未経験の仕事に応募する時は、求人情報から必須スキルを導きだそう | ライフハッカー・ジャパン就職面接では、応募資格や条件を満たすことが大事です。しかし、「US News & World Report」の記事では、「それらと同じくらい大事なのが、具体的なかたちにはなっていない資質や能力、経験等をアピールすることだ」と指摘しています。 同サイトで"ジョブハンター"ことArnie Fertig氏が、求人情報の文章をよく読んで、応募する仕事にどのような資質や能力が求められているか、自分の経験から推測するようにとアドバイスしています。 求人情報をじっくり読めば、応募条件に関係のある能力を見極めることができます。例えば、最近のある求人では、「...のために交渉する」、「承認を得る」、「成果を追跡する」、「貢献する」、「マーケティング活動をする」、「予算とスケジュールを会社の要件に合わせる」人材を募集していました。 これらの具体的な仕事それぞれについて、うまくやるのには何が必要か考えてみましょ
