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現場と管理職に求められる能力は別物。とは言え、人材がダダ余りで「お前の代わりはいくらでもいる」を背景に給与以上の能力を要求するのは、生存権を人質にサービス残業を強いる構図となんら変わらん。
pokute8 のブックマーク 2013/05/24 10:31
団塊「俺は英語出来ないけど若手はTOEIC800無いと出世させないからな」現場と管理職に求められる能力は別物。とは言え、人材がダダ余りで「お前の代わりはいくらでもいる」を背景に給与以上の能力を要求するのは、生存権を人質にサービス残業を強いる構図となんら変わらん。2013/05/24 10:31
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nikkeiph.com2013/05/23
この部長は、次期役員のポストをゲットするべく人件費削減という課題に取り組んだ結果、 難関資格取得を昇進条件にして人件費を削減する案を提案してきました。 なお対象はヒラ従業員のみであり、既に管理職であ...
211 人がブックマーク・57 件のコメント
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現場と管理職に求められる能力は別物。とは言え、人材がダダ余りで「お前の代わりはいくらでもいる」を背景に給与以上の能力を要求するのは、生存権を人質にサービス残業を強いる構図となんら変わらん。
pokute8 のブックマーク 2013/05/24 10:31
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団塊「俺は英語出来ないけど若手はTOEIC800無いと出世させないからな」
nikkeiph.com2013/05/23
この部長は、次期役員のポストをゲットするべく人件費削減という課題に取り組んだ結果、 難関資格取得を昇進条件にして人件費を削減する案を提案してきました。 なお対象はヒラ従業員のみであり、既に管理職であ...
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