"１）人員削減の必要性、２）解雇回避努力、３）人選の合理性、４）手続きの妥当性"／新卒採用を行うことがステータス、慣例になってしまっていることが問題／流し読みで要旨が取りやすいエントリはいいなー

highcampus のブックマーク 2008/12/16 00:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/11174134/comment/highcampus" data-user-id="highcampus" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/kousyoublog.jp/?eid=2001" data-original-href="http://kousyoublog.jp/?eid=2001" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fkousyoublog.jp%2F%3Feid%3D2001" data-user-icon="/users/highcampus/profile.png">Kousyoublog | 内定取消の正当な理由を構成する４つの要素</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%B1%E6%B4%BB">就活</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B3%95">法</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;１）人員削減の必要性、２）解雇回避努力、３）人選の合理性、４）手続きの妥当性&quot;／新卒採用を行うことがステータス、慣例になってしまっていることが問題／流し読みで要旨が取りやすいエントリはいいなー</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/highcampus/20081216#bookmark-11174134"><span class="datetime-body">2008/12/16 00:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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