企業が長期的に成長することは従業員にとって大きな意味を持たず，それよりその企業にいる間にできるだけ多くの富をそこで得るか，または次の企業に雇用される際の自己の商品価値をできるだけ高めるための行動をとる

zakinco のブックマーク 2009/05/08 01:51

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/13342644/comment/zakinco" data-user-id="zakinco" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2009/05/post-fc62.html" data-original-href="http://benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2009/05/post-fc62.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbenli.cocolog-nifty.com%2Fla_causette%2F2009%2F05%2Fpost-fc62.html" data-user-icon="/users/zakinco/profile.png">普通に経済学の教科書を読んだのでは - la_causette</a><br><p style="clear: left">企業が長期的に成長することは従業員にとって大きな意味を持たず，それよりその企業にいる間にできるだけ多くの富をそこで得るか，または次の企業に雇用される際の自己の商品価値をできるだけ高めるための行動をとる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/zakinco/20090508#bookmark-13342644"><span class="datetime-body">2009/05/08 01:51</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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普通に経済学の教科書を読んだのでは - la_causette

benli.cocolog-nifty.com2009/05/08

池田信夫さんが次のように述べています。この記事では面倒なので書かなかったけど、ここでいう複数均衡は、厳密にいうと二つのポートフォリオ（混合戦略）がナッシュ均衡になっている状態です。1では長期雇用か...

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