スタートアップCTOの在籍年数とストックオプション ｜ CareerDB[キャリアディービー]先日の記事では、スタートアップCTOの持株比率が少ない理由について、共同創業者ではなく後からジョインした人がCTOを担っていること、創業期のCTOは会社の成長についていけずキックアウトされるケースがあること、が理由なのではないかと考察しました。 なぜスタートアップCTOのストックオプションを含む持株比率は低いのか そこで今回は「CTOが共同創業者ではない or 創業時のCTOがキックアウトされることで、途中参加することになった優秀なCTOは上場までの在籍年数が短くなり、その結果として上場時のCTO持株比率が減ってしまうのではないか」と仮説を立て、CTOの在籍年数を調査することで考察を深めていくことにしました。 調査の方法と対象 下記リンクの記事にある計16社について、追加で調査を行いました。 スタートアップCTOは生株・ストックオプションでどの程度もらえているのか また、下記では基本的に上
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