社内LT会でキャリアキーノートをやってきた - imog
弊社では隔週で社内LTが開かれている。 adarapata.hatenablog.com テーマはなんでもいいということなので、今回は前職でやっていたキャリアキーノートをやることにした。 キャリアキーノートとは？というところは次のブログに全て記されている。 blog.hifumi.info とはいえLT時間は5分なのでかなり端折ることとなり駆け足の発表になってしまった。 speakerdeck.com 5分で話せる内容は本当にごく僅かで、何を話そうかとかなり取捨選択した結果、自分が大事にしているものが見えた気がしないでもない。 周りに流されずに個人で黙々と続けられる人は本当に尊敬しているし自分もそうなりたいけどそれは本当に苦手。とにかく人の影響を受けまくる。後輩にも「周りの影響受けやすいですよね」と指摘されたことはあり、実際その通りだなと自覚しているので、じゃあいい人がいる場所を探した方が
コードレビューについての文書を書いていた - imog
色々決めごとをするときは社内にissueなりwikiなり残すのですが、これは外に公開してもいいんじゃない？と思ったので公開します。 今回は「コードレビューの導入する」というやつです なぜコードレビューをするのか 大きく二つの効果があると思っています コードの品質を保つ 一人でコードを書いたときに、それが対応として適切であるかどうかを判断するのは結構難しいです。 基本的には機能を実装するとき、以下の三つについて確認する必要があると考えています。 コードの書き方が適切であるか 解決方法が適切であるか 修正箇所以外の影響への対応は適切であるか 下に行くほど考えるべき領域が広くなっていきます。 領域が広くなるほどに一人で対応できる難易度は上がっていくため、漏れが発生し不具合が起きてしまいます。 特に３に関しては自分が予想だにしていないところに影響を与えるなどありがちです。 これを防ぐためにテストコ
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