転職口コミサイトへの書き込みに関する権利侵害の成否 東京高判平30.3.8（平29ネ5032） - IT・システム判例メモ転職情報サイトの「社長はワンマン」等の書き込みについてプロ責法に基づく発信者情報開示請求がなされた事案において，一審で開示を求めたが，控訴審で判断が覆った事例。 事案の概要 いわゆる転職口コミサイトに 「経営者がワンマンで「右へ倣え」。経営者の気持ち一つで評価が変わり，評価が下がると針のむしろに座ったような毎日を過ごすことになる」，「経営側にうまくごますりができる人間しか生き残れない」（以上，記載１）， 「非常に離職率が高く，ここ３年は，入社３年未満で退職した数字が非常に高く，長期的に安定して働ける環境ではない。特に新卒，第二新卒の人にはオススメできない会社」（記載２）， 「社会人としての仕事のやり方やマナーは一切教えてくれないので，自分で覚える自信がなければ，ここで働かないほうがよい。」（記載３） などの書き込みをされたことにより，社会的評価が低下し，人格権を侵害されたとする会社Xが，プ
