は一生ダメ」
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    azumaon 2015/12/30
    堀江貴文氏「“でも”が口癖の人は一生ダメ」 | ワークスタイル | 東洋経済オン... お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • 「飲み会の遅刻」、米国では最悪のマナー違反

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    「飲み会の遅刻」、米国では最悪のマナー違反
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    azumaon 2015/12/29
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  • 勉強しない「文系大学生」に勉強させる方法

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    勉強しない「文系大学生」に勉強させる方法
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    azumaon 2015/12/28
    勉強しない「文系大学生」に勉強させる方法 | 就職・転職 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • 翌日に仕事がある日は、飲んではならない

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    翌日に仕事がある日は、飲んではならない
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    azumaon 2015/12/24
    翌日に仕事がある日は、飲んではならない | 熱血キャリア相談 | 東洋経済オンラ... お仕事のために…φ(..)メモメモ