【今週のフクシ・エントリ！】「労働者の働き方」と同時に「（経営側の）労働者の働かせ方」もしっかり議論していかなければいけない時期になってきましたね。

sca_fukushi-entry のブックマーク 2015/06/23 23:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/257257902/comment/sca_fukushi-entry" data-user-id="sca_fukushi-entry" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.sankei.com/west/news/150621/wst1506210049-n1.html" data-original-href="https://www.sankei.com/west/news/150621/wst1506210049-n1.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.sankei.com%2Fwest%2Fnews%2F150621%2Fwst1506210049-n1.html" data-user-icon="/users/sca_fukushi-entry/profile.png">【ビジネスの裏側】育休、時短勤務による職場の労働力不足をマネジメントで乗り切れ…先進企業の取り組みの鍵はコミュニケーション（1/4ページ）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%83%BB%E5%8A%B4%E5%83%8D">雇用・労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%8B%E8%AD%B7">介護</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6">子育て</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">【今週のフクシ・エントリ！】「労働者の働き方」と同時に「（経営側の）労働者の働かせ方」もしっかり議論していかなければいけない時期になってきましたね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sca_fukushi-entry/20150623#bookmark-257257902"><span class="datetime-body">2015/06/23 23:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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