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ブコメがみんな辛口でワロタw｜自分的には理想的な制度の敷き方。野望がある人には場を与え、給料分だけ粛々という人間にはそういう仕事を振ることで、結果的にひとりひとり100%以上発揮されるのがいちばん。
u_eichi のブックマーク 2015/07/13 17:55
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biz-journal.jp2015/07/12
青野慶久氏がサイボウズの社長に就任した2005年の直後、同社社員の離職率は28％に急上昇した。危機感を覚えた青野氏が人事制度の見直しを図った結果、離職率は毎年下がり続け、10年には5％に低下、この3年間は5％...
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