タイトルがミスリードみたいな感じ。労働基準法では賃金・労働時間その他を書面などで明示しなければいけない、とある。てことはそれに同意しなけりゃ成立しませんし、それが契約になるわけで。

hatehenseifu のブックマーク 2014/12/30 12:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/237617660/comment/hatehenseifu" data-user-id="hatehenseifu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/aiben.hatenablog.com/entry/2014/12/30/001437" data-original-href="https://aiben.hatenablog.com/entry/2014/12/30/001437" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Faiben.hatenablog.com%2Fentry%2F2014%2F12%2F30%2F001437" data-user-icon="/users/hatehenseifu/profile.png">雇用契約書なんて作る義務ないよ - 法廷日記</a><br><p style="clear: left">タイトルがミスリードみたいな感じ。労働基準法では賃金・労働時間その他を書面などで明示しなければいけない、とある。てことはそれに同意しなけりゃ成立しませんし、それが契約になるわけで。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hatehenseifu/20141230#bookmark-237617660"><span class="datetime-body">2014/12/30 12:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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雇用契約書なんて作る義務ないよ - 法廷日記

aiben.hatenablog.com2014/12/30

某界隈で雇用契約書を作る作らないで揉めているみたいですが、労働契約において雇用主に雇用契約書を作成する義務はそもそもありません。この点勘違いしている人も多いのですが、契約というものは当事者の合意が...

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