"給料=仕事の対価(≠能力の対価)で、相場と利益と分配率で決まり、似た仕事の中で能力で差をつける。給与激増したいなら、仕事を別の高付加価値のものと再定義し、分配可能な環境で代替不可能なものを提供しかない"

SavingThrowSavingThrow のブックマーク 2008/12/03 12:14

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