ブラック企業の実態と、そこから脱出するためにはなにが必要か～オールブラックニッポン その１
「オールブラックニッポン」の文字起こしをしてみました。主な内容がダイジェストになっています。 「最初に勤めた会社の社長は、人を育てる人だった。その人が最後に言ってくれた言葉は『20代は（労働の）単価が低い。でもそれは当たり前だ。というか、だからろくに能力が無くても雇ってもらえるんだ。30代になったら、ざくっと仕事を渡されてそれができるような、まとまった仕事をできるようになれ』だった。それが『卒業』の言葉だった」 「ブラック起業で起きていることって、シュリンク（圧縮）できる可能性が高い。ブラック企業の人を助けることを考えるとき、役割（ファンクション）が複数にわたっているかどうかを考える必要がある。作業（タスク）が複数にわたっていてもかまわないが、役割が多岐にわたっている状態、つまり、マルチファンクションマルチタスクだと仕事の圧縮のしようがない。ウェブデザインとトラック配送の仕事を両方受け
サバイブSNS放送部 公式blog » Blog Archive » 「オールブラックニッポン その２」文字起こし その３
c-taka「僕が昔経営していた会社は、思えばブラック企業だったな。ある時、プログラマが『これ以上はできないです。僕を殺すつもりですか？』と言ってきたので、『会社のために死んで』と言ったんだよね。それだけ冷たくしたからか、ものすごくがんばって、その仕事の納品までいったんだよ。そのあとも猛然と仕事をして、結果を出したあとで、『社内の3Dの部署に異動させて欲しい』と願い出たから異動させたんだ。そうしたら、すさまじく勉強をして、1本100万もするソフトも自腹で買って力をつけて、最終的にセガに転職したんだよね。肉を切らせて骨を断つ、という感じだったね。会社も転職に際しては、そのがんばりを知っているのでなんにも言えなかったよ」 repon「がんばって努力して乗り切っていく、という解決方法はひとつ有効だと思うけれど、他のアプローチもあるのではないですかね？優勝劣敗ばかりではなくて、力のない人間もパフ
サバイブSNS放送部 公式blog » Blog Archive » 「オールブラックニッポン その２」文字起こし その４
Bonezine「ところで、ブラック企業だと認識して、その中で働いている人たちは、その中で地位を高めようとしているとは思えないんですけれど、そもそも何で働いているんでしょうね？」 c-taka「ブラック企業に勤めている人の何割かって、そもそも自尊心を打ち砕かれているんだよね。そうすると、自己評価がぐだぐだに低くなっちゃうのよ、ずっと罵られていたりするから。僕も2年間ほど正社員をしていたとき、社長からの評価が死ぬほど低かったんだよね。『信用できない』とまで言われたんだよね。ところが、外に出たら180度評価が違った。めちゃめちゃ評価されたんだよ。そういう風に、世界が変わると恐ろしいほど評価が変わるんだよね。結局狭い世界なんだよ。その狭い世界で自分の何かを規定されたらたまったもんじゃないと思ったね」 Bonezine「そうそう。でもそれって気づきにくいんですよね。だいたい大卒者の就職希望先人
ウェブディレクションの実際～具体的経験から（「オールブラックニッポン その３」）
これまでのまとめ repon 「これまでのまとめですが、サバイブSNSのメンバーがいるようなブラック企業の特徴は、 ブラック企業しか行くところが無くなってしまった 一度ブラック企業に入ると、スキルが積み重ならないので、抜け出すことができない。 最初はブラック企業というわけでもなく和気あいあいとしていたんだけれど、だんだん経営がおかしくなってしまった。でも、ずっとその企業だけにいたので、その中でしか仕事ができず、結局抜け出すことができないでいる。まるで『茹でガエル』のような話だ です」 これが「ブラック企業」だ！ c-taka 「基本的なスタンスですが、ブラック企業そのもの、というのと、ブラック企業に勤めざるを得なくなってしまった人、と言う問題がある。で、ブラック企業がどうなるかは、あまり興味のない問題だが、ブラック企業に勤める友人が多くいるのでほっとけないよ、というのが根本です。ですか
» 「オールブラックニッポン その２」文字起こし その６
毎週土曜日21時～放送中！ 番組url http://std2.ladio.net:8100/survive_.m3u ←Winampなどで開いてください 恐るべき「カツマー社長」 c-taka「ただね、昨今一番やばい社長というのがいてね、『カツマー』な社長ってのがいるの（笑）これがね、読むビジネス書が変わるたびに経営方針が変わるの（笑）もうブラックとか通り越して、怖いわ。 たとえば、いきなり『これからはベトナムだ！』と言って、ベトナムに現地法人立ち上げて、こっちに仕事を送れと言うんだ。で、しばらく経って仕事ができたかと思うと、担当がベトナム人に変わっていて（笑）レスポンスは遅い、妙にエキゾチックな成果物が上がってくるわけよ。なんじゃこりゃ、となるわけ。 で、最後どうなったかというと、それを現場のエース級の人間が、不眠不休で直し始めるわけ。結局納品できなくて、クライアントのずっと上流ま
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
» Podcastのfeedを変更しました。