『精神性疾患の場合において，労基法81条にいう「負傷又は疾病がなおらない場合」をどう認定するのか』企業はどこまでの責任があるのか、という話。

t_yano のブックマーク 2009/01/28 15:46

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/11862184/comment/t_yano" data-user-id="t_yano" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/genesis.hatenadiary.jp/entry/20090124/p1" data-original-href="https://genesis.hatenadiary.jp/entry/20090124/p1" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgenesis.hatenadiary.jp%2Fentry%2F20090124%2Fp1" data-user-icon="/users/t_yano/profile.png">大学院はてな :: うつ病発症から3年の休職を経てなされた解雇の可否 - 博物士</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A6%8F%E7%A5%89">福祉</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『精神性疾患の場合において，労基法81条にいう「負傷又は疾病がなおらない場合」をどう認定するのか』 企業はどこまでの責任があるのか、という話。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/t_yano/20090128#bookmark-11862184"><span class="datetime-body">2009/01/28 15:46</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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