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米国の世論調査会社ハリスが、LGBTの人々はそうでない人よりもいじめに遭いやすく、特にサイバーいじめに関しては約2倍の被害経験があるという調査結果を発表しました。 詳細は以下。 Health & Life - Bullying in Schools: LGBT Adults Report Higher Incidence of Bullying as well as Being Bullied この調査は2016年2月17日から22日にかけて、米国の2219人の成人を対象に実施されました。LGBTの回答者の約半数(52%)が学校でいじめを受けたことがあると答えたのに対し、全回答者の平均では43%だったとのこと。サイバーいじめに遭ったことがある人は、LGBT回答者では37%で、回答者全員の平均値は20%でした。 いじめの理由も興味深いです。表にまとめるとこんな感じ。 LGBT 非LGBT 社
みなさまごきげんよう! 嗚呼蛙でございます! ここ最近、Amazonのほしい物リスト公開がブームなようですね。 いつも覗かせていただいているブログさんのうち、いくつかが公開と公開後のレポ記事をあげていたので、「おおー、楽しそうだなー」なんて思いながら読ませていただいております。 そうして色々読んでいくうちに、紹介されている方法を組み合わせたら読者プレゼント企画ができるんじゃないかと思い至りました。 ということで今日は、Amazonのほしい物リストを利用した読者プレゼント企画についてです。 Amazonのほしい物リストを利用して読者プレゼントをしよう 読者プレゼントのやり方 ①ブロガーが、ブログで「これをプレゼントします」って記事を書く ②ほしいと思った読者さんが、ほしい物リスト教えてくれる ③ブロガーが、ブロガー名で読者さんへプレゼントを贈る 嗚呼蛙からのプレゼント まとめ Amazonの
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アメリカの人気テレビドラマ『glee』でひときわ印象的な場面がある。将来ブロードウェイ・スターになると公言し、glee部(合唱部)でも堂々リードボーカルをとるヒロイン・レイチェルが、純朴ハンサムジョック(体育会系)のフィンを巡って、学校一の美人でチアリーダーのクィンと争う場面だ。 クィンはレイチェルを「フィンのことは諦めなさい、あなた都会に出てスターになるんでしょ。あなたには才能があるじゃない、キャリアと男、二つを同時に得るなんてできないのよ。一つを手に入れたら片方は諦めなきゃいけないの」と説得しようとする。 このクィンを演じる女優が、HKT48の新曲『アインシュタインよりディアナ・アグロン』の中で歌われているダイアナ・アグロンである。 「アインシュタインよりディアナ・アグロン テストの点以上 瞳(め)の大きさが気になる どんなに勉強できても 愛されなきゃ意味がない スカートをひらひらとさ
photo by Yahoo Inc ゲイ向けケーブル局LOGOが、もっともLGBTフレンドリーな「先駆者企業」リストを発表しました(参考記事)。 このリストは以下の様な点に基いて算出したスコアに基いて作られています。 多様な広告 --広告に多様性を反映させているか デジタル・ソーシャルメディア --SNSにLGBTに関する投稿をしているか ポリシーサポート --LGBTに関係する法律や条例を支持しているか スポークスパーソン --LBGTの有名人を使ったりLGBTの経営陣を使って* 、自らの意見を表明しているか。 ドネーション・スポンサー --LGBT系のイベントに寄付をしているか ウェブサイト --LGBT向けの専門ページなどを設けているか 同性婚支持 --同性婚を支持しているか これによって作成されたリストは以下のとおり。 Google Johnson & Johnson Wells
フジヤマガイチさんの副アカ@gaitifujiyama2 とやりとりした結果…(2016.4.14) (そのやりとりについてはまとめないでほしいということだったのでまとめません) ガイチ @gaitifuji 私が過去にAIのポリシー変更について買春者の厳罰化に向かうような意味に取られる様なツイートを書いたのは間違いであり、この場を借りて訂正します。そして当該ツイートが原因で身に危険があるという方がおられたので過去のツイートを見直し、当該または関連のツイートを全部消すことにしました。 2016-04-14 04:09:18 デマ騒動にいたるまでの経過は下記のとおり セックスワーカーの人権擁護に関するアムネスティの方針 http://www.amnesty.or.jp/news/2015/0819_5526.html に関してフジヤマガイチさんは誤読されているようです。 まちがいについての指
photo by Smithsonian's National Zoo 「ディープ・キャンバシング(深い戸別訪問)」という方法が、トランスジェンダーへの偏見を大幅に減らすことが実証され、詳細が学術誌『サイエンス』誌に発表されました。 キャンバシングとは「個別訪問」のことでフォン・バンキング(電話)と並びアメリカの選挙運動でボランティア活動の中核を占めるものです。 「ディープ・キャンバシング」は、2009年にカリフォルニアで提案八号(プロップ8・同性婚を禁止するもの)の後、様々な方法で「なぜ提案八号は通ってしまったのか?」そして「彼らの意見を変えるためにはどうしたらよいのか?」を模索するなかで生まれました(参考記事)。 ディープ・キャンバシングは多くの場合、10分から20分程度の会話であり、内容は、合理的な正しさを追求したり、相手の意見を変えようとするものではなく、相手に質問をしたり、相手の
【はじめに】 今週も熊本の地震をメインに様々なニュースがありましたが、 僕なりの視点で今週気になった記事をチョイスしましたのでぜひご覧下さい。 【今週気になった記事】 その手があったか・・。お金持ちのみなさん、 息子のSNSの投稿には気を付けましょう。 スマホで精子の活動を測れる時代。 スポーツ系のウェアラブルでは、「汗」を用いる実験もされているようですね。 くだらないことを言わない太田光なんて想像も出来ません。 僕はお笑いはほとんど見ないのですが、爆笑問題のラジオをよくランニング中に聞いてきます。太田光の空気を読めない発言が苦手な方も、 これを読めば理解できるようになるかも・・? 『声に出して踏みたい韻』の著者が書かれた記事。 「名もなき詩」や「GIFT」等での執拗なまでの韻の踏み方は、意識していなくても引き込まれる魅力があります。まあこれが苦手な方も多いとは思いますが。 2015年の記
転職活動中戦っていた、「大企業に入るなら最後のチャンスかも」の声 私は国立大出身で、親にも友人にも先生にも、「なんでそんな会社入るの」と言われながら、理系からの文系就職をした人間だ。経験した会社はどちらもベンチャー。(スタートアップではないので、単に中小企業といった方がイメージは近いかも) それなりにバリバリ仕事をしてきたと思う。最近友人の結婚式やら何やらが増えてきて、久しぶりに昔の友人と会うと、友人たちが大企業で働きながらつまらなそうな顔をして「仕事面白いなんて思ったことない」と言う中、私はずいぶんと面白く仕事をしてきて、どこに行っても食っていける自信もついた。馬鹿みたいだけど、そんな友人たちに、優越感を感じることもあった。 でも一方で、偏差値至上主義、大企業万歳の価値観をものすごく内面化していて、彼らをとても羨んでいる。 だって、これまで勤めてきた会社でも、こんな話ばっかり聞いてきた。
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