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面接なんかで採用を決めるのが間違っているだろ。早稲田で小保方さんが面接をパスしたのを忘れたか? 仕事のできる人をライバル社から引っこ抜くのが最も有効だよ。仕事が3人分できる人に2人分の給料を払えばいい。
blueboy のブックマーク 2014/10/15 23:08
優れたエンジニアを採用できないワケ | POSTD面接なんかで採用を決めるのが間違っているだろ。早稲田で小保方さんが面接をパスしたのを忘れたか? 仕事のできる人をライバル社から引っこ抜くのが最も有効だよ。仕事が3人分できる人に2人分の給料を払えばいい。2014/10/15 23:08
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postd.cc2014/10/15
あなたは技術者採用の面接が苦手ですね。そう、あなたですよ。間違ったスキルを探し求め、適正の無い人たちを採用して、自分自身と会社に悪い影響を与えているのです。応募者リストを見直さなくとも、今までとは...
718 人がブックマーク・71 件のコメント
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面接なんかで採用を決めるのが間違っているだろ。早稲田で小保方さんが面接をパスしたのを忘れたか? 仕事のできる人をライバル社から引っこ抜くのが最も有効だよ。仕事が3人分できる人に2人分の給料を払えばいい。
blueboy のブックマーク 2014/10/15 23:08
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優れたエンジニアを採用できないワケ | POSTD
postd.cc2014/10/15
あなたは技術者採用の面接が苦手ですね。そう、あなたですよ。間違ったスキルを探し求め、適正の無い人たちを採用して、自分自身と会社に悪い影響を与えているのです。応募者リストを見直さなくとも、今までとは...
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