オレオレになるのは単に自信過剰か経営側の能力不足のどちらかで、経営者視点を持っていてもオレオレでない人はいる。たいていは、経営側の努力放棄の言い訳か強すぎる理想論じゃないかな。

nihoncha のブックマーク 2012/08/08 15:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/105183834/comment/nihoncha" data-user-id="nihoncha" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.milkstand.net/fsgarage/archives/001863.html" data-original-href="http://www.milkstand.net/fsgarage/archives/001863.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.milkstand.net%2Ffsgarage%2Farchives%2F001863.html" data-user-icon="/users/nihoncha/profile.png">社員は本当に経営者視点を持つべきなのか。</a><br><p style="clear: left">オレオレになるのは単に自信過剰か経営側の能力不足のどちらかで、経営者視点を持っていてもオレオレでない人はいる。たいていは、経営側の努力放棄の言い訳か強すぎる理想論じゃないかな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nihoncha/20120808#bookmark-105183834"><span class="datetime-body">2012/08/08 15:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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社員は本当に経営者視点を持つべきなのか。

www.milkstand.net2012/08/08

社員は経営者視点を持つべきだ、という話をよく聞く。「給料が当たり前のように出てくると思うな」ってことなんだと思う。そういうジレンマのことを言いたいというのはよくわかる。昔いた会社で、研修所に行っ...

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