納期ギリギリまで粘って提出した資料がやり直しに……　上司が求めるものとズレる原因と、完璧主義から脱却するための3つのポイント

2024.01.29 ラブタイム 私から誘うべき？大好きな彼氏と初Ｈのタイミングを逃してしまったら／山田玲司の男子更衣室 山田玲司の男子更衣室へようこそ #023

ＮＴＴグループは２８日、ネット環境をいかして人と会話するロボットの実験を始めると発表した。介護施設で高齢者の健康管理を手伝ったり、学校などの公共施設で子どもを見守ったりする機能を想定。来春までに商用化をめざす。 大阪市のベンチャー企業ヴイストンが開発した身長２８センチのロボット「Ｓｏｔａ（ソータ）」を使う。ＮＴＴグループは、外部サーバーからネットを通じてロボットを動かす基盤や音声認識技術などを提供する。社外の開発者への提供を一般向け販売より先に始め、アプリの開発もしてもらう。 人と会話するロボットでは、すでにソフトバンクが「ペッパー」を一般に売り出しているが、ＮＴＴデータは「競合とは考えていない。ロボット市場を一緒に盛り上げていきたい」（広報）としている。（志村亮）

完璧主義者になると、創造力の高まりを妨げることもあります。完璧主義は失敗への恐怖に基づいた考え方、もしくは、スタンフォード大学のPsychology Carol Dweck教授が言う「固定された思考」なのです。スタートにふさわしい状況を待っているうちに、また、すべての細かいことがようやく完璧になるのを待っているうちに、私たちの創造力がストップしてしまいます。心理学者のSarah Seung-McFarland氏は、この考え方が創造的プロセスにおいて悪影響をもたらすこともあると考えています。 完璧主義でいると、そこに存在するのは成功と失敗のみであり、その中間はありません。ですから、そこには学んで成長するというゆとりがありません。学んで成長するということは、失敗する可能性も受け入れることですが、完璧主義的な考え方にそのような余裕はないということです。したがって、完璧にできる仕事や役割にだけ集中

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ヘッドライトの黄ばみがサッとキレイに! メッキ・ホイール・シートにも使えるマルチ過ぎなお手軽クリーナー「ウルトライト」

「櫻井翔さんが、桜井・新事務次官の息子であります」。高市早苗総務相は２８日、閣議後の記者会見で、同日付で正式発表した総務省人事について、こう述べた。 総務省は２８日、３１日付で大石利雄事務次官（６２）が退任し、後任に旧郵政省出身の桜井俊総務審議官（６１）が就くと発表。桜井氏の事務次官就任をめぐっては今月中旬に報道各社が先行して伝え、人気グループ嵐のメンバー櫻井翔さんの父であることを紹介した。 高市総務相は一連の報道について「櫻井翔さんの『父』と小見出しがあり、ちょっと気の毒に思いました」と言及。通信政策に精通する桜井氏の実績や能力を重視して登用したことを強調した。 総務省は同日、女性として初めて総理大臣秘書官に起用された山田真貴子氏（５４）を、情報通信国際戦略局長に起用することも発表した。総務省としては女性初の局長となる。

『成功の神はネガティブな狩人に降臨する――バラエティ的企画術』（角田陽一郎著、朝日新聞出版）の著者は、「さんまのスーパーからくりTV」「金スマ」「EXILE魂」などを手がけたTBSのヒットプロデューサー。しかし意外なことに、会社内の企画会議で自分の企画が通ったことがほとんどないのだそうです。なのに、かなりの数、自分の企画を実現させているのだとか。どういうことでしょうか？ つまり「採用されること」ではなく「実現できること」が重要なので、その企画が実現するような環境からつくり上げることを考えたのだということ。既存のレギュレーション（規制・規則）で判断されるような案件で勝負するのではなく、企画自体が実現するように、レギュレーションから新しくつくり上げる。いわばアイデアをレギュレーションに合わせるのではなく、そのアイデアがカタチになるようなレギュレーションからつくろうと考えたというわけです。 レギ

成功した経営者や、前向きな姿勢で仕事をしているプロと話していると、ある共通した特徴があることに気付きます。それぞれが独特な性格で、誰もが違ったやり方で課題を克服しているということです。問題が起こった時に、それを厄介だと思うのではなく、逆に学んだり、成長したり、向上したり、問題を抱えていた時よりも良い方法に適応していける、チャンスだと思っているのです。このシンプルな考え方には多くの利点があります。 1つ目は、新しい問題が起こった時に湧いてくる大きなストレスを軽減できること。問題をポジティブにとらえているので、そこまで嫌な気分になりません。 2つ目は、問題を前後の文脈でとらえられること。問題をチャンスだと思っていれば、すぐにそれに対してどういう答えや効果があるのかを考え始めますし、問題を分解して分析しやすくなります。 3つ目は、成長を助けてくれること。この考え方では、常に適応したり、向上したり

セックスレスの話をします。 でも、その前に質問。 たとえば部屋の片付けだとか宿題だとか「やるからにはちゃんと最後までやりたいが、それが面倒なのでまったくとりかからない」という方、いませんか。 それは「完璧主義的怠惰」と僕が勝手に呼んでいる事態です。部屋を汚部屋にしてしまう人にはそういう人が多い印象があります。 母親が家事などを完璧にこなすタイプの人だとなりやすい傾向があるようです。「あなたはやればできる子」と言われて育ってきた人なのかもしれません。まあ原因はこの際どうでもいい。 完璧主義的怠惰の人は、全部を完璧にこなす理想の自分を思い描きすぎるあまり、結局、そのタスクのあまりの多さ・複雑さから、タスクにとりかかるのに高いハードルをつくってしまっています。 どう考えても、早く始めたほうがいい。そして、途中で終わったり、雑になってしまうリスクを認めればいいんです。何もしなかったり、とりかかるの

男性の初体験は「捨てる」or「捧げる」？　「捧げられたらいや」の声も こんな意見も。「『僕の童貞をあなたに捧げさせてください』と言われることを想像したら、ひとりで爆笑してしまった」（30代女性） ©iStock.com/IPGGutenbergUKLtd 男性が初めての性交渉をすることは、「（童貞を）卒業する」「喪失する」、そして「捨てる」「捧げる」など、さまざまな言葉で表現されます。 今回、初体験に対してどのような考えやイメージをもっているかが表れやすい動詞、「捨てる」と「捧げる」に着目し、以下のようなアンケートを実施してみました。 ■童貞を「捧げる」と「捨てる」では、どちらのほうが言葉としてしっくりきますか？ 対象は、成人男女計1666名です。さっそく、全体と男女別の数字を見てみましょう。 このように、全体では実に8割以上の人が「捨てる」を選択しました。男女とも圧倒的多数は「捨てる」を

2015年7月7日、遺伝子検査キットなどを提供するジェネシスヘルスケアが「手塚治虫遺伝子解析プロジェクト記者発表会」を開催。同発表会ではメンタリストのDaiGo氏がゲストとして登場し、自己分析遺伝子検査キット『GeneLife Myself』から診断された自身の遺伝子の傾向について発表。DaiGo氏は「自分の弱みを素直に認めて、強みをたくさん活かしてほしい」と、遺伝的要素を知るだけではなく、自分を変えていくことの重要性について語りました。 メンタリストDaiGo氏の遺伝子を公開 DaiGo氏：今日はですね「メンタリストDaiGoの遺伝子を公開」ということで、僕の性格、心をつくっている遺伝子を公開したいと思います。 実は今回の仕事は「奇跡の出会い」だと思っています。なぜかというと、この前『アナザースカイ』という番組に出演したとき、ある先生にオックスフォード大学でインタビューをしたんですね。

コンドームメーカーの相模ゴム工業が、全国1万4100人（20～60代の男女）を対象とする史上空前規模のセックスアンケートを行ない、初体験が遅くても経験人数が多い愛知、1か月のセックス回数が著しく少ない大阪、他は平凡なのに浮気率だけが高い東京──。3大都市圏の特徴だけを見ても、この調査によって浮き彫りになったセックス県民性は興味深い。 「地方は初体験が早い」「都市部はセックスレスが多い」といった巷間いわれてきた俗説も、データの裏打ちがあることが分かった。一方で全体の傾向分析から、日本人のセックスの「平均像」が浮かび上がってくる。 初体験の平均は20.3歳、経験人数の平均は8.13人、1か月の平均セックス回数は1.79回、結婚・交際中の21.3％は浮気中、セックスレスだと思っている既婚者は55.2%……。さらに調査結果を男女別・世代別に細かく見ると、性意識の変化が良く分かる。 たとえば初体験の

コンドームメーカーの相模ゴム工業が、全国1万4100人（20～60代の男女）を対象とする史上空前規模のセックスアンケートを行なった。調査は47都道府県、各300人に及んだため、県民“性”の差まではっきりと現われている。ここでは、「1か月のセックス回数ランキング」を紹介しよう。 1位　佐賀県　2.79回 2位　秋田県　2.62回 3位　沖縄県　2.57回 4位　熊本県　2.54回 5位　島根県　2.52回 ↓ ↓ ↓ 43位　岐阜県　1.70回 44位　三重県　1.65回 45位　滋賀県　1.63回 46位　静岡県　1.52回 47位　大阪府　1.52回 佐賀や秋田といった地方と都市部の大阪で大きな差がついた。全体調査では、60代男女の場合セックスする相手がいても月1回が平均というやや寂しい実態が明らかに。 ※週刊ポスト2013年7月19・26日号

特集 2010.09.27 15:09 　週刊ポスト 性行為の経験人数　世界平均は男性は13人、女性は7人 『中国ライフスタイル白書2009』、『中国消費者の生活実態』、『デュレックス・セクシャル・ウェルビーイング・サーベイ』を見比べていくと、「13億人の性生活」が明らかになる。 【初体験】 青少年外展社会工作隊と香港社会服務聯会が07年9月から08年1月にかけて香港全域で、11－18歳までの青少年1200人に街頭調査を実施。回答者の63.4％がセックス経験有りと答えた。96年に調査した40％に比べて20％も上昇した。初体験の平均年齢は14歳。そのうち80％は16歳未満で、12歳以下は9％いた。 【経験人数】 これまでの経験人数は、世界平均が男性13人、女性7人だが、中国人は男性4人、女性2人と、調査対象26か国中最少人数である。しかし、ある調査会社の2004年データによると、中国人が一生

コンドームメーカーの相模ゴム工業が、全国1万4100人（20～60代の男女）を対象とする史上空前規模のセックスアンケートを行なった。調査は47都道府県、各300人に及んだため、県民“性”の差まではっきりと現われている。ここでは、「経験人数ランキング」を紹介しよう。 1位　高知県　12.4人 2位　沖縄県　10.2人 3位　愛知県　10.1人 4位　香川県　10.0人 5位　長崎県　9.9人 ↓ ↓ ↓ 43位　岐阜県　6.6人 44位　山形県　6.3人 45位　滋賀県　6.3人 46位　茨城県　6.2人 47位　埼玉県　5.3人 気になるのは初体験年齢が44位の愛知が、経験人数では3位という現象。大器晩成か。全体調査では、30代女性が60代女性の2倍以上。女性の性は開放されつつある。 ※週刊ポスト2013年7月19・26日号

コンドームメーカーの相模ゴム工業が、全国1万4100人（20～60代の男女）を対象とする史上空前規模のセックスアンケートを行なった。調査は47都道府県、各300人に及んだため、県民“性”の差まではっきりと現われている。ここでは、「初体験の年齢ランキング」を紹介しよう。 1位　沖縄県　19.6歳 2位　青森県　19.7歳 3位　高知県　19.8歳 4位　岩手県　19.8歳 5位　兵庫県　19.8歳 ↓ ↓ ↓ 43位　和歌山県　20.7歳 44位　愛知県　20.8歳 45位　山口県　20.8歳 46位　富山県　20.9歳 47位　茨城県　21.1歳 沖縄と東北勢の多くが20歳切りの一方、茨城が唯一の21歳超え。全体調査では、20代の男性40％が未経験という「草食化」を証明する結果に。一方、女性の初体験は若年化。 ※週刊ポスト2013年7月19・26日号

韓国の省庁「女性家族部」が2010年、中学生から19歳未満の男女1万8544人を対象に調査したところ――性経験率は3.2％であることが明らかになった。若い頃はオクテといえそうだが、彼らも性の快感を知るとネコがトラに豹変する。 仁済大学のある教授は、2010年夏に「韓国人は世界一セックスの欲求が強い」と発言した。その根拠は、ファイザー社が27か国1万2563人の男女に「セックスは人生で重要か？」と尋ねた調査。韓国人の87％が「重要」と答え、2位インドネシアを15％も上回った。 さらに、米国の調査会社が36か国の男女2万9000人に調査したところ、「不倫経験がある」男性は、タイの54％に次いで韓国が34％と世界2位をマークした。 もっとも、米国の製薬会社イーライリリー・アンド・カンパニーの、13か国34歳以上の男女の性生活アンケートでは、韓国人の週当たりのセックス回数は平均1.04回で、何と最

ところ変わればエロも変わる。韓国AVはこの国ならではの性意識と感覚に裏打ちされ、独自のテイストを強烈に打ち出している。韓国AV事情に詳しい在韓ジャーナリストの竹嶋渉氏はこんな傾向も指摘した。 「韓国AVは日本に対する憧れが顕著です。“日本女AV”というジャンルがあり、和服姿の韓国女優が日本人に扮し、彼女のセックスシーンに韓国男性は股間を熱くするのです」 1990年代の作品『キモノ2』では、いきなり着物姿の疑似日本人女優が浜辺で舞い、浪人風の侍とからむ。 1997年の『ハルミ、彼女の太腿には菊の入れ墨があった』では、韓国人写真家と日本人の人妻が恋に落ちる。夫の登場で修羅場となり、妻は日本刀で夫を殺す。だがラストは意外な展開に――竹嶋氏は「無茶な筋立てだが作品の質は高く、映像も美しい」と評価する。 しかし、1998年から日本文化開放が始まると、“日本女AV”にも変化が現われる。2000年の『東

見ざる3年、聞かざる3年、言わざる3年。 男尊女卑社会の韓国で、新婚女性の立場を示す言葉である。要するに9年は夫や姑に尽くすということ。そんな三歩後ろに下がって男性を立てることを義務づけられた韓国女性が来日して驚くのが日本男性の姿勢だ。 「あなたはあなた、私は私、とパートナーを尊重してくれるのが日本男性。韓国の男性みたいな束縛もありません」 と、来日2年の韓国女性（27歳、飲食店勤務）は言う。 「韓国にいたときは、朝起きたら彼氏にメールで『おはよう』って送るのが決まり。その日の予定は朝に全て伝えて、寝る前には、必ず電話。交際当初はいいけど、半年もすると億劫でしょうがない」 現在、付き合ってるのは、3つ上の日本人男性だという。 「私のこと、信じてくれてるから、細かくスケジュールを聞かれない。今晩はエステだから会えないよって言うと、『綺麗になってきてね！』と優しい返事が返ってくるの。韓国男性だ

7月5日は都知事選です。SNSで自分と違う意見を見て、不安になっていませんか？「選挙って一体誰に入れればいいの、ど... シティーボーイに「あいつ、デキるな」と思われたい oyumi #生活 #女の生き方

日本経済新聞の電子版。日経や日経ＢＰの提供する経済、企業、国際、政治、マーケット、情報・通信、社会など各分野のニュース。ビジネス、マネー、IT、スポーツ、住宅、キャリアなどの専門情報も満載。

「機動戦士ガンダム」が教えてくれた新世代リーダーシップ Amazonで購入する 多くのファンを持つアニメ「機動戦士ガンダム」。社会・組織の在り方、リーダーシップ…その物語からは多くの事を学ぶことができる。 書店のガンダムコーナーに、ビジネス書、啓発書の類いが増えてきた。「ガンダムに学ぶ～」「シャアに学ぶ～」「一年戦争に学ぶ～」……。ガンダム世代も出世したからか、組織運営や人心掌握術を説いた内容が多い。 試しに開いてみる。松山淳著『「機動戦士ガンダム」が教えてくれた新世代リーダーシップ』。ランバ・ラル、ブライト・ノア、ドズル・ザビなどの言動を通し、リーダーに求められる資質や役割などを解説している。例えばランバ・ラルの項。彼が人望を集めるのは、豪胆さだけでなく、誠実さや繊細さを併せ持つからだ、と筆者は主張する。砂漠の町ソドンにて、見張りの部下や食堂の主人にまで気遣いを見せるランバ・ラルの姿が、

渋滞をなくすには1km当たり25台以下にすればよく（※）、それにはどうすればいいかを、「セルオートマトン」の理論を使って考えてみたい。 ※「渋滞発生の境界線は『車間距離40m』!?」（http://president.jp/articles/-/15669）参照 高速道路を1つひとつセルに区切って、車が「いれば1」「いなければ0」とセットし、シミュレーションする。ルールは「前が空いていれば1が1つ前進し、詰まっていれば進めない」だ。 図を見てほしい、一番上が最初の車と道路の状況で、その時間経過による動きを1と0で表している。一番下は少し時間が経った後の道路状況だ。初めは3台の渋滞があり、その後ろの車はセル1つ分しか車間距離を空けておらず、その結果、渋滞の波は後ろに伝わり、渋滞は残ったままになる。 一方、3台の渋滞の後ろの車が車間距離をセル3つ分空けるとどうなるか。最終的に渋滞が解消している

「forced labor」と「forced to work」 日本人が知っておかなければならないこと 「日本が強制労働を認めた」と喧伝する韓国メディア 「forced labor（強制労働）」と「forced to work（働かされた）」の違いを述べよーー。意地の悪い英文法の試験のような問いが、急に世間の耳目を集めることになった。「明治期日本の産業革命遺産」の世界文化遺産への登録を巡る騒動で出てきた問題だが、政治家のブログを含むネットはもちろん、新聞などのオールドメディアにも混乱が見られた。今回は、この２つのフレーズについて考えてみたい。 まず、当事者間でほぼ意見の違いがないと思われる部分を確認したい。 「明治期日本の産業革命遺産」の世界遺産登録を決定した7月５日の世界遺産委員会において、日本は「1940 年代にいくつかの施設において、その意思に反して連れて来られ、厳しい環境の下で働か

「自民党を倒しましょう」「諸悪の根源自民党」など、政治的メッセージの強い歌詞を歌うことで注目された女性アイドルグループ「制服向上委員会」が7月28日、東京・有楽町の外国特派員協会で記者会見を開いた。 【動画】制服向上委員会の記者会見はこちらから https://www.youtube.com/watch?v=vc1Wzu_VjNc 制服向上委員会は6月下旬、神奈川県大和市で開かれた市民団体主催のイベントで、自民党批判の歌詞を歌ったことで、同市からイベントに対する後援が取り消され、大きな注目を集めた。 メンバーは会見で、「3.11以降、何度も歌ってきたこの歌を歌わなくていい日がくるといいです」と述べ、脱原発のメッセージを込めた「ダッ！ダッ！脱・原発の歌」を披露した。 質疑応答で、政治的メッセージの強い歌を歌うようになった理由を尋ねられると、卒業生で名誉会長の橋本美香さんが「思想を持て、という

職場内での恋愛、不倫は昔からよくある話だが昨今では「隠す気ゼロで不倫しているので社内にバレバレ」「社内にセフレが何人もいる」といったケースも珍しくない。20～30代の働く女性100人に調査をした結果でも、職場内恋愛の経験者は4割弱。その半数以上が不倫やセフレ関係を経験していると判明。さらに、未経験者の約3割が「経験はないが不倫関係やセフレ関係に興味がある」と回答した。なぜ、このようなモラルハザードが進行しているのか？ 「腰掛けではなく働き続ける女性の増加が大きな原因」と分析するのは、大手広告代理店でマーケティングを担当しながら1000人斬りを達成したナンパ師・オガマン氏。 「ひと昔前は、結婚相手を探すために就職する女性、一般職・総合職にかかわらず結婚後はやめる女性が多かった。でも今は独身で働き続ける女性、結婚後も働き続ける女性が増えています」 職場内SEXと関係があるのか？ 「バリキャリ系

「意識高い系」。もとは「自己研鑚に勤しむ人」を指すはずが、いつしか「大言壮語の割には実績が伴わない人」を揶揄するスラングとして定着してきたようだ。いい年した親父の中にも、この「意識高い系」は多い。 「おそらく私のことを不倫相手として狙っていると思いますが、もう会いたくありません」とそんな「意識高い系オヤジ」との遭遇を語ってくれたのは大谷利恵さん（仮名・32歳）。彼女が忌み嫌うのが、「朝活」や「アドラー心理学」、「アンガーマネジメント」などのセミナーに出まくっているという現在無職の妻帯者。どうやら、コンサル・著述業で一発狙うつもりらしい。 「怪しげな心理カウンセラーの資格を持っていて、ブログで女性を口説くテクニックを語っているのが気持ち悪い。私のほかにも、手を出している女性がいると思います。あと江戸しぐさ信者なのもキモい」 また、上記のオヤジとは別の某一流大学OBのオヤジは「SNSでのセルフ

先週末放送の「朝まで生テレビ！」に出演して思ったのですが、今回の「安保法制」をめぐる左右対立は激しさを増しているようです。戦後70年続いたイデオロギー対決が、まるで集大成のようになって衝突している、少々大げさかもしれませんが、そのぐらい問題は「こじれて」います。 安倍政権とすれば、衆院では可決しているわけですから、先週のこの欄で申し上げたように、「ひたすら低姿勢」で参院の審議を乗り切りつつ「60日ルール」を使う場合には「さらに低姿勢で」というのが１つのシナリオとしてあるとは思います。世論調査でも「説明不足」とか「賛否は分からない」という反応が非常に多いこともありますし、その「低姿勢で十分な説明を」という立ち位置を貫けば、支持は増えるかもしれません。 ですが、そうした方法で「うまく行く」保証はないわけです。だからといって、仮に政権が崩壊したとしても、野党には受け皿になる人材も結集軸もありませ

Crew：子どもの頃、誰もが「みんなと仲良くしましょう」と言われたことがあると思います。しかし年を取るにつれ、おかしなことが起こります。社会的な制約によって、協力ではなく競争しなければならなくなります。最終的に、自分のグループのためにプラスになるアイデアが評価されます。成功する唯一の方法は自分のアイデアを守ることです。 誰もが自己実現や自己表現について語ります。学校では、試験の成績で評価をされてきました。クリエイティブな才能を賞賛する方法さえも歪められてきました。英雄を好む伝記やポップカルチャーによって、歴史の見方は形成されています。 しかし、もう少し深く掘り下げてみると、クリエイティブな分野で成功している人は常にいます。 ウェス・アンダーソンは、共同執筆者のノア・バームバックと何度も一緒に食事をしながら話をしました。エルトン・ジョンの名曲のほとんどは、作詞家であり共同制作者のバーニー・ト

かつて国土庁（現在は国土交通省）という官庁があったとき、その政策機関誌は｢人と国土｣というものであった。これをうまい命名だと思ったのは、政治や行政の対象領域は人と国土だからである。 保育・教育・福祉・医療など多くの国政施策は｢人｣に関するものであるし、｢国土｣についても同じことが言え、道路・空港・港湾・鉄道などの交通インフラをはじめ、治山・治水などの自然災害防御も、国土を対象とした政治や行政の領域である。 人に関するものも国土に関するものも、その多くが｢利潤動機｣だけではサービスされることのないもので、公共が主体として関わらなければならないものばかりといってもいい。つまりは、｢みんなで、みんなのために｣やらなければならないことなのである。人が政治や行政の対象であることはわかりやすい。そのためにこそ、最も基本として行政は人の戸籍を管理している。 新しい政治が始まるときには戸籍を新たに確認して

地域別では１７の広域自治団体のうち仁川（インチョン）・全羅北道（チョンラブクド）・全羅南道（チョンラナムド）・慶尚南道（キョンサンナムド）を除く１３地域で貧富の葛藤を一番深刻に認識していた。前出の４地域は進歩・保守の理念葛藤をさらに多く挙げた。ただし全羅北道は貧富の葛藤（４．１７点）が理念の葛藤（４．２６点）より低かったが、点数自体は全国で最も高かった。全羅北道は韓国社会を最も不平等だと評価し、特に所得・金融財産の平等面で非常に厳しく評価した。全羅北道の結果が見せる不平等と貧富の葛藤認識の相関関係について、クム教授は「所得の不平等は教育・住居・余暇はもちろん次世代にも転移する」として「そのような現象が続けば個人の努力や社会公正性への信頼が低くなって不平等に対する不満を持つ人が多くなり、社会不安にもつながりかねない」と説明した。 貧富の葛藤を韓国の主な葛藤とする見方は別の調査でも分かる。昨年

Ａ氏（３５）は大企業の社員になって９年目だ。適時に就職し入社３年で結婚して２人の娘をもうけた。妻も大企業に勤めており所得は少なくないが最近、副業を始めた。「４０００万ウォン（約４２４万円）の融資を受けて２億ウォンのマンションをチョンセ（高額な保証金方式による賃貸）で住んでいるが、再契約するには数千万ウォン引き上げなければならないでしょう。子供たちの教育費もますますかかるし…」。 家庭の事情で融資を受けて大学に通った彼は、就職もできない後輩を見ると、このぐらいでも暮らし向きはましだとも思う。その間に学資金も返し家庭ももうけたのだ。それでも暮らし向きの良い友人がうらやましいのは仕方がない。「親が援助してくれた友人は月給が少なくても余裕があります。親が家を用意した友人になるほど格差が広がるはずで、息が詰まりそうです」。 融資を返済するのに汲々としていた彼は、長期計画を立てることもできないといった

米国製造業が世界金融危機以前の水準まで回復しつつあり、韓国に脅威要素として作用する可能性があるとの指摘が出た。 現代経済研究院は２８日、「米国製造業ルネサンスの進行現況と示唆する点」とする報告書で「米国製造業は遅々とはしているが実績を回復しつつある」と明らかにした。 報告書によると、米国は２００８年世界金融危機以降の製造業を経済成長と雇用創出の核心手段に据えて製造業の復興政策を強化してきた。２００５～２００８年に対する２０１０～２０１３年の固定資産投資累積額増減率を比較すると、民間部門の総投資額は－９．１％でまだ回復していないが製造業は９．０％増えた。２０１０～２０１３年の製造業部門の研究開発（Ｒ＆Ｄ）投資累積額も２００５～２００８年よりも１８．８％増加した。 報告書は「米国製造業が遅々としてはいるが実績回復の傾向を示しており、現時点は『製造業ルネサンスの黎明期』と評価される」とし「製造業

◆ナスダック、ドットコムバブル崩壊当時のように少数銘柄が左右 ウォールストリートジャーナル（ＷＳＪ）が２６日（現地時間）、「６銘柄だけが重要」という記事を載せた。非常に刺激的だ。６の銘柄とはアマゾン、グーグル、アップル、フェイスブック、ネットフリックス、ギリアド・サイエンシズ。今年に入ってナスダック指数の時価総額が６６４０億ドル（約７７４兆ウォン）増えたが、６銘柄の時価総額増加分が全体の５３％を占めた。ナスダックの「６皇帝」だ。米国財界の版図までが変わっている。アマゾンが時価総額でウォルマートを抜いて「流通の帝王」に浮上した。今年に入って株価が７１．６％上昇したアマゾンの時価総額は２４７６億ドルと、ウォルマート（２３０５億ドル）を圧倒した。ウォルマートの年間売上高がアマゾンの５倍にのぼるという事実は株式市場で通用しない。 ＷＳＪの記事は米国株式市場、中でもナスダックのバブルを懸念している。

２７日は中国株式市場には「ブラックマンデー」だった。この日の上海総合指数は前週末比８．５％下落した３７２５．５６で取引を終えた。２００７年２月以来８年５カ月ぶりの落ち幅だ。中国政府が総力を尽くして引き上げた４０００線は力なく崩れた。中国景気に対する懸念に米国の利上げに対する憂慮が加わり、投資心理が揺れたからだ。深セン総合指数は７％下落の２１６０．０９で引けた。 この日の中国国家統計局によると、中国の６月の製造業純利益は前年同月比で０．３％減少した。先月の０．６％増加から減少に転じたのだ。上半期の製造業の純利益も前年同期比０．７％減となり、投資家の不安感を高めた。 中国株式市場の崩壊は政府が市場を支える「国家主導場」の反作用だ。ロイター通信は「中国政府の景気浮揚策が近いうちに終わるという憂慮が株式市場に悪材料として作用した」と報じた。ある中国証券会社のトレーダーはブルームバーグのインタビュー

大宇（デウ）造船海洋の不振は、韓国製造業が直面している問題を縮約して見せている。この企業は３兆ウォン台の大規模な損失を漏らす。海洋プラント事業で積み重なった損失を今年の４－６月期に全て吐き出すということだ。持ち主のいない企業、いや主人が主人のようでない企業とは言っても、本当に自分勝手だ。それでも構造調整をするという話はしない。減員の報道が出てくれば会社側はもちろん大株主の産業銀行も否定する。実態調査をしてみてこそ分かる。無責任の極限状態だ。 ◆赤字出ても構造調整不可 昨年の現代（ヒョンデ）重工業もそうだった。３兆ウォン台の赤字が出たが従業員らの給与はただの一銭も削ることができなかった。労組は会社側の人材構造調整にストライキで抵抗した。労組は今年もストライキを決議した。今年４－６月期まで７四半期連続で赤字を出した企業の実状だ。「私たちは一生懸命に働いた罪しかない」として賃金引き上げを要求する

地球温暖化は、以前から一部の科学者や有識者たちの間では疑問視されていた。そういう人たちの意見に、筆者は強く興味を持ってきた。 しかし、少なくとも日本では、地球温暖化（特に二酸化炭素による温暖化）に意義を唱えることは、かなり勇気がいることだったのではないだろうか。科学者でもない一般の人々から白眼視されるからだ。 それには、地球温暖化ビジネスによる利権を持つ者たちが、われわれ一般人を洗脳したからだという説まである（参考書は後述したい）。 小氷河期が到来か？

入社して3ヶ月、新社会人はそろそろ新しい生活リズムに慣れてきたのではないでしょうか。最初はついていくのだけで精一杯だったのが、徐々に周りが見えてきて、自分がこれからどんな方向に成長していきたいのかに考えが向かい始めた人もいるかもしれません。 「仕事面の成長」の定義は明らかで、「結果を出せる人になること」です。とりあえず新社会人としてはここを目指すべきでしょうが、「これから伸びていける新卒社員と、そうでない新卒社員では、脳の性質に違いがある」と語るのは、脳科学者の茂木健一郎さんです。 茂木さんは、どんな仕事でも結果を出し続けられる人になるために必要な「脳」の作り方を自著『結果を出せる人になる!「すぐやる脳」のつくり方』（学研パブリッシング／刊）で解説。ビジネス界を中心に大きな反響を呼んでいるその内容を実践すれば、自分の脳が「伸びる人の脳＝デキる人の脳」に変わっていくのを実感できるはずです。

あごが外れるくらいハンバーガーを食べて研究！キレイに食べる3つのポイントとは 「ハンバーガーは大好きだけど、ボロボロこぼれてしまって食べにくい」 「ハンバーガーにかぶりついている顔は見られたくない」 そんな女性は多いのではないでしょうか。 「ハンバーガーをきれいに食べるコツを知りたい！」という声はとてもよく耳にします。 “キレイに食べる”とは、見た目だけの問題ではありません。料理そのものをより深く楽しむこと。そして、美味しさを丁寧に味わって食べることで、食べ物への感謝と食べるという行為そのものを味わうということ。そんな深い部分とも繋がっていると思います。 「食べる」というわたしたちにとって当たり前の行為は、当たり前だからこそ、その人の「考え方・ライフスタイル・心」までもが表れると言っても過言ではありません。 しかし、大人になればなるほど食事のマナーはなかなか指摘されづらいもの。だからこそ意

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ゆうた 2015-07-27 00:27:06 32 ■初コメント失礼します。 けんさんのアイーンが父親が好きで事あるごとにやっていました。 父親と会えたのは３０年ぶり…幼い頃に両親が離婚していたので。 連絡がきたのは父親の兄弟がホスピスにお父さんがいて余命僅かです。会いたがっていますと… すぐに会いに行くと冗談言ったりこれが余命宣告された人なのって感じでした。 でもどんどん悪くなり…ホスピス入ったのが６月９日…７月２５日５時５０分に天へと… 最後まで手だけはアイーン… そんな父親は強かったです… ですが私はやはりショックで… けんさんのブログを知りコメントしてしまいました。 暑くなりますけど体長気を付けて頑張って下さい♪ずっと応援しています。 こんなコメントすみません… （名古屋公演あと2日｜志村けんオフィシャルブログ「Kens BLOG」）

中国による南シナ海の環礁埋め立てが地域に強い緊張をもたらしている。日本には安全保障上どのような対応が求められるのか。 中国に対する国際社会の厳しい反応 2015年5月21日、米CNNテレビは南シナ海上空を飛行する米海軍P8哨戒機に同乗取材して中国によるサンゴ礁（環礁）埋め立ての様子を放映し、全世界の注目を集めた。これは9日後、シンガポールで開かれたアジア安全保障会議（シャングリラ対話）における米国防長官による埋め立て即時中止要求と中国人民解放軍参謀副総長の強固な反論の応酬へと続き、米中関係緊張に発展した。また6月8日の主要7カ国首脳会議（G7サミット）首脳宣言には「威嚇、強制又は武力の行使、大規模な埋立てを含む現状の変更を試みるいかなる一方的行動にも強く反対」という文言が盛り込まれ、本件に対する国際社会の厳しい反応を中国に突き付けた。 埋め立ては巧妙な領有権確保策  報道によると、南シナ海

シアトルのハイテク経済の基盤を強化しようと「グローバル・イノベーション・エクスチェンジ」の新設を発表した、清華大学の邱勇学長とワシントン大学のアナ・マリ・コース臨時学長（写真：Ian C. Bates/The New York Times） アマゾンやマイクロソフトの本拠地であるシアトル周辺は、テクノロジー産業の地としてアメリカでもトップクラスに位置する。しかし、この地域はある点でほかのテクノロジー産業地域から遅れをとっている。「研究大学（指導だけでなく研究にも重点が置かれる大学）」が、ワシントン大学1校しかないのだ。それに対して、テクノロジーで有名なほかの街には、最低でも2校は研究大学がある。 何年もの間、この弱点がシアトルの人々を不安にさせてきた。コンピュータ関連の学位を持つ人の数が足りないため、そうしたスキルに対する需要を満たせず、同地域の経済の妨げになるのでは、と考えられてきたのだ

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メンテで脳力はアップする 脳は集中状態が好きではない。脳の血流量を観察すると、脳が活発なのは15分くらいがいいところ。でも集中力を高めるきっかけになるメソッドはある。諏訪東京理科大学教授 篠原菊紀氏が勧める運動を紹介しよう。 「集中力は眼球の動きと密接にかかわっているので、こんな運動をしてみましょう。（1）パソコンの中央を見つめる、（2）顔を動かさず眼球だけを動かしてモニターの四隅を右上→右下→左下→左上と時計回りに見つめ2周する、（3）次に反時計回りに見つめて2周する、（4）終わったらふぅ～っと息を吐く」 気が散りがち、頭の切り替えができないときに効果を発揮するそうだ。 脳をよい状態に保つためには規則正しい生活が重要。なかでも1日の約3分の1を占める睡眠時間。忙しいとどうしても睡眠時間を削りがちで、寝ないで頑張ったことを自慢する人も少なくないが、脳の機能的にいえば、これは最悪。これまでで

メディアの本質は「共通言語」になれるかどうか---1億人に情報を届けるには“結果としてのメディア”がキーワード？ Tweet 2015.7.28 THU Webメディアの編集者とプロデューサーは似ている――100名以上の"ぶっとんだ創造者"と10名ほどのプロデューサーがいる「QREATOR AGENT（クリエーターエージェント）」代表・佐藤詳悟さんのお話を聞いたとき、そう思いました。おもしろい人を見つけて、いっしょにコンテンツをつくり、世の中に流通させていく。 そういう意味で、QREATOR AGENTはメディア的だということができそうです。さらに、佐藤さんは取材時に、「メディアとは結果的になるもの」という言葉を残しました。この言葉は、これからのメディアを考えるキーフレーズになるのではないかと勝手に感じています。 「人」の営業・PR代理店として才能を集め、Webメディア「Qreators.

就活生の皆さん、「卵子の老化」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。ここ数年、マスコミで採り上げられる機会も増えたトピックなのでご存じかもしれません。簡単に言うと、妊娠の鍵となる卵子は年齢とともに老化が進み数が減っていくということです。つまり、ヒトの妊娠能力にはリミットがあるというお話です。 妊娠･出産を組み込んだキャリアプラン もちろん、産むかどうかは個人の自由。しかし、仕事を続けながら「いつかは子どもを持ちたい」と思うなら、リミットがある以上、この妊娠・出産というライフイベントを組み込んだキャリアプランを立てるべきでしょう。就活の段階からこうした視点を持って業界や会社を選べば、理想の人生を送ることも夢ではありません。少なくとも入社後に出産・育児を理由とした不本意な退職や転職を余儀なくされるリスクはかなり抑えられるはずです。 男性も他人事ではありません。昨今、産後に夫婦間の愛情が冷え込

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プロ野球に統計学を適用したらどうなるか？そんな男のロマン溢れる遊び学問を追究しているヤツがここにいる。現在、東京工業大学社会理工学研究科社会工学専攻に通う宮崎誠也くんです。 彼がこの研究をしようとしたきっかけは、「日本の野球を世界一にする」と思ったことです。思っちゃったんです。 人生何が自分に影響を及ぼすかわからない。こんなBIGな夢を持つきっかけとなったのは、大学生の頃、高校生の前で自分の夢を発表する機会がありました。 悩んだあげく自分の心に素直に聞いてみたところ、「俺は日本の野球を世界一にしたいんだ」と聞こえて来た。 一旦そう思ったら（思い込んだら？）、その目標に対して自分が何ができるかを考えはじめ、ちょうどその頃大学で学んでいた「統計学」という手法を使って、野球を分析できるのでは？と思った。 ドンピシャ！求めよさらば与えられん！データスタジアム株式会社という会社が自分が考えていたよう

「参院のドン」が明かした日本会議結成の内幕 先週号で日本最大規模の右派団体・日本会議と安倍政権のただならぬ関係について触れた（http://gendai.ismedia.jp/articles/-/44029）のを覚えておいでだろうか。 日本会議の中核メンバーが目指すのは、端的にいうと、戦前の皇国日本の“栄光”を取り戻すことだ。彼らは何十年も前から周到な計画を練り、着実に布石を打ってきた。もし、このまま事態が進むと、彼らの悲願は成就へと向かうかもしれない。 なんて言うと、読者はそれは私の誇大妄想ではないかとおっしゃるだろう。無理もない。私だって最初はそんな大それた仕掛けがあるとは思いもしなかった。マスコミも彼らの動向をほとんど報じなかった。 でも、8年前のことだが、かつての「参院のドン」村上正邦さん（82歳・元労相）の聞き書きを1年つづけるうち、彼らが全国に巡らしたネットワークと、その戦略

やわらかい食感のカステラ。欧州が故郷だそうだが、ポルトガルのパンをモデルに日本が開発した和菓子だ。名産地は西の端の長崎。朝鮮人の強制徴用議論に包まれた端島（別名：軍艦島）がこちらの近海に浮かんでいる。 「ちり１つにも宇宙がある」ということでカステラにも多くの事情が込められている。そのうち有名なのが明治維新の騎手・坂本龍馬の話だ。日本人が最も尊敬する彼は１８６５年、ここに亀山社中という海運会社をつくった。この会社の記録からカステラ製造法が発見される。お金に悩まされた坂本がカステラを作って売ったという推測が出てくる背景だ。 この会社には、経理をつとめた坂本の故郷の友人もいた。まさに三菱創業者の岩崎弥太郎だ。後日、彼は当時の経験を生かして１８７３年に船２隻で三菱商会を設立し、大グループに育てる。 岩崎は欲も大きかった。ある日、東海（トンヘ、日本海）に無人島があるという話を聞いて蒸気船に伐木屋を乗

次に家計部門。所得増加が停滞する中で５０代以上の高齢層を中心に平均的な消費性向（所得で消費支出が占める割合）が下落し、民間消費を制約している。特に全年齢層で現れる消費性向の下落は期待寿命が伸びるに従ってリタイア後の生活維持に対する不安が全年齢層に広がる結果である可能性が大きい。一方、家計負債は急速に増加し、国内総生産（ＧＤＰ）比の家計負債比率は２０１４年基準で７３％と高い水準だ。特に５０代以上の年齢層が占める家計負債の割合が主要国より高いという事実は、彼らがリタイアする時点から所得が急減し償還能力が大きく弱まる可能性を示唆する。 公共部門の基礎条件も弱まっていると判断される。国税収入が予算上の目標値を３年連続で下回り正常な財政運用の障害として作用しており、財政収支赤字幅も徐々に拡大している。合わせて物価上昇率が物価安定目標を大幅に下回る現象が長期化し、期待インフレが下落して通貨当局に対する

オーストリアの「ウィーン」の賑やかなハイストリートのど真ん中にタッチスクリーンの碁盤が！？ この斬新な碁盤は、去年秋に設置されたばかり、早くも１万数千局打たれたそうです。（※７月１３日号の週刊碁に紹介されました） そのほとんどが、囲碁を知らない入門～初級者だとか。囲碁普及に一役買っているようです！ 尚、このタッチスクリーン碁盤は、第１回「IWAMOTO ワールドアワード（岩本賞）」で見事金賞を取ったそうです。２、３日前にヨーロッパ碁コングレスで表彰されました。 ※IWAMOTO ワールドアワード（岩本賞）について詳しくはこちら→　http://www.nihonkiin.or.jp/news/activity/iwamoto.html

許されるならば、ポケットに入れていつも持ち歩きたい、机や仕事場に常備しておきたい、そんな、いつものあの味を紹介するこのコラム。第3回目のゲストは「伊勢丹とは、ご縁が深いんです」と話す、ミュージシャンの坂本美雨さん。 父である坂本龍一さんが、伊勢丹新宿店リモデルのグランドオープンのために開店時の楽曲を書き下ろしたのが2013年のこと。翌年、母の矢野顕子さんが、タータンチェック柄を一新した伊勢丹のためにオフィシャルソング「ISETAN-TAN-TAN」を書き下ろしました。 そして、今年の母の日キャンペーン「goen° plant planet by 森本千絵」のために制作された動画では、美雨さんが作曲を担当。もはや家族ぐるみのお付き合いといっても過言ではない間柄なのです。 「まず、母が伊勢丹大好きなんですね。『ISETAN-TAN』（アルバム『Go Girl』収録）という曲を1999年に勝手に

グローバルで勝ち抜くマインドセットとは 八子知礼氏（以下、八子）：皆さまこんにちは。1日、TerraSkyDayにお付き合いいただきまして、ありがとうございます。ここからはパネルディスカッションという形で、本日のイベントを締めくくらせていただきたいと思います。今日4名の方においでいただいてますけれども、お一方目が、アプレッソの小野さん。 小野和俊氏（以下、小野）：よろしくお願いします。 八子：お二方目がソラコムの玉川さん。 玉川憲氏（以下、玉川）：よろしくお願いします。 八子：お三方目がセールスフォース・ドットコムの及川さんです。 及川喜之氏（以下、及川）：よろしくお願いします。 八子：四方目がテラスカイのジェイソンさんです。 ジェイソン・ダニエルソン氏（以下、ジェイソン）：どうも、ジェイソンです。 八子：今、ご紹介をさせていただきました。司会を務めさせていただきますのが、私、テラスカイさ

顧客、取引先、上司を怒らせてしまった。誰にでも起こる大ピンチ！ ミスを帳消しにする謝罪で、以前より良好な人間関係を築ける人もいる。現代人にとって必須のライフスキル、「謝り方」を徹底検証する。 Q. あなたはあるIT企業の法人営業担当。お客様に納入したシステムに不具合が続くため、商品の提案ミスではないかと連絡があった。急いで訪問するとお客様の担当者は落ち着いた口調で、ロジカルにこちらの非を並べ立てる。どうすれば無事落着するだろう？ 【A】「私どもでそこまでは気が付きませんでした。勉強になります」と静かに答える 【B】「先ほどおっしゃったこと、少し違っているようですが」と指摘する 【C】「申し訳ありません。なぜこういうことが起きたかというと……」とすぐに原因を説明する 一方的に怒鳴りつける人とは対照的に、理路整然とこちらの過失を突いてくる人もいる。このタイプへの応答は「おっしゃるとおりです」「

シンクロナイズドスイミングで１１年ぶりの日本代表ヘッドコーチ（ＨＣ）に復帰した井村雅代氏（６４）が、日本にメダルをもたらした。乾友紀子（２４＝井村シンクロク）三井梨紗子（２１＝東京シンクロク）が９２・００７９点で銅メダルを獲得。日本勢として０７年メルボルン以来、４大会８年ぶりの表彰台となった。五輪計１４個のメダルへ導いた井村ＨＣは、長く低迷した日本をどう立て直したのか？　その極意に迫った。 昨年４月、井村ＨＣは都内の会議室に選手を集めた。「毎回の練習を厳しく、自分を追い詰め、無理をして、１２０％の力を出して練習してほしい。しんどいとは思うが」。地獄のスパルタ指導の始まりだった。 （１）軍隊式練習　１月から今大会まで約２００日の間で合宿は１４３日。１日の平均練習時間は１２時間以上。朝７時３０分から午後１時３０分、同２時３０分から同６時３０分、同８時から同１０時３０分。その後は個別でケアなどを

韓国最大の発行部数を誇る朝鮮日報の日本語ニュースサイト。朝鮮日報の主要記事をはじめ、社会、国際、北朝鮮、政治、経済、スポーツ、芸能など、韓国の幅広いニュースを速報で届けています。

かつて「村上ファンド」を率いて、「モノ言う株主」として脚光を浴び、その後証券取引法違反（インサイダー取引）で有罪判決を受けて投資の世界から身を退いた村上世彰氏（55）が再び動き出した。 今年6月、旧村上ファンド関係者が運営する投資会社「C＆Iホールディングス」の最高経営責任者（CEO）に村上氏の長女・絢氏が27歳の若さで就任した。直後の6月26日、同社は電子部品商社・黒田電気に対し、臨時株主総会の開催と村上氏ら4人を社外取締役として選任することを求めた。C＆Iは村上氏個人らと合わせて黒田電気株の約16％を保有している。他にもゴルフ場運営会社・アコーディアゴルフや自動車部品メーカー・ヨロズなど複数の企業への投資を進めている。 絢氏はブルームバーグのインタビュー（7月14日付）で黒田電気を〈割安な銘柄。内部留保が多く、それを活用していない。コーポレートガバナンス（企業統治）がしっかり効いていな

（にしわき・もとあき） 日本マイクロソフト株式会社 業務執行役員／エバンジェリスト 1969年生まれ。岐阜の小さなシステム会社でプログラマーとしてモニター画面に向き合う日々を過ごしつつ、ひそかにプレゼン技術の研究を重ねる。96年、日本オラクルに入社し、プロダクトマーケティング業務を経験。その後、IT業界屈指のプレゼンターとして頭角を現す。09年、マイクロソフトに入社後、マイクロソフト製品すべてを扱う唯一の日本人エバンジェリストとして活躍。2014年より業務執行役員。 また、独自のプレゼンメソッドが口コミで広がり、全国から講演・セミナー依頼が殺到。「年間250講演、累計5万人以上・200社以上が受講」という圧倒的実績を持つNo.1プレゼン講師としても知られている。三井住友海上、日立製作所、NHK放送研修センター、JT、富士通、サイボウズ、ルネサンス、クレハ、日本ユニシス、国会議員、環境省、立

1973年福井県生まれ。東京学芸大学卒業。ソフトバンクモバイル株式会社（現ソフトバンク株式会社）などで17年にわたり移動体通信事業に従事。2010年に孫正義社長（現会長）の後継者育成機関であるソフトバンクアカデミア第1期生に選考され第1位を獲得。孫社長に直接プレゼンして事業提案を承認されたほか、孫社長のプレゼン資料づくりにも携わった。その卓越したプレゼン力を部下に伝授するとともに、チーム内の会議も改革。超高速PDCAを回しながら、チームの生産性を倍加させて、次々とプロジェクトを成功させた。マネジャーとしての実績を評価され、ソフトバンク子会社の社外取締役をはじめ数多くのプロジェクトを任された。2013年12月にソフトバンクを退社、独立。ソフトバンク、ヤフー株式会社、大手鉄道会社などのプレゼンテーション講師を歴任するほか、UQコミュニケーションズなどで会議術の研修も実施。著書に『社内プレゼンの

画像は日本テレビ公式HPのスクリーンショット 現在、1週間ほぼ毎日レギュラー番組を持っている芸能人といえば、すぐに名前が浮かぶのは、有吉弘行とマツコ・デラックスであろう。 両者とも各テレビ局で多くの冠番組を持ち、それぞれの番組で成果をあげている。 だが、今、毎日レギュラー番組がある芸能人は彼らだけではない。御年60歳で還暦を迎えた所ジョージもその一人である。 気づいてみれば、 ・月曜「世界まる見え！テレビ特捜部」 ・火曜「所さんのニッポンの出番！」 ・水曜「1億人の大質問！？笑ってコラえて！」 ・木曜「所さん！大変ですよ」「奇跡体験！アンビリバボー」 ・金曜「所さんの学校では教えてくれないそこんトコロ！」 ・土曜「テストの花道（アンコール放送）」 ・日曜「所さんの目がテン」「大改造！！劇的ビフォーアフター」 と、出ずっぱりである。しかも「目がテン」と「テストの花道」以外はゴールデンタイムの

イノベーション・ファシリテーターとは、変革を起こす対話の場をつくるプロである。いま、行政、企業、自治体、NPOなどでひっぱりだこだ。さまざまな立場のステークホルダーが組織の枠を超えて手を結び、一緒に新しい未来をつくり出す新しい方法とは？ 元祖イノベーション・ファシリテーターの野村恭彦さんと、未来のビジョンを発信し続けているコンサルタントの神田昌典さんが語り合った（全2回）。 想いを引き出して言語化する 【野村】私は新規事業を起こしたいというクライアントの仕事をする機会が多いのですが、どんな新規事業をつくりたいのか、その見当すらついていないことが少なからずあります。担当の方に「どういう事業をしたいのですか？」と尋ねると「売れるビジネスをつくれと言われています」とか、「何十億円のビジネスを新たにつくらなきゃならないんです」という返事が返ってくるのです。「なんのために」とか、「どうしたい」という

米軍基地の約74パーセントが沖縄に集中する中で、普天間基地の辺野古移設をめぐり沖縄と本土の対立が深まっている。沖縄をめぐる問題を3人の国際政治学者が様々な角度から浮き彫りにし、状況打破の糸口を探る。 宮城 大蔵（司会） MIYAGI Taizō 上智大学総合グローバル学部教授。1968年東京生まれ。立教大学法学部卒業後、NHKで記者を勤めたのち、一橋大学大学院に入学。政策研究大学院大学助教授などを経て、現職。著書に『「海洋国家」日本の戦後史』（ちくま新書、2008年）、『戦後アジア秩序の模索と日本―「海のアジア」の戦後史　1957－1966』（創文社、2004年）など。 遠藤 誠治 ENDŌ Seiji 成蹊大学法学部教授。1962年滋賀県生まれ。1988年東京大学大学院法学政治学研究科政治学専攻修士課程修了（法学修士）。1993年成蹊大学助教授を経て2001年より現職。1995年、201

イノベーション・ファシリテーターとは、変革を起こす対話の場をつくるプロである。いま、行政、企業、自治体、NPOなどでひっぱりだこだ。さまざまな立場のステークホルダーが組織の枠を超えて手を結び、一緒に新しい未来をつくり出す新しい方法とは？ 元祖イノベーション・ファシリテーターの野村恭彦さんと、未来のビジョンを発信し続けているコンサルタントの神田昌典さんが語り合った（全2回）。 問いを問いなおすことの難しさ 【野村】神田さんと初めてお会いしたとき、私が肩書きとして使っていた「イノベーション・ファシリテーター」のことを「おもしろい肩書ですね」と言っていただいたのをおぼえています。 【神田】そうですね。『イノベーション・ファシリテーター』のまえがきにも書かせていただきましたが、とても新鮮でした。僕も「リード・フォー・アクション」という活動で読書会のファシリテーターを育てていて、いま400人ほどのリ

【完全保存版】現場の医師たちは知っている 保険がきかないけど本当に「効くクスリ」 がん・心臓病・脳梗塞・認知症・糖尿病……あきらめるのはまだ早い！ 効果が期待できるなら、あらゆるクスリを試したい——。病に苦しむ人であれば誰もがそう思うだろう。保険はきかないが、医者が認める効果を秘めたクスリたち。あきらめるのは、まだ早い。 まだ治る可能性はある 「私は父をがんで亡くしました。がん治療は手術、抗がん剤、放射線治療で効果のない場合、それ以上の治療法がなく、ホスピスで余命を過ごすという選択肢しか残らない。あとは死を待つだけなんて……。それでは納得がいきません。 最後まであきらめない治療として、国内ではまだ承認されていないが効果が期待できるクスリを使ってみる。そのような治療法も選択肢の一つとして考えてほしいのです」 こう語るのは東京都中野区にあるナガヤメディカルクリニックの永谷信之院長。永谷院長は自

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意外にも仕事に使えるカラオケルーム パソコンを開いている人が多いイメージのある「スターバックス」ですが、最近はいくつかの店内に「多くのお客様に気持よくご利用いただくために、長時間勉強や仕事をされる方はカウンター席でお願いします」といったようなお知らせが掲示されるようになりました。やはり、コーヒー1杯で何時間も滞在されると回転率も悪くなって売上に影響するので、これは致し方ないことなのでしょう。 長時間いてもさらには寝ていても、肩身が狭くないお店として昔から存在しているのが「ルノアール」です。ゆったりしたソファーで、1杯600円前後のコーヒーを飲み終わってしまうと、タイミングを見計らって温かいお茶を出してくれるサービスまであります。電源がある席が多いので、パソコンの電池切れを気にすることなく利用できるのは大きなメリットです。 ただ、そうは言っても、満席になってくると「そろそろ出ないと迷惑かな？

納期ギリギリまで粘って提出した資料がやり直しに……　上司が求めるものとズレる原因と、完璧主義から脱却するための3つのポイント

――7月に入ってマイクロソフトは、旧ノキア部門の大規模なリストラ計画を明らかにしました。これによって四半期としては最大規模の赤字を計上するわけですが、顧客企業からは心配する声も上がっているのでは？ あまりそうした声を聞くことはありません。幸か不幸か、日本ではWindows Phoneの「Lumia(ルミア）」を販売していないので、ノキアについての質問さえ出てこないというところがあります。 ――今後は、ユニバーサルプラットフォームであるWindows 10によってモバイル強化も進めていくことになります。その方針はノキアのリストラがあっても変わりませんか。 Windows 10では、OSがデバイスの垣根を超える 変わりないですね。Windows Phoneの自社ハードであるLumiaは、日本では出していませんが、すでにサードパーティの会社の取り組みは始まっています。ですから、その関心どころとい

「働き方と学び方」の研究開発を強化することを目的に設立した「WORKSIGHT LAB.（ワークサイトラボ）」に、USBメモリなどの発案者であるの元パナソニック、Ziba戦略ディレクターの濱口秀司氏が登壇し、イノベーションを生み出すための方法論を教えます。本パートでは、クリエイティブ職に携わる人々を悩ませるマネジメント層の説得方法について濱口氏が解説します。会社組織がもつ構造的な問題のひとつであるコミュニケーションギャップを埋めるために覚えておくべきルールを紹介しました。 バイアスを壊すフレームワーキング 濱口秀司氏（以下、濱口）：次に3番目いきます。イノベーションを実現するための課題、これですね。 バイアスを壊すっていうのわかったんですけれども、壊し方です。どのレベルで壊すかと、どのくらい壊すかというのがやっぱり問題なんですね。一番冒頭に申し上げましたけれどもちょっと壊し方が弱いんですね

エコノミスト誌6月20-26日号は、これまで中国と中東の関係は石油と貿易が中心だったが、経済関係の強化につれ、政治的関わりも否応なく拡大するだろう、とする記事を掲載しています。 すなわち、中国と中東間の貿易は2014年までの10年間に6倍以上に拡大した。石油を渇望する中国は、バーレーン、エジプト、イラン、サウジの最大の輸入相手国であり、イラン、オマーン、サウジの最大の輸出相手国だ。一方、中東は安価な中国の工業製品の絶好の市場であり、中東には中国製品が溢れている。2013年には、習近平が中国と中東を結ぶシルクロードの復活を提唱した。 中国が西にアラブ諸国が東に目を向けている背景には、シェールオイル･シェールガスによるエネルギー市場の大変動がある。かつて中東石油を大量に輸入していた米国は、シェールオイル・シェールガスのおかげでエネルギー自給率が高まり、20年後には中東石油の90％はアジアに行く

トヨタの自分で考える力 トヨタの現場はなぜ強いのでしょうか? それは、現場の一人ひとりが、自分で問題を見つけ出し、仕事のプロセスを改善し続け、みんなで共有しているからです。つまり、自分の頭で考える力を持っているから。そして、トヨタには日々の仕事の中で、それらの力を鍛えるための「思考の型」があります。この連載では、その「思考の型」をもとにした、改善から問題解決、マーケティングまで役立つ、トヨタ「秘伝の思考法」をご紹介します。 バックナンバー一覧 売上27兆円を超え、3年連続世界一を更新するトヨタ自動車。世界一の企業は同時に、世界一シビアな成果が求められる現場でもある。どの企業でも参考になる、トヨタグループ全体で徹底される「成果」のとらえ方を公開。 世界一シビアな現場での「成果」とは？ その昔、機織りを自動で行う「自動織機」という機械を作る会社がありました。その会社で、社長の息子が昭和8年に「

ライフハッカーで度々取り上げてきた日本各地での「新しい働き方」「起業」、そして「移住」というテーマ。2015年になってからは、最も熱い注目を集める地域として福岡に関する記事を次々と公開してきました。 しかし、暮らしやすくなるものの移住やUターンにつきものなのが「そこに仕事があるのか？」「収入が減るんじゃないのか？」という疑問点です。 そこで今回から、福岡での仕事、働き方、起業にフォーカスし、企業の場所や規模を問わず、優秀な人材獲得の機会を提供してきた株式会社ビズリーチとのコラボレーションによる連載「ワークデザイン！福岡」を始めることになりました。福岡で働くこと・暮らすことの魅力から始まり、「なぜ今福岡なのか？」という点を、さまざまな角度から皆さんにお伝えしていきたいと思います。 ライフハッカー［日本版］編集長のわたくし、米田も福岡市出身ということで、多少肩に力が入っていますが、都会と海と山

5年後の7月24日は、オリンピック・パラリンピック東京大会開幕の日である。 先週金曜日、都庁前の広場で、大会エンブレムの発表があった。オリンピックがTokyo、Team、Tomorrowの頭文字の「T」、パラリンピックが「=（イコール）」をイメージしたデザインであり、シンプルながら訴えるところが大きい。また、色については、黒はすべての色が混ざってできる多様性を象徴し、赤は一人ひとりの熱いハートの鼓動を表現している。 新国立競技場建設問題などで、不協和音が続いたが、このすばらしいエンブレムのように、多様な意見を反映させながら、皆が心を一つにして、5年後の成功に向かって協力しなければならない。そのためには、何度も主張してきたことだが、以下の点を徹底する必要がある。 問題と責任の所在を明らかにし、責任者を処分せよ！ 第一は、これまでの経過を検証し、問題と責任の所在を明らかにすること、そして責任者

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公立小中学校の教職員は、どのような仕事に負担を感じているのか。文部科学省が初めて調べ、２７日に発表した。教諭の９割近くが「負担感がある」と答えた業務は「国と教育委員会の調査対応」だった。７割以上が「保護者からの苦情対応」や「研修リポートの作成」をあげた。いずれも授業や生徒指導とは別の仕事だった。 経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）が昨年に発表した国際調査で、日本の中学教員の勤務時間が参加国で最長だったことを受けて実施した。全国の公立小中４５１校の校長や養護教諭、事務職員など１１職種、計９８４８人を対象に、昨年１１月時点の状況を尋ねた。 教諭の１日の平均在校時間を調べると、小学校は１１時間３５分、中学校で１２時間６分。自宅に持ち帰る仕事もあり、それぞれ１時間３６分、１時間４４分だった。 その上で、学校の業務を７１に分けて負担に思うかを尋ねた。教諭のおおむね７割以上が従事する業務のうち、「負担」「ど

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夏本番は汗による体臭とともに、肌のベタつきも気になる時期ですね。ビジネスパーソンの身だしなみとして、顔がテカってしまうのは避けたいところ。この肌のテカりやベタつきは皮脂によるものですが、体内から分泌されにくくなる食事法はあるのでしょうか？ 本来、皮脂は外部の刺激から肌を守るための保護膜。悪いものではありませんが、これが過剰になりベタついてしまう原因がいくつかあります。 ベタつき＆テカりの主な要因は？ もっとも大きな要因は、肌サイクルの乱れ。皮膚は、新しい細胞が古い細胞を内側から表面に押し出すことで生まれ変わります。このサイクルは約28日とされており、これを「ターンオーバー」と言います。この28日周期のターンオーバーが乱れてくると、皮脂が過剰分泌されてしまうのです。 これを引き起こす要因として、ビタミンA不足が挙げられます。ビタミンAが不足してくると、肌や粘膜の保湿・バリア機能が低下します。

「議論の時間を減らすこと」がヒット商品を出す近道 森川亮氏：会社っていうのは、本にも書いたんですけどヒット商品を生み出すこと以外に生き残る道っていうのはないんですよ。これは会社も、個人も、国も全部そうだと思うんですけど。ヒット商品を出すと。 ヒット商品を出すために何がなきゃいけないかというと、いいものを早く作るしかないんですよね。早く作るためにはどうしたらいいかっていうと、無駄な時間を削るしかないと。 大企業って何をしてたかっていうと、作るか、作らないか議論する時間と、作ってからどうするか考える時間がものすごく長くて、1番大事な作る時間がものすごく短いんですよね。もしくはそれも長くなってしまうと、コストが上がってしまうと。 なので、いかに作る前の議論と、作った後の議論を減らすか。で、作ることに時間を使えば、短い時間でもいいものが作れるんですよね。そういうことにこだわることが大事なのかなと思

40代でヒラのままというのは、今後増えていくとはいえ、なかなか現実を受け入れられない会社員も多い。教育塾を運営する会社に現場の社員として15年勤める多田さん（仮名・43歳）は、「数年前、教育方針の食い違いで上司とモメて目をつけられて以来すっかり出世枠から外されました」と表情が暗い。 「同期には、取締役クラスもいるので完全にナメられていますね。わざと私に聞こえるように後輩女子に対して、『あいつはデキない男だから』と耳打ちしているんです。おまけに家族や親戚からもその程度の人間だと扱われる毎日です。いっそ出世は諦めて、会社でも起こさないと人生の逆転を図れない気がします」 私生活への影響も大きい。健康機具系メーカーの下請け会社に勤める宮内さん（仮名・40歳・勤続年数12年）もヒラ社員だ。 「入社当時は技術職として採用され、ここ10年ひたすら開発の日々。別の部署に行ってマネジメントをしたい気持ちもあ

誰にも言えない潜在的な悩みを救った米国のベストセラー つい先日、アメリカで幼少期を過ごした経験を持つある日本人起業家に取材した。彼が現地の小学校に通っていたとき、どんな話題でも概要を説明すると、教師は必ず「○○（名前）はどう思うの？」と各生徒に尋ねた。そのおかげで、自分の意見や気持ちを皆の前で表明することに何の躊躇もなくなった。 ところが数年後に日本に帰国し、小学校に入ると戸惑ってしまった。教師は、個人を指名するわけではなく「何か意見がある人は？」と全員に聞く。その言葉で自分が指名されているように感じ、毎回手を挙げて意見を述べていたら、教師が「○○君以外の人で」と言うようになり疎外感を味わったという。 あらゆる物事に対し自分の意見を表明するのが当然のアメリカ、意見を表明したい場合のみ、その機会が与えられる日本。初等教育からそうなのだから、かの国で雄弁で行動的、人々の先頭に立つ外向型人間が持

苦情対応や報告書、先生の７割「負担」　文科省が初調査公立小中学校の教職員は、どのような仕事に負担を感じているのか。文部科学省が初めて調べ、２７日に発表した。教諭の９割近くが「負担感がある」と答えた業務は「国と教育委員会の調査対応」だった。７割以上が「保護者からの苦情対応」や「研修リポートの作成」をあげた。いずれも授業や生徒指導とは別の仕事だった。経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）が昨年に発表した国際調査で、日本の中学教員の勤務時間が参加国で最長だったことを受けて実施した。全国の公立小中４５１校の校長や養護教諭、事務職員など１１職種、計９８４８人を対象に、昨年１１月時点の状況を尋ねた。教諭の１日の平均在校時間を調べると、小学校は１１時間３５分、中学校で１２時間６分。自宅に持ち帰る仕事もあり、それぞれ１時間３６分、１時間４４分だった。その上で、学校の業務を７１に分けて負担に思うかを尋ねた。教諭のおお

読書をしてたそがれ時のつれづれをまぎらわす。手を伸ばして、無造作に積んである本から一冊を取り出し、パラパラとページをめくる。切れ目がはっきりとしない文章の中で、瞬間瞬間の自分の心の姿――悲しかったり、うれしかったり、ときにがっかりしたり、意味もなく落ち込んだり――そのすべてがそこにある。言葉のリズムに身を任せて、夢うつつの時間がぼんやりと過ぎ去ってゆく…。 こんな書き出しをすると、どこぞの貴族の令嬢だろうか？と思われても仕方あるまい。しかし、自己弁護のために言うと、それは全然違う。私は（一応ギリギリ23区内ではあるが）東京都内のちょっと外れたところでひっそりと過ごす生粋のイタリア人なのだ。 なぜ生粋のイタリア人が古典に惹かれたのか 懺悔することが多々あるなか、一番の変態癖はずばり日本の古典文学に対する究極の愛。職場ではもちろん秘密にしているし、親しい友達以外の人にカミングアウトするのは恐ろ

法律改正により、希望者の65歳までの雇用が義務づけられたが、現実はそれほど甘くはない。定年延長できる人と、引導を渡される人はどこが違うのか。実績だけではない、意外なポイントが浮かび上がってきた。 「定年後も希望者全員を再雇用します、と謳っているが、それは表向き。再雇用後はきつい仕事をやらせて自主的に辞めるように仕向けるなど、会社にとって必要のない人間に対しては露骨な嫌がらせをして退職に追い込んでいるのが実態です」 昨年12月末に電子部品メーカーを62歳で退職したA氏はこう語る。本当は65歳まで働きたかったのだが、同僚に対する会社の仕打ちに嫌気がさして辞めたという。 「定年後も残ってほしい社員は、他社に就職されては困る技術系の人などごくわずかしかいない。ほとんどの人はいらないんです」とA氏は言う。 希望者全員の65歳までの雇用を義務づけた改正高年齢者雇用安定法が2013年4月に施行された。し

謙虚な振りをして自慢する人がいます。「本当はもっと遊びたいんですけど、週80時間働いてるからヘトヘトですよ...」という感じです。少し変わりつつありますが、この国にはまだ忙しい自慢をする文化があります。労働時間と仕事のバランスを考えるのは難しいこと。しかし、成功している起業家や経営者は、少ない労働時間でより大きな成果をあげています。今回は、短時間で大きな成果をあげる、賢い働き方をお教えしましょう。 1. 一度にひとつの仕事に集中する 当たり前の事実ですが、人間は機械ではありません。機械のように働こうとしている人はいますが。米誌ハーバード・ビジネス・レビューでは、マルチタスクは現代の神話のようなものだと書いています。「マルチタスクをする人は、多くのことをできず、情報を見落としています。メールなどに気を取られると、大事な仕事に戻るのに時間が（平均15分）かかります。効率が約40%落ちることにな

毎週おなじみ、アマゾンの週間ベストセラーランキング（ビジネス・経済書）トップ200冊をお届けする。今回からは表組みを編集部で作成できるようになった。そのため、今後は水曜日ではなく、月曜日夕方から火曜日午前までには公開できることになったので、出版関係者の方は留意していただきたい。 今回は7月19～25日の7日間が対象だ。トップに輝いたのは3週連続で教育経済学者の中室牧子氏の『「学力」の経済学』。コロンビア大学で博士号を取得した著者が専門としているのは、教育を経済学的手法で分析する「教育経済学」。データが覆す、これまでの教育の「定石」をわかりやすく解説していく。 第2位は弊社刊の『ワーク・ルールズ！』。7月31日発売の本だが、事前の予約が順調に集まっているようだ。 ■7月19～25日のアマゾン（ビジネス・経済）トップ20冊■ 1 「学力」の経済学  中室牧子 2 ワーク・ルールズ！  ラズロ・

「1人につき、たった1つの仕事しかしてはならない」–Paypal創業者ピーター・ティールの教え Lecture 14 - How to Operate #3/5 Paypal創業当初の幹部としても名高い、Squareの元COO・Keith Rabois（キース・ラボイス）氏が起業家育成講義に登場。本講義では、キース氏がPaypal創業者ピーター・ティール氏から学んだという生産性を高める方法を紹介します。 人にも会社にもそれぞれの成長速度がある キース・ラボイス氏（以下、キース）：人についてみんなが聞く質問は、いつ誰かの上司として人を雇うべきか、いつ人を昇進させるか、あるいはいつ入れ替えればいいのか、というものです。これは、すべての企業が独自の成長率を持っているということと、ひとりひとりの個人も独自の成長率を持っている、と考えることができます。 非常に成功している会社、例えばLinkedIn

「安保法案」の審議が、２７日から参院でスタートした。安倍首相は、衆院と同じように参院でも強行採決するか、「６０日ルール」を使って衆院で再可決するか、いずれにしろ、なにがなんでもこの国会で成立させるつもりだ。しかし、果たしてシナリオ通りに行くのかどうか。公明党が“造反”する可能性が…

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7月27日、キヤノンの2015年12月期の第2四半期決算が発表された。第2四半期累計（2015年1～6月期）の売上高は、1兆8318億円（前年同期比2％増）、営業利益は1709億円（同11％減）だった。 増収要因を見ると、まず、カメラの縮小幅が緩和されたことが挙げられる。カメラを中心としたイメージングシステム事業の売上高は5951億円で、前年同期比300億円減と依然苦しい。ただ前年同期は590億円の減収だったことを考えれば、減益幅は半分になっている。 日本や米国での売上高が復調していることに加え、今年から積極的に発売している一眼レフカメラの新製品が台数を底上げした。特に4月に発売したエントリー機種は「繰り越し注文が出るほど売れている」（田中稔三・副社長兼CFO）という。 純益を2度目の下方修正 さらに、4月中旬に連結子会社化した、ネットワークカメラ大手のアクシス社も寄与した。連結化によって

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買収「成功のカギ」はなにか 「迷い足」という日足（1日の株価の軌跡）をご存じだろうか。前日より高い価格で1日の取引を終えたものの、その日の高値で終わるほどの勢いはないことをいう。市場では期待する気持ちが支配的ながら、確信を持つには至らない状態だ。 テレビ東京ホールディングス株が先週末（7月24日）に見せた、「迷い足」の動きこそ、親会社の日本経済新聞社（株式非公開）による英フィナンシャル・タイムズ（FT）の100％買収に対するマーケットの現時点での評価といってよいだろう。 大手メディアの買収劇というと、新興メディアによる伝統的メディアの吸収ばかりが目立つ中で、140年の歴史を持つ新聞社の日経が、創業127年を誇る新聞社のFTを買収するというのは、世界規模で見ても異例のチャレンジ（挑戦）である。 日本語という厚い防御壁の中、人口減少とデジタル化で縮小均衡に甘んじてきた日本のメディアから、その壁

出典：陸上自衛隊HP 専守防衛にもとづき、国民の生命と財産を守る、陸・海・空の自衛隊。東日本大震災の人命救助や復興支援で活躍した姿も、記憶に新しい。 しかし、日本国憲法は「陸海空その他の戦力は、これを保持しない」と規定している。 創設60年をこえる自衛隊は、本当は「憲法違反」なのだろうか？ 画像をもっと見る ■世間の声は約9割が「違憲ではない」 しらべぇ編集部がアンケートサイト「マインドソナー」を使った調査によれば、自衛隊の存在が違憲だと考える人は、わずか1割台。 支持政党や性別、年代などにかかわらず、圧倒的多数の人は「自衛隊は憲法違反ではない」と考えていることがわかる。 ところが、これとまったく異なる結果となった興味深い調査がある。 関連記事：【悲報】「政治家は尊敬に値する」と思う人はお風呂でおしっこする女性より少ない ■ 「憲法学者」は6割以上が「違憲・違憲の疑い」 朝日新聞が122名

doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 場所や時間にとらわれず働くことのできる「リモートワーク」。テクノロジーの進化によって、導入を検討する企業も増えています。 しかしリモートワークは、柔軟性が評価される一方で課題もあります。たとえば、オフィス勤務に慣れているために心理的な抵抗があること。顔を合わせないことが、企業の生産性にどのような影響を与えるのかわからないこと。そして、企業文化の醸成などです。 では、実際にリモートワークを導入している企業は、どのような工夫をしているのでしょうか。社員の半数がリモートワーカーであり、リモートワークを円滑にするためのツール開発も行っている、株式会社ソニックガーデンの倉貫義人さんにリモートワークで組織運営するポイントについてお話を

日本の国会で建設的な政策論争が行われることは少ないが、今度ほどひどい国会も珍しい。2014年7月の閣議決定の段階で解釈を変更した安保法案を、野党が「憲法違反だ」とか「解釈改憲は許さない」などと騒いだからだ。 このきっかけは、国会審議が終盤になってから与党側の参考人として招いた長谷部恭男氏（早大法学部教授）が「安保法案は憲法違反だ」と述べたことだが、これは一研究者の意見にすぎない。野党が「強行採決反対」のプラカードを振り回した国会は、とても見るに耐えないものだった。 論理的に矛盾している憲法学者 長谷部氏の事件をきっかけに、マスコミはいろいろな憲法学者の意見を紹介し、朝日新聞は次のようなアンケートを掲載した。この記事について「不都合な結果を隠している」と批判があったため、同社はその詳しい内容を実名入りで掲載した。 安保法案については、122人中119人が「憲法違反（可能性も含む）」としている

子どもたちの夏休みが始まり、自分の休暇の計画に思いをはせる人も多いはず。お盆の時期に一斉に休むという昔ながらのスタイルをやめ、社員がそれぞれ時期をずらして休めるようにする会社も増えている。そうなると気になるのが、同僚への仕事の引き継ぎだ。うまくやらないと休み明けにトラブルの処理に追われることになる。休みを思い切り楽しめるよう、スムーズな引き継ぎの技を学んでおこう。自分の仕事をマニュアルに休暇の際の引き継ぎのポイントは何か。営業コンサルティングを手掛けるグランド・デザインズ（東京・渋谷）の藤本篤志社長は引き継ぎがあるなしにかかわらず、自らの業務のマニュアルをまとめておくことが大切だと力をこめる。「事故で急きょ入院することもある。マニュアルがあれば、同僚らが困らない」

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区役所・病院・銀行・法律関係などで手続きをする際、書類や説明のわかりにくさに頭を悩ませた経験はないでしょうか。また、何かの会議や話し合いに参加する時、資料が外国語や専門用語だらけだったらどうでしょうか。そんな場面に遭遇した時、「誰か、わかるように説明してください」と言いたくなるでしょう。 知的障害者は日常生活において、そのような言葉の難しさと、その場からの疎外を常々感じています。情報認知や理解、意思疎通やコミュニケーションに難しさを抱える知的障害者にとって、一般的な文章表現や表記はわかりやすいものではありません。 しかし、それは単に文章や内容が難しいからなのでしょうか。私たちでも難しさを感じる例を冒頭に出したように、大抵の場合は「読み手に適したかたち」になっていないことがほとんどです。これまで、知的障害者がさまざまな情報に「直接」アクセスすることは、日本の社会においてほとんど想定されてこな

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7月も今週で終わり。この6～7月に多くの企業や役所では夏のボーナス（賞与、一時金）が支給された。年収の約半分となる前半の稼ぎを、ざっと2倍に計算して今年の年収を見積もっているビジネスパーソンもいるかもしれない。 賃上げムードや業績回復の流れを受け、従業員の月給を引き上げたり、業績連動分のボーナスを上積みしたりする企業は少なくない。ただ、こうした動きを短期的、また散発的に見ていても全体的な傾向はイマイチわからない。 そこで東洋経済オンラインは、主要な上場企業が過去10年にわたってどれだけ従業員の平均年収を増減させたかを調査。第1弾として「平均年収増加額」の多さに着目して、上位500社をランキングにした。約3600社の上場企業すべてを網羅している『会社四季報』（2015年夏号発売中）で集計しているデータを活用した。 平均年収増加額は10年以上前から上場し、平均賃金を継続して公表している企業を集

好評連載「盛田昭夫 グローバル・リーダーはいかにして生まれたか」、ついに最終回。いま盛田が存命ならば何をするか。人物像を振り返りつつ、最後の打ち手の仮説を紹介しつつ、未来への指針を探る。（なお、本連載をまとめ、のちに書籍化する予定）。 「アメリカかぶれのワンマン経営者」という誤解 盛田昭夫が、健在であったならば、今どんな手を打つだろうか。その仮説を検証することは、彼がどんな経営者であったのか、を知るうえで重要なカギになる。それだけではなく、ソニーのDNAを解析し、遺伝子配列の途絶えた箇所を修復するうえでも役立つかもしれない。 ここでは、盛田のフィロソフィーや方法論にもう一度、立ち返って考えてみよう。 盛田が亡くなってから、すでに16年。直接、本人を知る人も少なくなってきたが、元気だった当時も、その実像が正しく知られていたかというと、疑問が残る。むしろ、誤ったイメージで認識されることもたびた