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「組織内での序列があがらない」「権限を握り、ビジネスの上流のアウトラインを構築できるのは、部長以上のポストにつけた勝ち組だけ」「経済成長してくれないと困るのは勝ち組ほど生産性の高くないふつーの人たち」
castle のブックマーク 2009/08/24 08:43
若者はなぜ3年で辞めるのか? / 城繁幸 - 誰が得するんだよこの書評[経済][論理][政治][能力][階層化][社会][book][本]「組織内での序列があがらない」「権限を握り、ビジネスの上流のアウトラインを構築できるのは、部長以上のポストにつけた勝ち組だけ」「経済成長してくれないと困るのは勝ち組ほど生産性の高くないふつーの人たち」2009/08/24 08:43
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daen.hatenablog.jp2009/08/24
若者を年功序列の被害者に見立てて、日本の労働システムを批判する本です。長期雇用・年功序列・正社員のコンボで高度経済成長期はうまく回っていたけど、もう低成長なんでガタがきてるよ。はやく雇用を流動化さ...
2 人がブックマーク・2 件のコメント
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「組織内での序列があがらない」「権限を握り、ビジネスの上流のアウトラインを構築できるのは、部長以上のポストにつけた勝ち組だけ」「経済成長してくれないと困るのは勝ち組ほど生産性の高くないふつーの人たち」
castle のブックマーク 2009/08/24 08:43
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若者はなぜ3年で辞めるのか? / 城繁幸 - 誰が得するんだよこの書評
daen.hatenablog.jp2009/08/24
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