雇用の需給ギャップが解消しないと解決しないだろうねぇ。／同業他社に後先考えずに人件費圧縮してる企業が存在したら、まともな会社は苦しくなる。

社会

ysync のブックマーク 2012/09/04 17:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/109277922/comment/ysync" data-user-id="ysync" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20120903/236293/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20120903/236293/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fmanage%2F20120903%2F236293%2F" data-user-icon="/users/ysync/profile.png">経費削減という“錯覚”と「使い捨て社会」の暗鬱：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">雇用の需給ギャップが解消しないと解決しないだろうねぇ。／同業他社に後先考えずに人件費圧縮してる企業が存在したら、まともな会社は苦しくなる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ysync/20120904#bookmark-109277922"><span class="datetime-body">2012/09/04 17:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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