この後に，馘首の基準が管理外の素行（社会通念上問題にならない範囲で）にあってもよいか？という観点が欲しい。それは労使で合意できるのか？そもそも労使間が対等であることがこの論旨の前提だと思うが現実は違う

労働

zyugem のブックマーク 2009/06/18 13:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/14037330/comment/zyugem" data-user-id="zyugem" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/diary.lylyco.com/2009/06/post_324.html" data-original-href="http://diary.lylyco.com/2009/06/post_324.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fdiary.lylyco.com%2F2009%2F06%2Fpost_324.html" data-user-icon="/users/zyugem/profile.png">病欠中に遊ぶような社員は首にしたって構わない｜ボクノタメニ泣イテクレ > 雑記</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">この後に，馘首の基準が管理外の素行（社会通念上問題にならない範囲で）にあってもよいか？という観点が欲しい。それは労使で合意できるのか？そもそも労使間が対等であることがこの論旨の前提だと思うが現実は違う</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/zyugem/20090618#bookmark-14037330"><span class="datetime-body">2009/06/18 13:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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