中小企業の経営者・役員の方が老後の生活資金準備をサポートする公的制度として、小規模企業共済があります。 小規模企業共済の大きなメリットは、主に、所得税・住民税の節税の効果と、ある程度の期間加入していればお金が増えるという積立の効果です。 ただし、廃業や退職等といった事情がないのに解約したり、掛金を減額したりすると、損をすることがあります。 この記事では、そういった小規模企業共済のメリットや注意点等、活用のポイントについてお伝えします。

成功したケースBtoB領域のWebメディア掲載無料・マッチング手数料がメインで成り立っているWebメディアは、社内にSEO人材がいなかったので、外注化を検討。SEOプロジェクトにあたり、専門のエンジニアをスポットで入れました。 投資額：合計900万円 ・コンサルティング会社への発注金額→300万円（単発） ・外部エンジニアに6か月間改修に入ってもらうための金額→600万円（単発） 同サイトでは、コンテンツに問題はなく、URLやリンク構造に問題がありました。そのため、コンテンツ制作ではなく、技術的な回収に大きな費用が必要になりました。また、社内のディレクターは稼働していましたが、社員なので上記の費用には入れていません。このSEOへの投資によって、年間で1億近くの粗利を増やすことができました。 引越し会社のサービスサイト引っ越し会社のWebサイトの目的は、引越し希望のユーザの申し込みを得ること

2018年4月19日 17時30分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと の「大会」募集要項案に批判が相次いでいる 「これはじゃない。現代の学徒動員」と都内の私大・学生課課長 都庁の職員も「誰が見たって『ブラック勧誘』そのもの」と冷ややかだ ２０２０年の「大会」募集要項案が先日、組織委員会から公表され、９月中旬から応募受付が始まる。会場案内、競技運営の補助、海外要人のおもてなしなど、その業務は９ジャンルに及び、募集人員は８万人にもなる。 五輪の舞台で活躍できるだけに、さぞかし多くの人々がこのを歓迎していると思いきや、ネット上をはじめ「やりがい搾取！」「ブラック企業か！？」といった批判が相次いでいるのだ。 運営側でも賛否両論という今回の募集要項をめぐる、さまざまな「思惑」を探った。 「は就活に有利だよ」 「これはじゃない。現代の学徒動員ですよ」 こう声を荒らげる