2024年1月19日 【2月7日開催】競合と差がつく派遣スタッフ採用戦略、株式会社CastingONE・株式会社マルジュ・株式会社フロッグ共催
2024年1月19日 【2月7日開催】競合と差がつく派遣スタッフ採用戦略、株式会社CastingONE・株式会社マルジュ・株式会社フロッグ共催
職場の医療方針や人間関係まで、 プロだからお伝えできる情報がたくさん 職場訪問や転職した人へのアンケートの内容から、良い面・大変な面も詳しくお伝えします。 職場インタビューの内容など、求人票に 載っていないリアルな情報を掲載 職場インタビューの内容やアドバイザーが見た施設のおすすめポイントで、求人票に載っていないリアルな情報まで分かります。 ※1※2 調査方法:インターネット調査/調査期間:2024年2月7日~2月13日/調査概要:「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査/調査対象:男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20~29歳 107s(※1)、20~34歳 175s(※2)/調査実施:株式会社エクスクリエ/比較対象サービス:「看護師転職サイト」主要10サービス(専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く)
第13回日本HRチャレンジ大賞授賞企業決定~PayPay、日本たばこ産業、SIGNATEなど15組~ 「日本HRチャレンジ大賞」(後援:厚生労働省、中小企業基盤整備機構(中小機構)、ビジネスパブリッシング、HR総研(ProFuture))は、“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレーズに、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化促進を目的としています。 2012年にスタートし、今回で13回目。自社の社員に向けた取り組みを対象とした人事部門、顧客企業に向けて提供するサービスを対象とした人材サービス部門の2つから構成されています。 今年の応募総数は91事例で、厳正な審査の結果、その中から15事例が選ばれました。 【審査委員(5名)】 学習院大学
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