「なんで、自宅で作業時に動画を観ていたことが会社にバレたの?」。“ちょっとサボっても…”は意外にバレる様子。松井剛弁護士にテレワークと労働事情を聞きました。 テレワークならではの労働問題が… ── 社内連絡ツールとして、LINEを使う企業も増えていますが、LINEでの欠勤連絡は法律的には問題ないですか? 松井さん:会社の取り決め次第です。メール、LINE、その他のデジタルアプリなどについても同じです。 ── LINEやメールを通して、業務時間外に業務連絡をするケースについてはどうですか?休日に上司からのメール対応をせず、人事考課がマイナスになることはありませんか。 松井さん:そうした理由での人事考課のマイナスは認められません。そもそも休日に業務対応する義務はありません。雇用契約などで決められていれば状況は異なりますが。 ── コロナ禍でのフルリモート化に関連した、労働トラブルはどんなものが