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結論がテレワークかよw|うちは中小だけど、結構育児時短使ってる職員さん多いな。会社の体力とか規模じゃなくて単純に風土とかマインドの問題で、そっちを変えるのが先決だと思う|残業してる親を帰らせるのもCSR。
graph のブックマーク 2008/12/09 09:06
逆差別ではないのか、「子育てで残業免除」:日経ビジネスオンライン[society][business][management]結論がテレワークかよw|うちは中小だけど、結構育児時短使ってる職員さん多いな。会社の体力とか規模じゃなくて単純に風土とかマインドの問題で、そっちを変えるのが先決だと思う|残業してる親を帰らせるのもCSR。2008/12/09 09:06
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business.nikkeibp.co.jp2008/12/09
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結論がテレワークかよw|うちは中小だけど、結構育児時短使ってる職員さん多いな。会社の体力とか規模じゃなくて単純に風土とかマインドの問題で、そっちを変えるのが先決だと思う|残業してる親を帰らせるのもCSR。
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逆差別ではないのか、「子育てで残業免除」:日経ビジネスオンライン
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