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2014年4月29日のブックマーク (7件)

  • 美味しいものは裏切らない|ひらりさ

    行ったことあるお店でまた行きたいところをメモ。 ※思いだせるだけ羅列。とりあえず種類・価格別に整理。あくまで一般的な収入の女子が自分の稼いだお金べるときの「お値段感」であることはご理解ください。 【飲むところ】 〜2000円 ばん(祐天寺):一人で飲み屋巡りするのが好きという、インターンの女の子に教えてもらった。もつと焼きとんかな? 豚の尾の入ったとんび豆腐が最高です。 大統領(上野):アメ横にある。学部時代の友達と管をまくのにも、地方からきた友達とだべるのにもいい感じです。猪串とかある。日酒数種類ある。 千登利(池袋西口) :ツレヅレハナコさんのブログで知る。牛肉豆腐のビジュアルの素敵さにときめきまくり。お店の雰囲気もこれぞ焼きとん屋って感じで最高です。池袋シネマ・ロサにほど近いので、予約して行くっていうよりは、映画鑑賞の後ふらっと寄ってみるのもいいかもしれません。 〜3000円

    美味しいものは裏切らない|ひらりさ
    cco
    cco 2014/04/29
    にほん酒や(吉祥寺)と庫裏(新橋)は最近行ったけど凄く良かった。ご飯も含めてならおでん太郎(吉祥寺)が個人的には一番好き。しかし今住んでる所からは遠い…
  • Profiling Java In Production

    In this talk Kaushik Srenevasan describes a new, low overhead, full-stack tool (based on the Linux perf profiler and infrastructure built into the Hotspot JVM) we've built at Twitter to solve the problem of dynamically profiling and tracing the behavior of applications (including managed runtimes) in production. Join the conversation! http://twitter.com/university

    cco
    cco 2014/04/29
    Twitter社の商用環境におけるJavaプロファイリング事例。イベント自体は2013/11/12に行われていた。http://www.meetup.com/sfjava/events/145772972/ ブクマ忘れ。
  • はやふね食堂 (森下/食堂)

    リクエスト予約希望条件をお店に申し込み、お店からの確定の連絡をもって、予約が成立します。 1 予約の申し込み ご希望の条件を当サイトよりご入力ください。 2 お店からのメール ご予約が承れるか、お店からの返信メールが届きます。 3 お店へ来店 予約が確定した場合、そのままお店へお越しください。

    はやふね食堂 (森下/食堂)
    cco
    cco 2014/04/29
  • モンブラン 森下店 (森下/ハンバーグ)

    リクエスト予約希望条件をお店に申し込み、お店からの確定の連絡をもって、予約が成立します。 1 予約の申し込み ご希望の条件を当サイトよりご入力ください。 2 お店からのメール ご予約が承れるか、お店からの返信メールが届きます。 3 お店へ来店 予約が確定した場合、そのままお店へお越しください。

    モンブラン 森下店 (森下/ハンバーグ)
    cco
    cco 2014/04/29
  • ビモン 東京駅キッチンストリート店 (東京/ステーキ)

    リクエスト予約希望条件をお店に申し込み、お店からの確定の連絡をもって、予約が成立します。 1 予約の申し込み ご希望の条件を当サイトよりご入力ください。 2 お店からのメール ご予約が承れるか、お店からの返信メールが届きます。 3 お店へ来店 予約が確定した場合、そのままお店へお越しください。

    ビモン 東京駅キッチンストリート店 (東京/ステーキ)
    cco
    cco 2014/04/29
  • Solaris Essentials - General Technical Questions - Solaris on x86

    Customers Engage with experts, influence product direction and participate in discussions, groups and events.

    cco
    cco 2014/04/29
  • 性同一性障害の新入社員

    日記ブログ風に書かれた小説として、話半分に読んでください。 1. 新入社員の一人が性同一性障害(MtF)の方で、半月後から研修にやってくるため、事前説明があった。 戸籍等では男性だが、女性として扱う。 通り名を女性名に変更しており、仕事は全て通り名で行う。 指定作業服は女性用を着用する。 更衣室と手洗いは専用のものを用意する。健康診断も別枠で行う。 小さな空き部屋が専用更衣室となり、廊下から直接個室に入る形式の「来客用手洗い」が、この新人さんに開放された。 コストがかかる……といえば、それはそうなのだけれど、男性ばかりの会社に女性社員が初めて入ってきたときと、大きな構図は同じだ。 まあ、女性は男性と同じくらいたくさんいるが、性同一性障害の方は人数が少ない。損得勘定で説明するのは困難だ。率直に、「正義のため」とでも考えておくのがよいと思う。なんのために800人もの社員がいるのか。それは、負担

    cco
    cco 2014/04/29