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こんなの始めて、社員たちは実際の町内会やPTA他の社会活動に参加する時間を取れるのかね。「本業以外の社会貢献も社員各自の判断で行うのではなく会社を通じて行い業務改善に繋げるものだ」と言ってるようで不気味。
isikaribetu07 のブックマーク 2010/06/19 03:59
りそな銀に「社内町内会制」 社会貢献活動 縦割り意識を打破 - MSN産経ニュース[36社会][366労働][67ビジネス]こんなの始めて、社員たちは実際の町内会やPTA他の社会活動に参加する時間を取れるのかね。「本業以外の社会貢献も社員各自の判断で行うのではなく会社を通じて行い業務改善に繋げるものだ」と言ってるようで不気味。2010/06/19 03:59
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sankei.jp.msn.com2010/06/18
りそな銀行は17日、東京本社の社員約1800人について、部署をまたいで新たなチームを編成し、社会貢献活動などを行う「社内町内会制度」を立ち上げたことを明らかにした。縦割り意識を排除して横の連携を強...
12 人がブックマーク・6 件のコメント
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こんなの始めて、社員たちは実際の町内会やPTA他の社会活動に参加する時間を取れるのかね。「本業以外の社会貢献も社員各自の判断で行うのではなく会社を通じて行い業務改善に繋げるものだ」と言ってるようで不気味。
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りそな銀に「社内町内会制」 社会貢献活動 縦割り意識を打破 - MSN産経ニュース
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りそな銀行は17日、東京本社の社員約1800人について、部署をまたいで新たなチームを編成し、社会貢献活動などを行う「社内町内会制度」を立ち上げたことを明らかにした。縦割り意識を排除して横の連携を強...
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