面接手法もいろいろあるけれど、採用段階で多様性を確保しないとだめという話も一方で聞く。用意するというのは画一化してしまうこと。あと外的キャリアは意味がないって事が出たってことなのかな。

mokana のブックマーク 2009/02/02 02:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/11920918/comment/mokana" data-user-id="mokana" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.castle104.com/blog/" data-original-href="https://www.castle104.com/blog/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.castle104.com%2Fblog%2F" data-user-icon="/users/mokana/profile.png">Blog | Castle104, LLC</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%BF%83%E7%90%86%E5%AD%A6">心理学</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%B1%E8%81%B7">就職</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">面接手法もいろいろあるけれど、採用段階で多様性を確保しないとだめという話も一方で聞く。用意するというのは画一化してしまうこと。あと外的キャリアは意味がないって事が出たってことなのかな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mokana/20090202#bookmark-11920918"><span class="datetime-body">2009/02/02 02:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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