calpoのブックマーク / 2012年10月25日

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2012年10月25日のブックマーク (2件)

大規模 JavaScript その設計と実装と現実
1. 大規模 JavaScript その設計と実装と現実株式会社Aiming ソフトウェアエンジニア竹馬光太郎 2012/10/24@AimingStudy#6 12年10月24日水曜日 2. @mizchi / Koutaro Chikuba 2012/3/1- Aiming/Software Engineer * github https://github.com/mizchi * blog http://d.hatena.ne.jp/mizchi 12年10月24日水曜日
calpo 2012/10/25
集まった人材もすごいけど、新卒若者にいろいろ任せて、チームとしてうまく機能して、成果も出て、こんな漫画みたいな話、マネジメント・リードした人の話しも聞きたい。

設計

github

開発

javascript
リンク
人々が「立ち去る」職場について - 内田樹の研究室
大阪府教委は２３日、来春採用の府内の公立学校教員採用試験で、平均倍率が４倍で史上２番目の低さだったと発表した。中学理科では倍率が２倍を切り、府教委は「水準に達する人材が確保できなかった」と異例の追加募集を行う。大阪維新の会の主導で厳しい教員評価などが盛り込まれた条例の施行後、初の採用試験。大阪府では橋下前知事時代から給与カットが続き、小中学校教員の平均基本給が全国平均より月約２万８千円低いことも響いた可能性がある。（朝日新聞、１０月２４日）記事によると、中学理科の倍率は大阪が１．９倍、京都は３．８５倍、兵庫は３．１倍。東京は（中高共通枠なので単純に比較はできないが）５．４４倍。条例施行によって、大阪府の教員応募者が激減することは当然予測されていたはずである。絶えざる査定と格付け圧力にさらされ、保護者からのクレームに対して行政は原則として「保護者の側に立つ」と公言している就業環境で
calpo 2012/10/25
意欲に溢れる若者をうまく導く道。職業プログラマ的な人々をうまく管理する道。後者でなんとかしつつも、たまたま紛れ込んできた良い人材をなるべく逃さずにやっていくのかなぁ。

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考え方
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