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能力検査はIRT(Item Response Theory:項目反応理論)方式が採用されており、問題数・難易度が受検者によって変わります。 簡単に説明すると、【正解 ▶ より難しい問題を出題】【不正解 ▶ より簡単な問題を出題】を繰り返し、より受検者の能力を正確に測定するシステムです。 【STEP2】能力検査の対策方法 適性検査自体に「本来の能力を正しく測定すること」が求められるため、一部の出題範囲は対策が難しくなっています。 例えば「長文読解」「表の読み取り」等の分野は『文章を読むスピード』『一時的な記憶力(=ワーキングメモリ)』が問われるため、かなり対策が難しい傾向があります。 しかし「語句の用法」「場合の数」「集合」は『知識』『数学的な考え方』に関する内容なので、積み重ねで対応できます。 「対策できる分野」と「対策しにくい分野」をしっかり切り分け、効率的に対策を行いましょう。 最も理
SPI試験対策集会所は、就職活動の第1関門とも言えるSPI適性検査を攻略するためのサイト。 SPI試験ならこのサイトと言われるようサイト運営をして行きます。 SPIってなに?って言う人もSPI を攻略したい人も必見です。SPI対策メルマガにも登録してみてください。
SHL社が作成する試験で SEやプログラマーなどのコンピュータ―関係の職に就く人の採用試験として使用されています。 テスト項目と所要時間 (※参考 SHL社 HP) 暗算 : 50問 10分 → 対策ページへ 法則性 : 40問 15分 → 対策ページへ 命令表 : 50問 20分 → 対策ページへ 暗号 : 39問 20分 → 対策ページへ パーソナリティ : 68問 約30分
大学生の就職活動「働くこととは?」「社会人になるとは?」など1年生から取り組んでおきたいことから、会社説明への参加方法、エントリーシートの書き方、面接対策、筆記試験対策など、実際の就職活動での心構えやノウハウを解説しています。
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