男性管理職向けの記事だから、いろいろ無理がある。既婚女性管理職がたくさんいれば、若手のモチベーションは上がるんじゃないかな。

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kanimaster のブックマーク 2009/11/17 15:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/17394451/comment/kanimaster" data-user-id="kanimaster" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/2288" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/2288" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F2288" data-user-icon="/users/kanimaster/profile.png">「結婚・出産するかもしれないし…」5年後のキャリアも描けない女性部下をやる気にさせる方法</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%94%B7%E5%A5%B3">男女</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/HR">HR</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> 男性管理職向けの記事だから、いろいろ無理がある。既婚女性管理職がたくさんいれば、若手のモチベーションは上がるんじゃないかな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kanimaster/20091117#bookmark-17394451"><span class="datetime-body">2009/11/17 15:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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