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「提案1 「選考試験」は大学一年生からスタート 提案2 優秀者には複数年入社パスを発行 提案3 学生の入社意思表示は大学四年の十月に 提案4 選考試験フィードバックの実施 提案5 新卒通年採用、毎月入社」[
Murakami のブックマーク 2010/05/03 11:09
廃止論 と 4月20日開催 早稲田大学キャリアサポートセミナー - 情報考学 Passion For The Future「提案1 「選考試験」は大学一年生からスタート 提案2 優秀者には複数年入社パスを発行 提案3 学生の入社意思表示は大学四年の十月に 提案4 選考試験フィードバックの実施 提案5 新卒通年採用、毎月入社」[2010/05/03 11:09
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www.ringolab.com2010/04/07
・<就活>廃止論 と 4月20日開催 早稲田大学キャリアサポートセミナー 仲の良かった学生が就職活動をする姿を見ると、悲しくなることがある。あんなに活き活きとしていた若者が、慣れないリクルートスーツを...
5 人がブックマーク・2 件のコメント
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「提案1 「選考試験」は大学一年生からスタート 提案2 優秀者には複数年入社パスを発行 提案3 学生の入社意思表示は大学四年の十月に 提案4 選考試験フィードバックの実施 提案5 新卒通年採用、毎月入社」[
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廃止論 と 4月20日開催 早稲田大学キャリアサポートセミナー - 情報考学 Passion For The Future
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